Работа HR постоянная занятость - форма занятости, в Шымкентe: 58 вакансий

осуществление подбора персонала;ведение документации, составление отчетности;формирование кадрового резерва;решение организационных вопросов офиса;помощь в организации работы персонала.Условия:возможность ...

Работа с входящей корреспонденцией: сортировка, распределение, регистрация, контроль получения: Встреча посетителей/клиентов компании, регистрация и обеспечение допуска посетителей/клиентов; ...УсловияОформление по ТК, ...

Обязанности:- Проведение собеседований- Оценка и подбор персонала- Контроль за персоналом- Организация обучения персонала- Организационная работа, распределение рабочего времени сотрудниковТребования:Уверенный ...

В компанию требуется менеджер по персоналу :ОБЯЗАННОСТИ: - Организует работу с персоналом- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует ...

Специалист по кадровым вопросамПодбор требуемого персонала, координация работы своих подчиненных, планирование рабочего процесса. Организация обучения персонала, ведение кадрового делопроизводства, организация труда. График работы: ...

Обязанности :Активное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; адаптация новых сотрудников.Требования :Опыт в подборе ...

Администратор –консультантобязанности:Грамотное ведение деловых и телефонных переговоровКонсультация ключевых клиентовОбработка документацииТребования:Умение отстаивать интересы компанииУверенные в себе ...

В новый офис требуются помощник руководителя по бизнесу. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

В новый офис требуются помощник руководителя по организационным вопросам. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата высокая и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

Требуется кадровик в офис.Обязанности: подбор, комплектование и оформление сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, оформление и хранение документации, связанной с кадрами и их движением, ...