Обзор статистики зарплат профессии "Product Marketing в Усть-каменогорскe"

ТОО "АНД Азия" AND Asia (Adaptive Novel Distributor in Asia) официальный представитель многих международных компаний по производству лакокрасочных материалов, декоративных покрытий и малярно-штукатурных инструментов в Центральной Азии. Мы осуществляем поставки и развитие торговых марок Dulux, Marshall, Pinotex, Hammerite, Sikkens Heritage, Master Color, Nippon Paint, FAWORI, OIKOS, Orac в Казахстане и странах Центральной Азии. В нашем ассортименте полный спектр красок и лаков для всех типов поверхностей, а также малярного инструмента и сопутствующих товаров. Мы помогаем развивать бизнес красок в ваших торговых точках и дарить радость потребителю от работы с продукцией на уровне мировых стандартов. Мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя с 9.00ч. до 18.00ч; Работа в стабильной и развивающейся компании; Оклад + ежемесячные и ежеквартальные бонусы от продаж; Подарки от компании, скидки на продукцию; Оплата ГСМ и амортизации; Насыщенная корпоративная жизнь; Стабильные выплаты заработной платы. Функционал: Обеспечение рентабельной, деятельности в вверенном регионе (г. Караганда, г. Жезказган, г. Семей, г. Усть-Каменогорск, г. Павлодар); Ежемесячное выполнение плана продаж; Налаживание контактов с ТОП - клиентами и поддержание с ними лояльных отношений; Организация, согласование и контроль проведения активностей в торговых точках; Осуществление контроля за выполнением Плана продаж; Осуществление работы по поддержанию и развитию клиентской сети; Контроль за дебиторской задолженностью (Недопущение ПДЗ); Обеспечение выполнения партнерами договорных обязательств; Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании; Составление ежемесячного плана продаж и прогнозов; Участие в совещаниях, семинарах и тренингах проводимых в компании; Регулярное ведение отчетов по продажам. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы региональным/территориальным менеджером и/или менеджером по развитию региональных продаж от 3-х лет; Умение управлять персоналом; Опыт развития продаж; Умение вести переговоры на всех уровнях; Понимание основ логистики, маркетинга и продвижения продукта.

Компания TOK.KZ дистрибьютор проверенных брендов на рынке электротехнической продукции. Мы предлагаем все, что необходимо строителям, промышленным предприятиям и монтажным организациям для работы. Модульное оборудование, инструмент, расходники, измерительные приборы и светотехнику. Количество клиентов превышает 200 компаний и постоянно увеличивается. Мы постоянно растем: в 2020 году прирост составлял 200%, в 2021 году прирост составил до 500%. В пандемию мы показали прирост по объёму продаж, потому что умеем адаптироваться к сложным ситуациям. В 2022 мы стартовали собственную розничную сеть. Наш маркетинг постоянно генерирует новые заявки. В начале следующего года открываем розничные магазины в других городах Казахстана. Сейчас мы в поисках продуктивного Руководителя Отдела Продаж. Если Вы: • Уверенный человек, понимающий, что продажи - это залог успеха и процветания; • Опытный руководитель отдела от 1 года (для нас важен опыт продаж, при этом сфера не имеет значения, но, если вы работали с оборудованием – это будет вашим преимуществом); • Не боитесь сложных переговоров; • Любили, любите и будете любить продавать. Вам нравится общение, помогать людям найти то, что им требуется; • Видите цель, не видите препятствий; • Достаточно амбициозны и хотите расти, для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями; • Каждый раз вы берете новые области в зону своей ответственности, -то Вы наш человек! Задачи РОПа: • Планировать месяц, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели; • Собеседовать, нанимать менеджеров ОП и РГ; • Проводить и улучшать систему адаптации; • Аттестовывать менеджеров не реже, чем раз в месяц; • Уметь анализировать и давать обратную связь корректно; • Предлагать и внедрять инструменты нематериальной мотивации менеджеров; • Проводить обучение менеджеров и руководителей групп с занесением в личную карточку; • Организовывать деятельность менеджеров; • Улучшать структуру продаж; • Совершенствовать и корректировать скрипт; • Знать нишу; • Иметь опыт руководства коллективом; • Иметь опыт найма 25+ сотрудников; • Иметь опыт увольнения 10 + человек; • Обеспечивать корректность занесения данных в отчетность и CRM-систему; • KPI; • Контролировать работу в CRM-системе (корректность ведения, статусов, задач); • Планировать и контролировать загрузку менеджеров; • Контролировать качество работы менеджеров согласно чек-листу; • Контролировать процент выполнения плана по выручке; • Контролировать долю дебиторской задолженности от выручки; • Выполнять план по конверсии; • Достигать плановых КРІ по качеству звонка; • Взаимодействовать с другими подразделениями: маркетинг, производство/продукт; • Определять среднюю маржинальность; • Вести операционную отчетность продаж по каждому менеджеру; Условия: • Среднемесячный доход от 250 000 до 1 000 000 тг (нет потолка); • Мы даём возможность реализовывать самые смелые проекты и решать интересные задачи; • Динамичный и заряженный коллектив; • Вам не будет стыдно за наш продукт- мы поставляем только качественный товар, в котором уверены; • Супер замотивированный владелец в росте дохода сотрудников (мы не оставим вам шанса зарабатывать мало); • Официальное трудоустройство, согласно ТК РК; • График: 5/2 с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.

Обязанности: 1. Подготовка данных, собранных в результате маркетинговых исследований розничного рынка телекоммуникаций. Участие а анализе существующего рыночного положения Компании, динамики и тенденций на сегменте B2C телекоммуникационного рынка РК. Определение долей рынка и проникновения услуг на розничном рынке телекоммуникационных услуг. 2. Поиск и подготовка информационно-аналитических материалов для разработки функциональной коммерческой стратегии Дивизиона по розничному бизнесу. 3. Сбор данных и подготовка аналитических материалов в рамках разработки стратегического позиционирования продуктов Компании на розничном рынке телекоммуникаций совместно с Департаментом развития продуктов. 4. Организация процесса проведения маркетинговой разведки. Обучение процессу проведения мониторинга и инструктаж в зависимости от требований согласно заданию. Сбор, мониторинг, систематизация и аналитика информации о новых и существующих сторонних операторах связи телекоммуникационного розничного рынка РК (в т.ч. тарифах, услугах, технологиях организации услуг, особенностях предоставления услуг и т.д.) путем проведения кабинетных и полевых исследований. 5. Организация работы в части формирования и развития автоматизированной маркетинговой информационной системы по сегменту В2С на базе внутренних (ПАК Big Data, Qlik Sense) и внешних данных совместно с Департаментом BI, в частности: - составление паспортов населенных пунктов, паспортов многоквартирных жилых домов; - выявление районов, не охваченных услугами АО «Казахтелеком», нового строящегося жилья, районов присутствия конкурентов с нанесением на карты; - формирование карт присутствия Компании. Подготовка технических заданий в Департамент BI по обогащению установленными данными в ходе полевых и кабинетных исследований данными внутренних систем Компании и рекомендациями по развитию существующих автоматизированных программных инструментов, применяемых для анализа. Требования: 1. Знание основ маркетинга: ценообразование, сегментация и позиционирование, управление продуктовым портфелем. 2. Наличие знаний и опыта в организации и проведении полевых и кабинетных исследований на рынке фиксированной связи. 3. Стратегическое мышление и опыт стратегического планирования в Компании (комплекс знаний по проблематике и возможностям бизнеса в контексте требований телекоммуникационного рынка). 4. Опыт в работе над стратегическими проектами и инициативами, в т.ч. в рамках Программ трансформации. 5. Наличие компетенций по рынку услуг телекоммуникаций, (объем рынка, потенциал, структура по сегментам: фиксированному и мобильному, структура по услугам и регионам, тренды и т.д.). 6. Анализ конкурентного окружения (бенчмарк анализ, модель бизнеса, доля на рынке, сравнение перечня услуг и т.д.). Знания об основных и локальных конкурентах АО "Казахтелеком" на рынках ШПД, телевидения, телефонии и мобильной связи (история развития каждого оператора, локация, доля рынка, зоны пересечения, стратегия и позиционирование, тарифная политика, услуги, технологии, абон. база, уровень проникновения core-услуг компании и т.д.). Условия: Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день; Своевременная заработная плата; Хороший социальный пакет;

В компанию «WeMake» требуется менеджер по продажам и работе с клиентами. Какие услуги Вы будете помогать купить у нас нашим клиентам: Разработку и обслуживание сайтов и интернет-магазинов Продвижение сайтов и рекламу в интернете Внедрение CRM систем в компании Какие необходимо иметь навыки: Умение строить диалог с другими людьми Быть ответственным Желателен опыт в продажах (любых) Какие условия работы: Офис в центре Усть-Каменогорска (ТК «Император») Стабильная заработная плата Оплата премиальных и бонусов еженедельно График работы: с 9:00 до 18:00 (Пн-Пят) Расчет ЗП: окладная часть + бонусы за KPI + процент с продаж. Что Вы получите работаю у нас: Подробное обучение по всем услугам (более 200 коротких видеоуроков) Постоянное обучение Работу в крутой команде Вход в активно развивающуюся сферу После работы у нас Вы будете знать о маркетинге больше, чем маркетолог среднего звена (у них ЗП от 300 000 тенге) Кратко о нас: Работали с такими компаниями как: Казцинк, Homecredit, Евразийский банк, Hyundai, Subaru, АзияАвто и многие другие. Создаем качественные продукты Компания работает с 2013 года Имеем офисы в Усть-Каменогорске и Алматы Обязанности менеджера по продажам и работе с клиентами: Полное изучение материала по нашим услугам; Вход в продажу услуг по этапно (сначала изучите одну услугу и начнете ее продавать, через некоторое время приступаете к следующей услуге) Соблюдение правил работы в офисе и с клиентами

Компания TOK.KZ дистрибьютор проверенных брендов на рынке электротехнической продукции. Мы предлагаем все, что необходимо строителям, промышленным предприятиям и монтажным организациям для работы. Модульное оборудование, инструмент, расходники, измерительные приборы и светотехнику. Количество клиентов компании превышает 200 компаний и постоянно увеличивается. Мы постоянно растем: в 2020 году прирост составлял 200%, в 2021 году прирост составил до 500%. В пандемию мы показали прирост по объему продаж, потому что умеем адаптироваться к сложным ситуациям. В 2022 мы стартовали собственную розничную сеть и планируем выходить на рынок всей страны. Наш маркетинг постоянно генерирует новые заявки. Разыскиваем Проектного менеджера направления e-com, того кто придёт, и понимая всю перспективу развития этого направления в нашей компании возглавит его, определит пути развития, а в перспективе станет Руководителем этого направления. Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития маркетплейсов; Выстраивание и контроль операционных процессов компании в направлении e-com; Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для оптимизации бизнес-процессов; Ввод и продвижение в поисковой выдаче карточек товаров, SEO- оптимизация; Контроль продаж и остатков товаров на складе, подготовка отчетов о продажах; Мониторинг новостей, контроль и смена цен, аналитика конкурентов, ведение рекламных компаний; Ответы на отзывы и вопросы от представителя бренда, формирование шаблонов для ответов, заказ отзывов, вопросов Требования: Глубокое понимание принципов работы с маркетплейсами и опыт их развития; Знание современных трендов в digital-маркетинге и e-commerce; Умение работать в режиме многозадачности; Знать и понимать как выполняются все процессы по работе с торговыми площадками; Обладание всей текущей актуальной информацией по рабочим площадкам; Наличие успешных кейсов развития направления e-com; Условия: Мы продаем только качественный товар, в котором уверены; Мы готовы обучить вас продукту; Заработная плата оклад + бонусная система; Официальное трудоустройство, согласно ТК РК; График: 5/2 с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 Если вакансия вас заинтересовала – откликайтесь! Мы свяжемся с Вами!

Компания Novo Nordisk приглашает вас стать частью нашей команды в качестве регионального представителя! Присоединяйтесь к нам и станьте частью мирового лидера в области лечения диабета и других серьезных хронических заболеваний. Ваша возможность влиять на здоровье миллионов людей по всему миру начинается здесь. Подайте заявку прямо сейчас! Позиция В качестве Регионального представителя вы будете обеспечивать продажи на вверенной территории. Вы присоединитесь к команде региональных представителей отдела продаж, работающих в Казахстане. В фокусе вашего внимания будут врачи эндокринологи, администраторы ЛПУ, диcтрибьюторы. Вы будете работать в тесной связке с коллегами из отдела продаж и маркетинга, чтобы обеспечить максимальные продажи продуктов Ново Нордиск. Зоной вашей ответственности будут Усть-Каменогорск, командировочный город Семей. Ваши обязанности: Проводить анализ рынка; Составлять и выполнять территориальный план по мероприятиям. Заниматьcя организацией образовательных мероприятий для клиентов Взаимодействовать с КОЛами в соответствии с нашей маркетинговой стратегией. Отображать визиты к клиентам в электронной системе на ежедневной основе. У вас будет 7 визитов в день, командировки каждый месяц. Квалификация Высшее медицинское или фармацевтическое образование Опыт работы: от 1 года в фармацевтической компании, желательно в госпитальном секторе Хорошие навыки переговоров, способность решать проблемы и достигать результатов Опыт работы с компьютерными программами EXCEL, POWER, WORDЗнание языков: русский, казахский приветствуется Об отделе Регион BAMEAC включает в себя 22 страны Ближнего Востока и СНГ, региональный офис находится в Стамбуле. В регионе работают 1,126 сотрудников компании, из них в Казахстане - 40 человек с головным офисом в г. АлматыРабота в Ново Нордиск В Ново Нордиск мы понимаем, что стремиться быть лучшей компанией в мире уже недостаточно. Нам нужно стать лучшей компанией для мира вокруг. Мы знаем, что помочь в этом нам смогут талантливые сотрудники с различными взглядами, культурой и жизненным опытом. Именно поэтому мы работаем над созданием в Ново Нордиск инклюзивной среды, которая приветствует разнообразие наших сотрудников, пациентов, которым мы помогаем, и сообществ, с которыми мы работаем. Мы предоставляем вам возможность работать с талантливыми людьми, профессионально развиваться и реализовывать свой потенциал. В свою очередь, мы надеемся, что вы сделаете все возможное для улучшения жизни наших пациентов! Мы являемся мировыми лидерами в области лечения сахарного диабета. В филиалах компании по всему миру работают 60 000 сотрудников. Мы стремимся к инклюзивному процессу приема на работу и равенству возможностей для всех наших соискателей. Мы с радостью рассмотрим возможность гибкого графика в зависимости от должности и потребностей бизнеса.

Компания TOK.KZ дистрибьютор проверенных брендов на рынке электротехнической продукции. Мы предлагаем все, что необходимо строителям, промышленным предприятиям и монтажным организациям для работы. В 2022 мы стартовали собственную розничную сеть и планируем выходить на рынок всей страны. Наш маркетинг постоянно генерирует новые заявки. На данный момент мы в поисках продуктивного продавца-комплектовщика. Если вы: Ответственный; Коммуникабельный: Пунктуальный; Вам нравится общаться с клиентами; Умеете выявлять потребности, задавать вопросы и проявлять заботу о клиенте. То Вы наш человек! Основные обязанности: Продажа клиентам в магазине; Продажа клиентам через входящие звонки; Передача информации в отдел закупа (заявки); Ведение базы клиентов программы лояльности; Соблюдение порядка в магазине; Соблюдение инспекционного листа магазина. Условия: Мы продаем только качественный товар, в котором уверены; Мы готовы обучить вас продукту и технологии; Официальное трудоустройство, согласно ТК РК; Сменный график работы. Система мотивации. Если вакансия вас заинтересовала – откликайтесь!