Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела персонала в Уральскe"

Работа очень интересная, полностью обучаем и поддерживаем на этапе испытательного срока. Коллектив маленький, но дружный. Продукт известный всем, отличающийся превосходным качеством, поэтому его будет легко продавать. Если готовы - откликайтесь! в Обязанности входит: 1. Поиск потенциальных клиентов 2. Поиск каналов продаж, вывод на ЛПР (лицо, принимающее решение) 3. Изучение рынка 5. Холодные звонки клиентам. 6. Надлежащее ведение сделок 7. Встречи с клиентами 8. Подготовка коммерческого предложения 9. Подготовка и проведение презентаций 10. Взаимодействие со смежными отделами (маркетинг в первую очередь) 11. А В Т О - обяз-но!! Требования: Опыт работы в продажах В2В приветствуется Условия: Гарантированная высокая заработная плата (плюс премии и бонусы);График работы 5/2, с 9 до 18;Обучение и поддержка в развитии навыков продаж;Прозрачная и понятная бонусная система;Прогрессивная система увеличения денежного дохода - выполняй цели по продажам и увеличивай свою заработную плату;Мы тщательно относимся к найму персонала, собираем команду победителей, которые готовы держать темп, показывать результат, много работать и соответственно зарабатывать

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

СРОЧНО! ТРЕБУЮТСЯ ОПЕРАТОРЫ ИСХОДЯЩЕЙ ЛИНИИ ИЗВЕСТНОГО БАНКА! ПОЛУЧАЙ ДОХОД, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА! ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННО, ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, БЫСТРОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И ОБУЧЕНИЕ! ОТСУТСТВИЕ ХОЛОДНОГО ПОИСКА КЛИЕНТОВ! Что мы ждём от тебя: ПК и проводной интернет Четкая дикция и грамотная речь Опыт работы в сфере поддержки/консультации клиентов Чем предстоит заниматься: Автоматический дозвон действующим клиентам крупнейшего банка для допродажи его услуг (скрипт от нас) Внесение полученной информации в специализированную программу Почему стоит выбрать нас: Полностью удалённая работа Востребованный опыт в нашей аккредитованной IT-компании Всему научим и заплатим за это Даём возможность выбрать график: 5/2, 2/2, утро/день/вечер, частичная занятость Стабильная ЗП (оклад + премия без потолка, растут от стажа работы), возможны еженедельные выплаты Карьерный рост — наше всё Медицинская поддержка сотрудников Дважды обладатели премии "Хрустальная гарнитура" Действует акция "Приведи друга": получай за каждого 10 000 рублей! Для тебя созданы проекты поддержки персонала: Экологичная адаптация, Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи. Тебе будет доступен портал игрофикации, где после работы можно играть в различные игры (Мафия, Угадай Мелодию, турниры по DOTA 2/CS 2 и многое другое). За каждую победу ты получишь звезды, которые являются нашей виртуальной валютой. Причем каждая звезда приносит реальные дивиденды: 1 звезда = 1 рубль. Обменивай их на ценные призы в корпоративном магазине (доп. деньги к ЗП, сертификат в любой магазин и т.д.). Топовые игроки также получают шанс сразиться за крупный приз в нашей главной игре, где главный джекпот составляет целых 100 000 рублей Если ты чувствуешь, что нам по пути — откликайся на вакансию прямо сейчас! Через несколько минут после отклика тебе будут доступны 3 удобных способа записи на собеседование. Присоединяйся к нашей крутой команде и достигай с нами! Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях, как: Смартер, Voxys, INFOTELL, Телеперфоманс, Аудиотеле, CallTraffic, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, ВТБ, РТК, Neovox, IQLINE, РТС Глобал, Билайн, МТС, а также опыт работы на позициях: менеджер, продавец-консультант, оператор по работе с входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, сборщик, а также начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу со сменным или гибким графиком, подработку. Если нет, всему научим!

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя HR отдела по РК для создания отдела массового подбора персонала. Обязанности: Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала на вахту в РФ: на склады Ламода, Озон, Леруа Мерлен, Марс и др. (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и др.), в Перекресток Впрок (водители категории В - курьеры); Обеспечение вывода персонала от 100 человек в месяц; Создание отдела с нуля, в подчинении до 5 человек, первоначально личный набор; Организация лидогенерации на работных сайтах и эффективное управление рекламным бюджетом; Привлечение кадровых агентств и рекрутеров-фрилансеров к набору персонала, заключение договоров; Взаимодействие с исполнительными менеджерами и представителями заказчика; Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM. Требования: Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно); Опыт набора вахтовиков в РФ (обязательно): Наличие свой команды HR-менеджеров (приветствуется); Наличие своей базы кадровых агентств (желательно); Оборудованное рабочее место для удаленной работы; Ответственность, самостоятельность, инициативность; Знание АМОCRM (желательно); Уверенный пользователь ПК. Условия: Заработная плата – оклад 50 000 на руки + % от операционного дохода по лично привлеченным вахтовикам + % от операционного дохода по вахтовикам, привлеченным командой, итого до 300 000 российских рублей, без потолка; Испытательный срок - заключение 10 договоров с вахтовиками и вывод их в первую смену (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя); Оплата на ИС за каждого привлеченного 10 000 после отработки 5 рабочих смен). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим; Оформление и оплата ЗП по законодательству РФ с первого дня работы; Возможность карьерного роста до HRD; Предоставление виртуальной IP-телефонии и AMOCRM; График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки; Удаленная работа из дома.

Работа по территории: Уральск, Актобе Обязанности: Обеспечение выполнения мероприятий по расширению сферы деятельности Компании Построение взаимовыгодных партнерских отношений с клиентами регионального значения Проведение переговоров с клиентами Регулярный анализ ассортиментной матрицы, ротация аутсайдеров, ввод новинок Ведение установленной отчетности, составление и выполнение планов продаж Анализ рынка (клиенты, конкуренты – активность, цены, ассортимент, динамика) Управление командой (отдел продаж), организация и контроль работы Взаимодействие с дистрибьютором в регионе Требования: Квалификационные требования: высшее образование (желательно экономическое), опыт работы на руководящей позиции в крупной FMCG-компании от 3 лет (ОБЯЗАТЕЛЕН!), Специальные знания и навыки: опыт организации и планирования продаж; навыки ведения переговоров; опыт управления персоналом; уверенный пользователь ПК; этика делового общения Личные качества: аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость Готовность к командировкам Условия: Официальная заработная плата 400 000 тенге+ квартальная премия. Премии по итогам квартала Компенсация моб. связи Корпоративное обучение

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Организация и участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований онлайн. Составление и ведение кадровой документации: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, личные карточки сотрудников и другие документы. Проведение адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководством и отделами компании по вопросам кадрового обеспечения. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт работы в области HR от 6 мес. Уверенное владение офисными программами (MS Office). Отличные коммуникативные и организационные навыки. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Вы окажетесь в дружном и открытом коллективе, где ценятся коммуникация, сотрудничество и взаимопонимание. Вы будете оформлены официально согласно трудовому законодательству Республики Казахстан. Мы предоставляем скидку столовую 20% для сотрудников. График работы: полный рабочий день 09:00 - 18:00. Заработная плата без задержек. Оклад + бонусы.