Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по продажам комплектующих в Шымкентe"

ROSH - официальный бренд в Республике Казахстан. Компания которая специализируется на разработке высокотехнологичных систем по очистке жизненно необходимых природных ресурсов. Пурифайер ROSH 001 многофункциональная система фильтрации воды, на основе обратного осмоса с УФ- стерилизацией, стильным дизайном и непревзойдённым качеством сборки.В данный момент ищем в штат энергичного менеджера по продажам, который не боится общения с клиентами и нацелен на свой собственный результат. Что предстоит делать: Работать в вверенной территории с 10:00 до 19:00 в графике 5 на 2; Осуществлять прием заявок от головного офиса, консультировать по товарной позиции, закрывать заявку в продажу; Формировать КП; Распределение и отправка товара и комплектующих в своем регионе; Отслеживать доставку стороннюю (курьерские службы); Проводить демонстрацию товара клиенту (редко); Отчетность о проделанной работе; Наличие авто обязательно. Что нам ценно: Опыт активных продаж будет преимуществом! (рассмотрим кандидатов без опыта продаж); Умение вести деловые переговоры; Грамотная речь и презентабельный внешний вид; Уверенный пользователь ПК, умение пользоваться пакетом Microsoft Office; Желание развиваться в сфере продаж техники и в активных продажах; Ответственность и инициативность. Условия: Рабочая неделя в графике (с 10.00 до 19.00); Обучение с нуля, наставление Высокий процент от продаж + фиксированный оклад Оплата ГСМ ежемесячно; Своевременная выплата заработной платы; Испытательный срок до 2 месяцев (может быть сокращен до 1-го месяца) Головной офис в г. Алматы Дружелюбная, сплоченная молодая команда профессионалов, очень насыщенная корпоративная жизнь.

Мы ищем консультантов для работы с клиентскими заявками – у нас отличные условия и нет холодных звонков! Опыт работы в продажах не требуется. Все наши сотрудники имеют официальное трудоустройство и получают «белую» зарплату без задержек уже 20 лет. Присоединяйтесь к "Азия-Мебель" – крупнейшему дистрибьютору мебельных комплектующих в Казахстане. С 2004 года мы устанавливаем стандарты в мебельной индустрии, сотрудничая с мировыми лидерами и предлагая продукцию, которая меняет представление о комфорте и стиле. И мы продолжаем расти! ОЧЕНЬ ВАЖНО владение казахским и русским языками. Почему мы можем быть интересны как работодатель? - Гарантированный оклад 150к на руки после налогов, плюс % от продаж. Например, наш сотрудник Рауза за ноябрь 2023 заработал 450 000тг;- НЕТ холодных продаж;- Большой органический поток клиентов – не нужно искать, просто обрабатывайте входящие запросы;- Понятная и прозрачная система бонусов для точного прогнозирования вашей ЗП;- Официальное трудоустройство по ТК РК с пенсионным фондом и ежегодным оплачиваемым отпуском;- Вкусные обеды всегда за счет компании;- Карьерный рост до руководителя отдела продаж. ГРАФИК РАБОТЫ: 6/1, пн-пт с 9.00 до 18.00, сб с 9.00 до 14.00 Если вы готовы начать путь к успеху в "Азия-Мебель", оставляйте отклик на вакансию, и наш специалист свяжется с вами в течение пары часов. P.S. Эта вакансия подходит так же для Кассиров-Консультантов, Специалистов по обслуживанию клиентов, Операторов колл-центра, Менеджеров по продажам, Специалистов по работе с кассой, Сатушей, Менеджеров по привлечению, Менеджеров по развитию бизнеса, Администраторов, Мерчендайзеров, Официантов, Барменов и Продавцов.

Обязанности: Ваша работа будет направлена на обеспечение наших клиентов необходимыми средствами индивидуальной защиты и строительными материалами, такими как теплоизоляция, трубчатая изоляция и комплектующие материалы; Качественная обработка входящих звонков, новых и существующих заявок от клиентов, привлечение новых клиентов; Подборка материалов из нашего ассортимента под требования клиента; Консультирование клиентов по подобранным материалам, их свойствам и преимуществам; Проведение переговоров по заключению сделки; Подготовка и оформление документов для заключения договора; Договоры на поставку материалов, заключенные с новыми и действующими клиентами, и поступившие по этим договорам оплаты. Требования: Навыки делового общения, для вас не составляет труда начать беседу и поддерживать диалог с незнакомым человеком; Умение работать с офисными программами 1С, MS Office; Опыт работы в строительной сфере; Обязательное знание казахского и русского языков в совершенстве; Обязательное наличие личного автотранспорта. При отсутствии личного автотранспорта просим не оставлять отклик! Условия: Уровень заработной платы от 250 000 тг. Платим оклад + премия за выполнение плана и за ассортимент проданной продукции. Гарантируем оплату ГСМ по факту его использования; Основная работа, полный день, пятидневка: 09:00 - 18:00, Оформление в штат по ТК РК; Через 2-3 года вы станете профессионалом в продажах, и можете расти вместе с компанией; Вы будете работать в компании, которая поставляет материалы по всему Казахстану , и на самые крупные строительные объекты, 92% клиентов обращаются к нам повторно и становятся постоянными; Мы поможем Вам быстро войти в курс дела, регулярно проводим обучения и тренинги; даже если вы никогда не работали в продажах - после нашего обучения вы сможете сразу начать продавать нашим клиентам и получать результаты, опыт работы приветствуется; Во втором полугодии прошлого года мы увеличили объем поставок более чем в два раза, в этом году планируем запустить склады еще в трех городах, и вы можете присоединиться к нашей команде.

Задачи: Продажи строительного оборудование и инструментов, комплектующих готовая клиентская база >4000 ; Исходящие звонки по базе, ведение клиента на всех этапах продажи, сопровождение клиента в дальнейшем (компания клиента закрепляется за Вами); Фиксация информации по клиенту в CRM на базе 1С, ведение карточки клиента; Пожелания к опыту: Опыт оптовых продаж B2B и В2С от года (без и с выездом к клиенту, на телефоне); Опыт продаж строительных материалов, инструментов, комплектующих или опыт продаж строительного оборудования (для того, что бы Вы могли быстро изучить и понять технические характеристики продукта); Опыт работы в 1С (завести контрагента, выставить счет); Понимание этапов продаж; Самостоятельность, обучаемость, порядочность. Условия: Офис в г. Шымкент по адресу: Акпан Батыра 111/2 График: пн-пт, 9:00 – 18:00 астаны; Официальное оформление; Зарплата: оклад 240 000 + дополнительные бонусы; (fix+kpi+%)) Компания дает клиентскую базу, а также самостоятельное нахождение клиентов, проводит обучение по технике продаж, осуществляет ввод в должность и предоставляет в помощь исчерпывающую информацию по продукту в виде корпоративной книги продаж с описанием любых вопросов клиента. Будем рады Вашему отклику, своевременно дадим обратную связь. Требования: Уверенный пользователь ПК Уверенность в себе, желание обучаться, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение грамотно и доходчиво выстраивать коммуникацию с клиентами. Приветствуется знание двух и более языков

Обязанности: Ежемесячно совершать объезд медицинских учреждений в городе/области, предварительно созваниваться с ответственным представителем больницы. Проводить осмотр и, при необходимости, перезагрузку оборудования системы, предварительно согласовав с руководителем сервисной службы, а также, вести еженедельную отчетность по состоянию оборудования, утверждая эту отчетность подписью ответственного представителя в медицинском учреждении. Проводить ежемесячный опрос – анкетирование с ответственным представителем больницы. Данная отчетность и результаты анкетирования должны дублироваться руководителю сервисной службы на электронный адрес. В случае обнаружения неисправностей в работе системы при совершении объезда, незамедлительно сообщать руководителю сервисной службы и устранять неисправность, следуя указаниям и инструкциям. При возникновении неисправности в работе системы, совершать внеплановый выезд в медицинское учреждение для устранения этой неисправности. По городу такой выезд должен быть совершен в этот же день, по области, в течение 2 дней. При этом, заполняется и подписывается акт о проведении сервисных работ между представителем сервисной службы и ответственным лицом в медицинском учреждении. При проведении плановых объездов, а также, при проведении внеплановых сервисных работ, вести фото и видео отчетность о проведенной работе и дублировать эту отчетность руководителю сервисной службы на электронный адрес. При необходимости выполнять иные поручения представителя сервисной службы в рамках сервисного обслуживания системы (покупка комплектующего оборудования, ремонт телефона, отправка по почте неисправного оборудования и тд). Требования: техническое образование опыт работы от 1-3 лет знания по электрике и слаботочным системам желательно коммуникабельность наличие автомобиля Условия: трудовое оформление посредством ГПХ, возможно совместительство стабильная заработная плата дружный коллектив оплата ГСМ