Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель HR директора в Усть-каменогорскe"

Обязанности: Осуществлять своевременное и качественное формирование служебно-распорядительной документации, порученной для исполнения; Осуществлять поиск требуемых кандидатов посредством размещения объявлений о вакантных должностях на сайте предприятия, в средствах массовой информации, интернет-ресурсах и других различных информационных источниках; Оформлять прием, переводы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, процедурами и приказами генерального директора, а также другой установленной документации по кадрам; Осуществлять подготовку дополнительных соглашений к трудовым договорам работников. Вести учет и выдачу трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Формировать и вести личные дела работников предприятия, номенклатурных работников филиалов (директор филиала и его заместители), своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Осуществлять работы по исчислению стажа работников номенклатурных работников филиалов, организация деятельности комиссии по установлению стажа; Оформлять приказы о командировании работников. Вести учет командировок работников и прибывающих в командировки на предприятие, их документальное оформление, учет. Осуществлять организацию, подготовку, проведения и оформления совещаний при руководстве предприятия по вопросам кадровой работы; Формировать планы, событийные ряды отдельных мероприятий в области связей с общественностью, их информационное сопровождение; Проводить систематический анализа кадровой работы, осуществлять контроль применение кадровой политики в филиалах. Требования: Высшее (послевузовское) профессиональное (юридическое, экономическое) образование или среднее техническое и профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы по профилю не менее 1 года. Условия: Полный соц.пакет: оплачиваемые трудовые отпуска, больничные, пенсионные отчисления. На предприятии имеется служебный транспорт для развоза работников утром и вечером. Полная занятость, рабочий график: понедельник-пятница, с 8.00 до 17.00.

Обязанности: - Управление транспортной логистикой филиала - подбор персонала, - контроль работы водителей и экспедиторов - поддержание исправности автопарка - раскредитация ЖД вагонов - составление отчетности. Требования: - опыт работы на аналогичной должности более 3х лет - средне-специальное/высшее образование - ответственность - работе в режиме многозадачности Условия: 5/2 рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные), Официальное трудоустройство

Обязанности: Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество); Разработка стратегии развития группы; Работа над результативностью каждого члена команды; Обеспечение выполнения плановых показателей; Повышение эффективности продаж; Управление эффективностью и мотивацией команды. Требования: Амбициозный лидер нацеленный на результат; Управленец, умеющий работать с мотивацией группы; Аналитический склад ума, умение работать с данными; Опыт личных продаж приветствуется. Условия: Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка); Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров); Собственная CRM - система, удобный и эффективный сайт, онлайн-сервисы и мобильное приложение; Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; Комфортный офис в центре города.

Обязанности: Организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий; Обеспечивает ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ; Координирует работу подразделений предприятия, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса; Обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг; Контролирует выполнение взаимных требований и претензий подразделения предприятия, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращению цикла изготовления продукции. Требования: Владение ПК, знание программ, работа в Autocad Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; Производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); основы технологии производства; Организацию производственного планирования на предприятии; порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции; Знание организации оперативного учета хода производства, складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; Знание средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Знание основ трудового законодательства; Понимание правил и норм охраны труда; Умение вести переговоры, навыки управления, стрессоустойчивость, коммуникабельность, само организованность, ответственность, умение принимать решения и т.д. Условия: График работы с 8:00 - 17:00; Суббота, воскресенье - выходные дни; Оформление по ТК РК; Корпоративная сотовая связь.