Обзор статистики зарплат профессии "Growth Marketing в Усть-каменогорскe"

Компания TOK.KZ дистрибьютор проверенных брендов на рынке электротехнической продукции. Мы предлагаем все, что необходимо строителям, промышленным предприятиям и монтажным организациям для работы. Модульное оборудование, инструмент, расходники, измерительные приборы и светотехнику. Количество клиентов превышает 200 компаний и постоянно увеличивается. Мы постоянно растем: в 2020 году прирост составлял 200%, в 2021 году прирост составил до 500%. В пандемию мы показали прирост по объёму продаж, потому что умеем адаптироваться к сложным ситуациям. В 2022 мы стартовали собственную розничную сеть. Наш маркетинг постоянно генерирует новые заявки. В начале следующего года открываем розничные магазины в других городах Казахстана. Сейчас мы в поисках продуктивного Руководителя Отдела Продаж. Если Вы: • Уверенный человек, понимающий, что продажи - это залог успеха и процветания; • Опытный руководитель отдела от 1 года (для нас важен опыт продаж, при этом сфера не имеет значения, но, если вы работали с оборудованием – это будет вашим преимуществом); • Не боитесь сложных переговоров; • Любили, любите и будете любить продавать. Вам нравится общение, помогать людям найти то, что им требуется; • Видите цель, не видите препятствий; • Достаточно амбициозны и хотите расти, для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями; • Каждый раз вы берете новые области в зону своей ответственности, -то Вы наш человек! Задачи РОПа: • Планировать месяц, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели; • Собеседовать, нанимать менеджеров ОП и РГ; • Проводить и улучшать систему адаптации; • Аттестовывать менеджеров не реже, чем раз в месяц; • Уметь анализировать и давать обратную связь корректно; • Предлагать и внедрять инструменты нематериальной мотивации менеджеров; • Проводить обучение менеджеров и руководителей групп с занесением в личную карточку; • Организовывать деятельность менеджеров; • Улучшать структуру продаж; • Совершенствовать и корректировать скрипт; • Знать нишу; • Иметь опыт руководства коллективом; • Иметь опыт найма 25+ сотрудников; • Иметь опыт увольнения 10 + человек; • Обеспечивать корректность занесения данных в отчетность и CRM-систему; • KPI; • Контролировать работу в CRM-системе (корректность ведения, статусов, задач); • Планировать и контролировать загрузку менеджеров; • Контролировать качество работы менеджеров согласно чек-листу; • Контролировать процент выполнения плана по выручке; • Контролировать долю дебиторской задолженности от выручки; • Выполнять план по конверсии; • Достигать плановых КРІ по качеству звонка; • Взаимодействовать с другими подразделениями: маркетинг, производство/продукт; • Определять среднюю маржинальность; • Вести операционную отчетность продаж по каждому менеджеру; Условия: • Среднемесячный доход от 250 000 до 1 000 000 тг (нет потолка); • Мы даём возможность реализовывать самые смелые проекты и решать интересные задачи; • Динамичный и заряженный коллектив; • Вам не будет стыдно за наш продукт- мы поставляем только качественный товар, в котором уверены; • Супер замотивированный владелец в росте дохода сотрудников (мы не оставим вам шанса зарабатывать мало); • Официальное трудоустройство, согласно ТК РК; • График: 5/2 с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.

В музыкальную студию «Амадей» требуется менеджер по продажам! Мы молодая компания, где работают творческие и дружные ребята!У нас ты получишь большой опыт в продажах и хорошую зарплату! С нами ты будешь постоянно развиваться и прокачивать навыки:ПродажПереговоровКоммуникацийРаботы в CRM системахУправлению людьми и тд!!!Эти навыки пригодятся тебе на всю сознательную жизнь! Помимо стабильной и высоко-оплачиваемой работы мы предоставляем карьерный рост лучшим сотрудникам! Об этом подробнее расскажу на собеседовании. Обязанности:● Продавать, МНОГО И ДОРОГО ПРОДАВАТЬ!Абонементы новым клиентам и продлевать текущим! ● Вести учёт абонементов в таблицах excel и AlfaCRM ● Следить за чистотой и порядком в студии (есть уборщица) ● Открывать и закрывать студию Требования: ● Опыт в продажах не менее 2-х лет ● Опыт продаж в сфере услуг - ИДЕАЛЬНО! ● Быть максимально общительным / приятным / многозадачным сотрудником! ● Быть честным / целеустремлённым / результативным Условия: ● График 2/2 с 11:00ч до 21:00ч (будешь высыпаться) ● Оклад + бонусы с продаж + мотивации при выполнении kpi ● Бесплатное посещение наших уроков ● Прозрачная и понятная система оплаты ● Работа в центре города / со всеми условиями ● Карьерный рост до управляющего ● Постоянное обучение по продажам / маркетингу ● Дружная и сильная команда / все условия для твоего роста P.S “совмещать с другой работой или учебой не получится”Если тебя заинтересовала данная вакансия и ты хочешь быть частью нашей команды отправь презентацию о себе и распиши почему я должен принять именно тебя???

Привет! Меня зовут Аманжол, я директор школы робототехники «RoboValli»! Мы начинающая частная школа робототехники в Усть-Каменогорске. В связи с быстрым темпом развития нам требуются менеджеры по продажам У нас ты получишь колоссальный опыт в очень динамично-растущей компании с дружным и молодым коллективом! Обязанности: ● Продавать Абонементы новым клиентам и продлевать текущим! ● Вести учёт абонементов в таблицах excel и AlfaCRM ● Следить за чистотой и порядком в школе (есть уборщица) Условия:- ЗП от 130к- График 2/2, 09:00-19:00 (будешь высыпаться)- Работа в СРМ-системе- Прямые. мягкие продажиВсему обучаем и поможем адаптироваться! -Дружная и сильная команда / все условия для твоего роста Требования:- Коммуникабельность- Знание казахского и русского языков- Обучаемость- Грамотная речь и письмо Дополнительно:- Постоянное обучение продажам и маркетингу- Карьерный рост до управляющего- Работа в центре города- Прозрачная система оплаты- Молодой, дружный коллектив- Совместные тусовки

Обязанности: Исследования Планирование и проведение исследований рынка, категории, целевых аудиторий как с помощью специализированных агентств, так и самостоятельно; Анализ данных Анализ и выявление новых возможностей для роста компании (настройка продуктов, цены, места продажи и потребления, способов продвижения); Сегментация целевой аудитории Идентификация и анализ основных и смежных сегментов целевой аудитории; Работа с бюджетом Формирование маркетингового бюджета и контроль над его использованием; Маркетинговое планирование; Разработка и реализация шагов по привлечению новых клиентов и удержанию существующих; Контроль над реализацией плана; Укрепление связей с общественностью; Работа с соц. сетями организации; Требования: Опыт работы в маркетинге не менее от 1 года; Творческий подход к разработке маркетинговых компаний и способность генерировать новые идеи Сильные коммуникативные навыки и умение работать Условия: График работы с 08:30 до 17:30 с понедельника по пятницу (суббота и воскресенье выходной); Оформление согласно ТК РК , оплата больничных листов , оплата отпусков; Своевременная оплата труда;

Обязанности: 1. Выполнять установленные плановые показатели за период; 2. Соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка; 3. Проводить периодическую техническую учебу для команды, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы; 4. Управлять командой (распределения сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации проведения презентаций в организациях); 5. Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей; 6. Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора /договора-поручения и требований Банка по оказанию услуг вносить предложения о расторжении договора поручения с консультантами при ненадлежащем выполнении требований Банка; 7. Своевременно и качественно предоставлять необходимые данные для расчета вознаграждения консультантов. 8. Своевременное направлять заявки на актуализацию информации по консультационным центрам, размещенным на внешнес сайте Банка; 9. Обеспечить подготовку, своевременное качественное и полное предоставление отчетности заинтересованным подразделениям Центрального Аппарата Банка в том числе актов оказанных услуг по консультантам Банка; 10. Выполнять иные поручения и приказы руководства филиала. Требования: Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое. Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк" Не менее 6 (шести) месяцев бизнес тренером в сетевом маркетинге приветствуется. Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки. Умение организации и проведения мероприятий. Умение выступать и работать с аудиторией. Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг. Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. Свободное владение государственным и русским языками. Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь),Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Условия: Достойная оплата труда Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения плановых показателей) Участие в интересных проектах Банка Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Карьерный рост Дружная команда

Обязанности: консультирование по продукции компании vivo управление стендом vivo в точке продаж (внешний вид, промо продукция) продвижение бренда vivo Требования: хорошо поставленная, грамотная речь опыт в продажах приветствуется, но не обязателен амбициозность - стремление к профессиональному росту/развитию - дальнейшая карьера в маркетинге/продажах/аналитике образование - минимально средне-специальное (колледж) Условия: стабильная зарплата работа 6/1 полная занятость бонусы за выполнения плана

Школа робототехники и программирования Robotique, CapEducation - одна из первых и самых больших частных образовательных центров в своем сегменте в г. Усть-Каменогорск. Она входит в группу компании CAP.EDU, головной офис, которой находится в г. Астана. Ежемесячный оборот компании составляет свыше 30 млн тенге. Сейчас мы ищем сильного партнера, руководителя в г. Усть-Каменогорск, если ты хочешь стать частью чего-то большого и уверен в своих силах, то оставляй отклик! Обязанности: Организация работы образовательного центра. Найм и адаптация новых сотрудников Ведение отчетов Главная задача: ВЕДЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА Требования: Опыт работы в учебных центрах не менее 3-х лет(Желательно иметь опыт на руководящих должностях) Опыт в сфере IT / IT - школах - ИДЕАЛЬНО! Быть максимально общительным / требовать выполнения задач / иметь лидерские качества / многозадачным сотрудником! Быть честным / целеустремленным / результативным Условия: График 6/1 в субботу короткий день до 15:00 Оклад + мотивации при выполнении kpi Прозрачная и понятная система оплаты Работа в новом, красивом офисе Карьерный рост Постоянное обучение по продажам / маркетингу / менеджменту Дружная и сильная команда / все условия для твоего роста Если тебя заинтересовала данная вакансия и ты хочешь быть частью нашей команды отправь 2 причины почему я должен принять именно тебя??