Обзор статистики зарплат профессии "Заведующий в Северо-Казахстанской области"

Обязанности: дисциплинарное и профессиональное руководство отделом (технология и качество); индустриализация новых продуктов; разработка новых сборочных линий и оптимизация существующих; разработка и внедрение современных методов сборки; разработка и внедрение современных методов контроля качества сборочного производства; внедрение бережливого производства; локализация и развитие местных поставщиков; участие и ведение международных проектов совместно со специалистами из Европы. Требования: высшее техническое образование; английский язык не ниже upper-intermediate; опыт работы на руководящей должности на машиностроительном предприятии от 3 лет; опыт проектной работы от 1 года; опытный пользователь MS Office; опытный пользователь CAD; опыт работы с ERP (SAP, 1C, Oracle и подобные) знание принципов бережливого производства: Pull production; JIT, JIS; Kaizen. Условия: заработная плата по итогам собеседования; работа в международной компании; комфортные условия труда; обеспечение современным оборудованием и техникой; возможности развития, в том числе зарубежные командировки; карьерный рост; подчинение производственному директору; пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство; социальный пакет.

Компания (vladira.kz) занимается оптовыми продажами профессиональной косметики, расходных материалов и аксессуаров на территории Руспублики Казахстан. Обязанности: Осуществлять контроль и руководство территориальных подразделений; Проводить еженедельные (в случае необходимости ежедневные) оперативные совещания, осуществлять постановку задач руководителям подчиненных подразделений. Осуществлять оптимальное распределение обязанностей между структурными подразделениями и ведущими менеджерами Компании Осуществлять постоянный анализ информации, Всесторонне развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями реализуемой продукции, совершенствовать клиентскую базу, осуществлять представительские функции. Осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с Клиентами. Оптимально распределять обязанности и задачи между структурными подразделениями Компании Организовать надлежащий учет, ведение и хранение документации в структурных подразделениях (базы данных, Договора, Накладные, Доверенности и т.д.). Совершенствовать организационную структуру подчиненных структурных подразделений. Управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации. Утверждать сроки и бюджет командировок, определять персональный состав командированных сотрудников, представительские расходы. Осуществлять контроль: за выполнением поставленных подразделениям задач; за эффективностью оперативного маркетинга; за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; за надлежащим оформлением и хранением документации; за организацией работы по претензиям покупателей; за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений; за эффективностью рекламы. Требования: Высшее образование. Опыт работы в торговле не менее 5 лет. Условия: - Зарплата: оклад+бонус; - График: пн-пт с 9. 00ч-18.00ч; 5/2

О нас Мир праздника “Божья коровка” радует взрослых и детей организацией, проведением и оформлением праздников уже более 14 лет. Актеры команды “Божья коровка” имеют театральную подготовку и постоянно развивают свои профессиональные навыки. А с помощью нашей студии флористики “Винтаж Flora”, где ежедневно представлены более 50 видов живых цветов – мы формируем для наших клиентов подарки/презенты/поздравления “под ключ”, предоставляя помимо шоу-программы с шарами и оформлением – свежие букеты. Помимо услуг по организации и проведению мероприятий, наше агентство предоставляет костюмы на прокат для взрослых и детей (в ассортименте костюмов представлено более 250 позиций). Мир праздника “Божья коровка”, во главе с Юлианой и Тагиром Джемалединовыми, активно растет и развивается. В связи с расширением команды мы приглашаем в наш дружный коллектив руководителя отдела анимации. Кто подходит на данную вакансию? На данную вакансию подойдет кандидат с навыком организации, творческим подходом к делу, исполнительный, с высоким уровнем ответственности. Приветствуется опыт управления. Возраст кандидата рассматриваемого на данную вакансию: от 20 лет и выше. Основные обязанности Контроль готовности аниматоров к мероприятию; Координирование маршрута мероприятий аниматоров; Назначение исполнителей на мероприятия (есть действующая команда в штате); Организация и проведение репетиций действующих программ (минимум 1 раз в неделю); Закуп необходимого материала (ткань, фурнитура); Сопровождение аниматоров на крупные площадки/заказы/проекты; Развитие клиентской базы, отправка предложений о сотрудничестве; Организация праздничных промо-акций (Хэллоуин, 8 марта и т.д.). Условия Обучение специфике работы; График работы 5/2 (выходные среди недели) с 10:00 до 19:00; Заработная плата 135 000-160 000 тг Мы находимся: ул. Н. Назарбаева 254А.

О компании Axilon - это торговая компания. Мы продаем товары оптом по Казахстану. Со всеми клиентами и поставщиками работаем исключительно из офиса компании, посредством телефонии и мессенджеров. Наши клиенты это компании, которые регулярно закупают нашу продукцию и продают ее конечному потребителю. Для работы с клиентами используем современные IT ресурсы в виде CRM-системы, платформы для обучения сотрудников, сервисы цифрового управления. Наша компания является представителем двух заводов производителей и реализует на рынках Казахстана ритуально-архитектурный декор и купажированные листовые чаи. В 2024 году мы планируем привлечь в компанию еще минимум три торговых пакета, расширить территориальную деятельность в соседних странах по текущим продуктам. Отдел продаж для нас является ключевым звеном обеспечивающим работу и развитие компании. Именно по этой причине для нас очень важно, кто и с каким потенциалом будет руководить отделом продаж и станет частью нашей команды. Если Вы с опытом руководителя, ищете компанию в которой сможете реализовать себя, готовы стать высокооплачиваемым топ-менеджером, то мы рады предложить Вам вакансию Руководителя отдела продаж в нашей компании! О вакансии Руководитель отдела продаж - это сотрудник, который в первую очередь отвечает за выполнение планов отдела продаж. Формирует и управляет командой отдела продаж. Отвечает за эффективность и результаты каждого сотрудника в своем подчинении. Работает с ключевыми клиентами компании. Активно участвует в решении вопросов, возникающих в процессе работы с клиентами компании. Регулярно повышает свою квалификацию и квалификацию своей команды. Участвует в развитии компании предлагая решения по улучшению процессов продаж. Основные требования к кандидатам аналитический склад ума; высокая исполнительность; умение добиваться требуемого результата; навыки руководителя; лидерские качества характера; грамотная устная и письменная речь; высокая коммуникабельность; соблюдение деловой этики; презентабельный внешний вид; способность быстро обучаться; способность работать в режиме многозадачности; пунктуальность. Основные обязанности регулярное изучение продуктов компании и повышение экспертности в товарах компании; повышение личной экспертности в сфере построения и управления отделом продаж; найм и увольнение менеджеров по продажам; обучение менеджеров по продажам; мотивация менеджеров по продажам; организация работы отдела продаж; разработка и улучшение скриптов; участие в поддержании высокой клиентской лояльности; выполнение и перевыполнение планов отдела продаж; разработка отчетов ключевых показателей отдела продаж; контроль ведения клиентской базы и истории работы с клиентами в amoCRM; соблюдение утвержденных в компании стандартов и регламентов. Условия работы официальное трудоустройство; заработная плата 250 тысяч тенге окладная часть + процент от продаж отдела; средний ежемесячный доход от 500 тысяч тенге; возможность, по истечению одного года работы, стать Коммерческим директором с повышением уровня дохода; выплата согласованной заработной платы и премий, до 10 числа, каждого месяца; выплата аванса после 25 числа каждого месяца; адрес расположения офиса: ул. Васильева 61 (Кафе Family Time), 2-ой этаж, офис 3; личное, оборудованное всем необходимым рабочее место; испытательный период до 3 месяцев; график работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни; обеденный перерыв - 1 час; оборудованная кухонная зона в офисе компании; доступ к корпоративным учебным материалам и тренингам компании. Вы также можете отправить резюме на Ватсап по номеру в контактах.

Обязанности:* Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению;* Организация погрузочно-разгрузочных работ, обеспечение качественной приемки и отправки ТМЦ;* Обеспечение сохранности ТМЦ;* Участие в инвентаризаций ТМЦ; * Ведение и контроль учета складских операций;* Ведение установленной отчетности;* Повышение эффективности работы склада;* Руководство персоналом склада (кладовщиками, карщиками, грузчиками); Требования к кандидатам: • Опыт работы зав. складом не менее 3 лет (желательно на производстве); • Опытный пользователь программы 1С • Знание правил и норм ведения складского учета • Опытный пользователь ПК • Умение работать в режиме многозадачности Условия работы:• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)• Полный соц.пакет• Доставка до рабочего места служебным транспортом

Обязанности: Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и клиентами, обеспечение наилучших условий для компании. Опыт проектных закупок: реконструкция и строительство объектов с нуля. Проверка закупочных и торговых договоров. Финансовое планирование и бюджетирование (CAPEX, OPEX). Контроль финансовых результатов. Контроль и анализ затрат. Обеспечение выполнения программ повышения прибыли. Представление интересов компании, обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности. Контроль за поставкой товаров, оказанием услуг, контроль расходов (CAPEX, OPEX). Ответственность за урегулирование споров и претензий (управление дебет-нотами и кредитными нотами). Выявление и управление рисками, решение возникающих проблем. Требования: Высшее профессиональное образование: юриспруденция, экономика или управление проектами. Минимум 5 лет опыта практической работы на руководящих должностях (руководитель по закупкам, начальник отдела снабжения). Опыт развития бизнеса, управления проектами. Практические знания в области финансов. Практические знания в области гражданского и административного права. Опытный переговорщик, способный управлять переговорным процессом с непосредственным участием и обеспечить надлежащий коммерческий результат. Способность анализировать проблемы и находить решения. Отличные управленческие навыки. Уверенный пользователь ПК. Владение английским языком. Готовность к обучению в России или Беларуси минимум на 3 недели. Условия: Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.

Российская компания «Котофей» открывает представительство в Казахстане и планирует активно развивать розничную сеть фирменных магазинов в крупных торговых центрах. Котофей - самый успешный и широкоизвестный в России бренд детской обуви. Ежегодно продается более 4млн пар обуви по всей стране. Мы в поиске активного управляющего, любящего продажи, детей и умеющего создать синергию в команде. Мы предлагаем: Официальное оформление Средний доход 400 000 KZT (оклад+KPI+премии) График работы 5/2 с плавающими выходными Теплую и дружественную атмосферу Корпоративное обучение и тренинги Скидки на продукцию компании Карьерный рост Основные задачи: Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды; Контроль квалификации; Мерчандайзинг; Ведение текущей документации, коммуникации с администрациями торговых комплексов; Организация поставок товара; Прямые продажи в магазине - мы верим, что только так можно быть всегда в курсе запросов покупателей и показывать пример своей команде; Управление и полное обеспечение работы магазина Личные качества и профессиональные навыки: Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы. Опыт руководства коллективом от 5 человек; Умение быстро принимать решения; Опытный пользователь ПК и программ по автоматизации торговли; Знание программы 1С; Навыки отбора и обучения персонала; Ориентированность на результат Опыт открытия магазина «с нуля» будет преимуществом.

Требования: Практический опыт работы не менее 3-х лет2. Отличное знание компьютерных программ. Внимательность, собранность, активность.Опыт работы с большим количеством информации.3. Навык написания официальных писем и введения официальной переписки;4.Опыт общения с заказчиками по тендерным вопросам и поставщиками продукции;5. Внимательность, ответственность, умение работать в команде, умение обучать и мотивировать сотрудников. 6. Опыт управления командой, практические навыки управления результативностью Обязанности: 1. Руководит работой отдела закупок и поддерживает хорошие отношения с сотрудниками. 2. Распределяет ответственность между менеджерами отдела за определенные товарные группы. 3. Выполняет поручения руководства компании. 4. Осуществляет закупку товаров, определяет критерии закупки, согласовывает расчеты с поставщиками. 5. Обеспечивает учет и хранение документации в отделе. 6. Участвует в переговорах с поставщиками для достижения лучших цен и снижения стоимости закупок, заключает договоры с поставщиками и заказчиками. 7. Оценивает качество и эффективность существующих поставщиков. 8. Управляет стоимостной эффективностью через выбор подходящих поставщиков. 9. Мониторит рынок закупаемых товаров и услуг. 10. Организует взаимодействие своего отдела с другими отделами компании. 11. Принимает решения о изменениях условий с поставщиками (скидки, цены, оплата, доставка и пр.). 12. Согласует свои решения с исполнительным директором и руководством компании. Условия: 1. Официальное трудоустройство согласно ТК РК2. Возможность развития (профессионально, уровень дохода)3. Интересные задачи 4.Дружный коллектив, корпоративные мероприятия 5.Работа 5/2 с 09:00 – 18:00 ч.

Компания CTR CHICKEN 4 года вкусно и быстро кормит жителей Петропавловска. За это время мы увеличили штат до 40 сотрудников, открыли 2 точки в городе. С нами работают 25 партнеров. В месяц мы выполняем 10 000 заказов. Каждый год наша прибыль растет на 20%. Наша уникальность состоит в том, что при хорошем качестве продуктов цена чуть ниже чем у конкурентов. Мы обращаем внимание на чистоту, дружелюбие персонала, скорость работы и атмосферу в ресторане. В связи с изменением структуры компании открыта вакансия ДИРЕКТОР РЕСТОРАНА. Мы предлагаем: - Оклад 200 000 на руки + 5% от дохода. В среднем директор ресторана получает 400 000 - 600 000 тенге; - Полный соцпакет с отпускными и медицинским страхованием; - Бесплатное обучение в общепите от нашего франчайзи; - Всегда поощряем и премируем преданных и ценных сотрудников; - Мы предоставляем питание; - У нас есть стиральная машина для удобства персонала и душевая; Обязанности: - Управление работой персонала; - Найм и обучение персонала; - Обеспечение максимального увеличения продаж и прибыли; - Контроль качества обслуживания гостей; Требования: - Обязателен опыт работы в сетевом ресторане на должности управляющего или администратора не менее 1 года.

Наша компания успешно занимается товарным бизнесом более 5 лет, наш штат составляет более 50 человек, сейчас мы запускаем новую ветку в товарном бизнесе, а именно маркетплейсы. И мы ищем в команду Руководителя отдела, с опытом работы от 2х лет на руководящих должностях и опытом работы на валберис/озоне от 1 года. Базовые требования состоят из ключевых задач: - Формирование технического задания по контенту для карточек маркетплейсов- Создание презентаций под ключевую задачу: запуск новых линеек, обновление rich-контента, видео контента- Взаимодействие с отделом дизайна; контроль исполнения ТЗ; внесение правок- Управление и развитие продаж на маркетплейсе;- Работа с рекламным кабинетом и анализ проведенных рекламных компаний;- Контроль остатков, планирование поставок;- Формирование потребностей для своевременного подсорта товара на склад;- Создание новых карточек: взаимодействие с product-менеджером; тестирование SKUБазовые задачи:- Создание и заполнение карточек товара (заведение, корректировка, СЕО оптимизация, вывод карточек в ТОП);- Анализ конкурентов и умение работать с аналитическими программами (MPStats);- Грамотное построение ценообразования;- Взаимодействие со службой поддержки (решение проблем, отзывы, поставки и тд.); Вся работа проходит в Офисе, и только оффлайн в г. Петропавловске. Отправляйте резюме, будем рассматривать.