Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по запчастям в Казахстанe"

Spare Parts Operations – Primary responsibility Key responsibilities: Responsible for management of Spare Parts activities in Sales Area Eurasia (handling inquiries, making quotations, sales orders, purchasing, delivery services, forwarding, warehousing, invoicing, daily supplier interface, daily customer interface in spare parts issues). Responsible for operations and organization development for the above in the unit (including training, process implementation, systems usage, recruiting, and other); Responsible for spare parts inventory planning and inventory performance; Responsible for operative performance follow-up (see metrics); Responsible for spare parts item data in ERP system; Operative claim handling of regarding spare parts; Spare parts quotations and offering packages related to EQ proposals and orders (“Service involvement in EQ Sales and Delivery Processes”). Involved in customer specific sales behavior and competitive situation evaluations. Shared responsibilities: Shared responsibility of spare parts sales volume of the unit; Shared responsibility of customer service and customers satisfaction in the unit; Shared responsibility of the spare parts gross margin- %; Shared responsibility of the spare parts market share %; Shared responsibility of new working capital- %; Co-operation with Spare Parts Product Managers regarding parts and kits product development, parts’ sales and marketing; Co-operation with Service Supervisors regarding goods supply; Feedback for IOMS manuals production regarding their content; Responsible for operative pricing of spare parts with Services BL and its follow-up. Key requirements: Good understanding/experience on supply chain and inventory management; Good technical understanding/experience on underground mining and/or construction equipment and processes; Good understanding/experience on service business; Willingness to learn new; HSE orientation; Drive to win and close deals; Experience in service-related contracts; Can identify and sell customer value; Good communication skills; Good network builder; Able to communicate in English; Systematic and self-disciplined; High ethics. Performance metrics Financial: Spare parts sales volume; Spare parts gross margin-%; NWC volume; Inventory value and its turn ratio, non-turning stock value; Overall logistics, warehousing and order processing costs. Other: Customer satisfaction; Services BL spare parts market share; On-time delivery of Sales Order lines %; Delivery time (days); On-time arrival of PO order lines from suppliers %; Immediate availability of order lines at stock (%); Supply chain costs (vs sales volume) (%); Item data availability; Purchase Price Index (%) (for external purchasing only); Employee utilization. Purchasing Manager – Secondary responsibility Key responsibilities: For responsible categories and/or suppliers: Develop centralized purchasing process, organize, and optimize tender process. Make purchasing of goods and services more efficient; Responsible for delivering optimal purchasing solutions, searching the market for potential suppliers and manufacturers; Approve contract delivery terms with suppliers. Keep cost saving, timely delivery, and quality on high level; Control and support of goods supply and performance of work (additional agreements, working with claims, goods acceptance in warehouses); Purchase orders and follow-up; Purchase invoice handling; Component cost price investigations; Claim processing to suppliers; Item opening in ERP systems (when required) (for responsible item categories); Purchasing related item data management in ERP (for responsible item categories); Follow-up of global purchasing processes. Shared responsibilities: Co-operation with Global Supply regarding supplier agreements, supplier evaluation and selection, supplier performance and needs for suppliers (“supplier selection fit with Service strategy”); Supplier base development; Purchase category work (when applicable); VAT and customs procedures. Performance metrics: Cost savings (Purchase price index %); Payment terms with suppliers (AP volume); Delivery reliability (On-time delivery rate % of purchase orderliness); Quality (Claim rate % of purchase orderliness).

Spare Parts Operations – Primary responsibility Key responsibilities: Responsible for management of Spare Parts activities in Sales Area Eurasia (handling inquiries, making quotations, sales orders, purchasing, delivery services, forwarding, warehousing, invoicing, daily supplier interface, daily customer interface in spare parts issues). Responsible for operations and organization development for the above in the unit (including training, process implementation, systems usage, recruiting, and other); Responsible for spare parts inventory planning and inventory performance; Responsible for operative performance follow-up (see metrics); Responsible for spare parts item data in ERP system; Operative claim handling of regarding spare parts; Spare parts quotations and offering packages related to EQ proposals and orders (“Service involvement in EQ Sales and Delivery Processes”). Involved in customer specific sales behavior and competitive situation evaluations. Shared responsibilities: Shared responsibility of spare parts sales volume of the unit; Shared responsibility of customer service and customers satisfaction in the unit; Shared responsibility of the spare parts gross margin- %; Shared responsibility of the spare parts market share %; Shared responsibility of new working capital- %; Co-operation with Spare Parts Product Managers regarding parts and kits product development, parts’ sales and marketing; Co-operation with Service Supervisors regarding goods supply; Feedback for IOMS manuals production regarding their content; Responsible for operative pricing of spare parts with Services BL and its follow-up. Key requirements: Good understanding/experience on supply chain and inventory management; Good technical understanding/experience on underground mining and/or construction equipment and processes; Good understanding/experience on service business; Willingness to learn new; HSE orientation; Drive to win and close deals; Experience in service-related contracts; Can identify and sell customer value; Good communication skills; Good network builder; Able to communicate in English; Systematic and self-disciplined; High ethics. Performance metrics Financial: Spare parts sales volume; Spare parts gross margin-%; NWC volume; Inventory value and its turn ratio, non-turning stock value; Overall logistics, warehousing and order processing costs. Other: Customer satisfaction; Services BL spare parts market share; On-time delivery of Sales Order lines %; Delivery time (days); On-time arrival of PO order lines from suppliers %; Immediate availability of order lines at stock (%); Supply chain costs (vs sales volume) (%); Item data availability; Purchase Price Index (%) (for external purchasing only); Employee utilization. Purchasing Manager – Secondary responsibility Key responsibilities: For responsible categories and/or suppliers: Develop centralized purchasing process, organize, and optimize tender process. Make purchasing of goods and services more efficient; Responsible for delivering optimal purchasing solutions, searching the market for potential suppliers and manufacturers; Approve contract delivery terms with suppliers. Keep cost saving, timely delivery, and quality on high level; Control and support of goods supply and performance of work (additional agreements, working with claims, goods acceptance in warehouses); Purchase orders and follow-up; Purchase invoice handling; Component cost price investigations; Claim processing to suppliers; Item opening in ERP systems (when required) (for responsible item categories); Purchasing related item data management in ERP (for responsible item categories); Follow-up of global purchasing processes. Shared responsibilities: Co-operation with Global Supply regarding supplier agreements, supplier evaluation and selection, supplier performance and needs for suppliers (“supplier selection fit with Service strategy”); Supplier base development; Purchase category work (when applicable); VAT and customs procedures. Performance metrics: Cost savings (Purchase price index %); Payment terms with suppliers (AP volume); Delivery reliability (On-time delivery rate % of purchase orderliness); Quality (Claim rate % of purchase orderliness).

Mycar Group входит в группу компании Astana Group (Astana Motors, Mega Center, Mycar):В офлайне— автоцентры Mycar по Казахстану, микрокредитная организация "Mycar Finance".В онлайне —ИТ продукты "Mycar.kz", "Mycar PRO", "MyCredit".Департамент по продажам новых авто - яркая и молодая команда занимается продажей новых авто онлайн через наш IT продукт, у каждого менеджера есть свой план по продажам. В команде также есть менеджер оформитель, который занимается документами, и менеджеры заботы клиентов. Наши менеджера по продажам перевыполняют свой план, активно развивают свои навыки и наслаждаются корпоративной культурой. В команде 10-12 человек, и сейчас мы расширяем свой штат в связи с увеличением объёма работ. Какие задачи предстоит решать: Продажа автомобилей онлайн Проведение телефонных звонков с клиентами компании Проведение встреч с клиентами Проведение презентации продукта Работа в AmoCRM Работа с документацией (по клиентам и автомобилям) Выполнение плана по продажам Требования: Опыт работы в продажах автомобилей Знание казахского и русского языков в совершенстве. Необязательные требования – преимущества: Опыт работы в CRM (Битрикс24, AmoCRM и другие) Мы предлагаем большой соц.пакет помимо оклада: БОНУСЫ ЗА ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА! (в среднем в месяц заработок 500к) Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог); 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину; Бесплатная парковка в ТРЦ Мега 24/7; Услуги массажиста в офисе; Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.); Корпоративная связь, корпоративное обучение; Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги); Скидки на покупку собственного авто и также выгодные условия кредитования через Mycar Finance; Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell); 1 Day Off в честь дня рождения; Прямой доступ к руководству; Молодой коллектив (средний возраст 22-23); Обучение для сотрудников, тренинги; Частые тимбилдинг и яркая корп.культура (11 клубов по интересам, Mycar Talk, Mycar Lab, библиотека, закрытые кинопоказы и многое другое) Рост и перемещение внутри группы компании Astana Group Офис в ТРЦ Мега на Розыбакиева, комфортный и по всем IT стандартам.

Одному из лидеров рынка - Агентству переводов "Гельвеция" - требуется менеджер по работе с клиентами в офис со знанием английского языка. Какого сотрудника и для какой работы мы хотим найти? Если Вы энергичный, коммуникабельный, готовый к обучению и карьерному росту человек, любящий общаться с людьми и работать с документами, то ниже смотрите некоторые Ваши должностные функции: Прием заявок от крупных казахстанских и зарубежных компаний на языковые переводы (процедура описана и понятна а должностных Инструкциях. Плюс проводим обучение). Ведение деловой переписки на двух языках (англ и русс) Заключение контрактов Отправка счетов на оплату, контроль получения оплат (бухгалтер всегда на связи) Распределение полученных документов на перевод среди команд наших переводчиков ПРИМЕЧАНИЕ: КОМПАНИЯ РАБОТАЕТ 16 ЛЕТ. ЛИНИЯ ПРОИЗВОДСТВА КАЧЕСТВЕННЫХ ПЕРЕВОДОВ НАЛАЖЕНА. ВАЖНО: Желательно, чтобы у Вас уже был опыт работы в сфере предоставления услуг. Свободное владение (для переписки и общения с клиентами) - английским и русским языками. Знание казахского и других языков приветствуется, но не обязательно. Желателен успешный опыт управления проектами – с вниманием к деталям и фокусом на стратегических задачах. Хороший уровень владения техниками делового общения. Если опыта нет - обучаем! Внимательность к деталям, способность быстро реагировать (оперативное подтверждение заказов клиентам) способность работать в условиях многозадачности и быстром темпе умение расставлять приоритеты работать в команде Условия работы: рабочее время: с 9 до 18 по времени Алматы (в офисе) Неделя оплачиваемой стажировки с обучением Перспективы карьерного роста Профессиональное развитие гарантировано: мы работаем с очень интересными, развивающими мир и нас проектами. Это приносит много удовольствия и способствует личностному росту, включая постоянное использование иностранных языков График работы 5/2 (с понедельника по пятницу работаете, в выходные - отдых). Заработная плата: базовая зарплата - 200 000 тенге + % от каждой сделки. Опытные сотрудники получают от 450 000 тенге и выше. Размер оплаты зависит исключительно от Ваших знания, опыта, усилий. Мы обучаем работе! Постепенно и логично. Качественно и легко. О компании: 1. Мы - ТОО 2. благополучно работаем с 2007 года (более 16 лет) 3. директор - Евгения Сихимбаева. Дипломат в запасе, выпускница Университета Лондона (UCL), опытный управленец, писательница, издательница. 4. дружелюбный, сплоченный коллектив 5. обслуживаем сотни компаний в Казахстане и за рубежом 6. в 2022 году перевели Библию на казахский язык и получили медаль мира и согласия от Главы церкви Казахстана за этот проект. Спасибо! Ждём отклик! Пишите нам! Постараемся ответить каждому!

Требования: опыт продаж, знание английского и казахского языка, умение общаться с людьми.Условия: интересная и перспективная работа в туризме.Трудоустройство согласно ТК РК.Зарплата: стабильный оклад + %.Детали при собеседовании. Работник (стаж 1 - 2 года)

УсловияУсловия: • 5-дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00• выходные суббота и воскресенье • место работы Батыс 2, БЦ Капитал Плаза• оклад + проценты от продаж оформление в рамках ТК РКОбязанностиФункционал: • ежедневный обзвон клиентов юр.лиц с целью продаж обучающих семинаров/тренингов по профессиональным направлениям• пополнение базы потенциальными клиентами через поиск • рассылка коммерческого предложения, расписаний семинаров/тренингов• сопровождение, контроль на всех этапах заключения сделки с клиентами • послепродажное обслуживание клиентов в целях сохранения и поддержания сервиса: оповещение участников о деталях мероприятия, консультативная поддержка, контроль выдачи необходимых документов послеТребованияРассмотрим без опыта работы - если чувствуете интерес к продажам и есть желание расти в данной сфере, нужны минимальные навыки: умение работать на компьютере, коммуникабельность, знание 2-языков (русский и казахский).

Оконная компания ищет ответственного замерщика окон для работы на выезде с клиентами. Мы предлагаем возможность обучения и гибкий график работы 5/2. Требования: - Желательно наличие опыта работы или образования в сфере гражданского строительства или архитектуры, но мы также рассмотрим кандидатов без опыта. - Внимательность к деталям и умение проводить точные замеры. - Коммуникабельность и умение эффективно общаться с клиентами. - Знание основных принципов остекления балконов и квартир будет плюсом. Обязанности: - Обследование квартир и балконов с целью подбора оптимального варианта остекления. - Проведение точных замеров оконных конструкций. - Консультация клиентов и предоставление им профессиональных рекомендаций. - Составление технических заданий для производства оконных конструкций. Мы предлагаем: - Возможность профессионального роста и обучения. - Работу в дружном коллективе профессионалов. - Конкурентную заработную плату и премии за успешные проекты. - Гибкий график работы 5/2. - Работу на выезде с клиентами. Если вы внимательны к деталям, коммуникабельны и готовы развиваться в сфере остекления, присоединяйтесь к нашей команде! Отправьте свое резюме на нашу электронную почту или свяжитесь с нами по телефону для получения дополнительной информации. Мы ждем именно вас! Тестовое задание: Если вы дочитали это объявление до конца напишите в сопроводительном письме "Я хочу у Вас работать" чтобы мы понимали, что Вы внимательный кандидат и приняли Ваше резюме к рассмотрению. Резюме без тестового задания не рассматриваются.

Яндекс для бизнеса активно развивается. Мы предлагаем новые решения своим клиентам, помогаем им оптимизировать расходы и сделать жизнь сотрудников лучше. Мы ищем активных менеджеров, готовых с головой погрузиться в продажи, эффективно работать с портфелем, развивать базу и находить новых клиентов. Мы ждем, что ты: грамотно пишешь и говоришь; работал в сфере продаж (желательно В2В сегмент) либо готов учиться; имеешь опыт телефонных продаж (будет преимуществом); четко и уверенно выражаешь свои мысли; внимателен к деталям; владеешь программами Microsoft Office, Excel и Power Point. Тебе предстоит: развивать действующую клиентскую базу; выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; аккуратно и вдумчиво работать в CRM-системе; следить за сроком и объемом дебиторской задолженности; вести отчетность по проделанной работе. Мы предлагаем: полностью дистанционную работу (home-office); официальное трудоустройство с первого дня; график 5/2 с 9: 00 до 18: 00 по местному времени; оклад от 210000 KZT до вычета НДФЛ и премии с первого месяца работы; оплачиваемое обучение в процессе работы; возможность развивать свои профессиональные навыки и расти в структуре Яндекса.

Требуется менеджер по продажам и подбору автозапчастей. Работа в комфортном офисе. Нужно быстро отвечать на звонки и сообщения клиентов. Уметь продавать и быстро находить нужную деталь в базе, сообщать цену, объяснять характеристики и полностью консультировать по запчастям на японские, корейские, китайские автомобили. Нужно уметь работать с клиентами и предоставлять превосходный сервис. Что нужно будет делать: Обработка звонков Обработка обращений в WhatsApp Подбор и продажа автозапчастей Поиск запчастей по каталогам Быстрое предоставление цены и информации по запросу клиента Мониторинг и сравнение цен на рынке Активно продавать автозапчасти Что нужно уметь делать: Понимать строение автомобилей и запчастей Умение работать с электронными каталогами автозапчастей Уметь работать в Excel, 1C Уметь работать в AMO CRM или Bitrix Умение вести продажи Грамотно говорить и писать на казахском и русском языках Быть проактивным Что вы получите: Хорошая зарплата +бонусы Своевременная оплата труда Комфортный офис в городе Гибкий график работы, с возможностью удаленной работы в определенные дни Бесплатные тренинг и обучения от компании

For International company: Spare Parts Operations / Purchasing Manager Astana, 5/2 Spare Parts Operations – Primary responsibility Key responsibilities Responsible for management of Spare Parts activities in Sales Area Eurasia (handling inquiries, making quotations, sales orders, purchasing, delivery services, forwarding, warehousing, invoicing, daily supplier interface, daily customer interface in spare parts issues) Responsible for operations and organization development for the above in the unit (including training, process implementation, systems usage, recruiting, and other) Responsible for spare parts inventory planning and inventory performance Responsible for operative performance follow-up (see metrics) Responsible for spare parts item data in ERP system Operative claim handling of regarding spare parts Spare parts quotations and offering packages related to EQ proposals and orders (“Service involvement in EQ Sales and Delivery Processes”) Involved in customer specific sales behavior and competitive situation evaluations. Key requirements Good understanding/experience on supply chain and inventory management in mining, oil & Gas industries Good technical understanding/experience on underground mining and/or construction equipment and processes Good understanding/experience on service business Willingness to learn new HSE orientation Drive to win and close deals Experience in service-related contracts Can identify and sell customer value Good communication skills Good network builder Able to communicate in English Systematic and self-disciplined High ethics English language is a must Purchasing Manager – Secondary responsibility Key responsibilities For responsible categories and/or suppliers: Develop centralized purchasing process, organize, and optimize tender process. Make purchasing of goods and services more efficient. Responsible for delivering optimal purchasing solutions, searching the market for potential suppliers and manufacturers. Approve contract delivery terms with suppliers. Keep cost saving, timely delivery, and quality on high level. Control and support of goods supply and performance of work (additional agreements, working with claims, goods acceptance in warehouses). Purchase orders and follow-up Purchase invoice handling Component cost price investigations Claim processing to suppliers Item opening in ERP systems (when required) (for responsible item categories) Purchasing related item data management in ERP (for responsible item categories) Follow-up of global purchasing processes Shared responsibilities Co-operation with Global Supply regarding supplier agreements, supplier evaluation and selection, supplier performance and needs for suppliers (“supplier selection fit with Service strategy”) Supplier base development Purchase category work (when applicable) VAT and customs procedures