Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию сети в Казахстанe"

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер по развитию сети". Вам предстоит: Поиск объектов и приобретение прав (аренда, покупка) на объекты недвижимости (здания, помещения); Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота; Проведение переговоров с Арендодателями, согласование коммерческих условий; Создание и ведение необходимой документации (паспорт объекта, протокол переговоров и т.д.); Подготовка и предоставление материалов на инвестиционные комитеты (презентации, ТЭО, "калькуляторы", ситуационные планы, планировки и т.п.); Ведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров аренды; Организация взаимодействия со всеми подразделениями компании по выполнению бизнес процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты; Организация и предоставление в смежные структуры компании необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистрации сделок и т.п.; Участие во всех мероприятиях, связанных со своевременным открытием объекта, в рамках своих полномочий; Контроль за выполнение сроков по договорам приобретения прав на объекты развития; Контроль за выполнением графика открытия магазинов и участие в мероприятиях согласно своих полномочий; Организация, участие и проведение мероприятий по адаптации объектов развития под магазин; Выполнение планов по открытию новых объектов сети; Еженедельная отчетность руководству о проделанной работе. Мы от вас ожидаем: Опыт работы в сфере ритейл не менее 1 года на позиции менеджера по развитию/менеджера по аренде; Психология деловых отношений; Методы эффективного делегирования задач и полномочий; Эффективное общение; Ведение переговоров; Высшее образование. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Молодой и дружный коллектив; Тренинги и мероприятия; Корпоративная связь; Заработная плата по итогам собеседования.

Что нужно делать: Анализ рынка коммерческой недвижимости по Казахстану. Поиск коммерческой недвижимости в аренду для развития сети медицинских офисов по параметрам / поиск локаций для открытия торговых точек в регионах. Подготовка презентации объектов для согласования с Головной компанией в Москве. Ведение переговоров с прямыми арендодателями и получение лучших условий для Компании. Полное ведение договорного процесса по объектам аренды. Найм и контроль подрядчиков (ремонтные работы, изготовление мебели, вывесок и т.д.). Обеспечение и обустройство открывающегося медицинского офиса всем необходимым согласно чек-листу. Контроль соответствия внешнего и внутреннего оформления фирменному стилю компании. Решение всех хозяйственных вопросов на этапе открытия. Требования: Высшее образование (приоритетная специализация: экономика, управление, девелопмент). Опыт работы в сфере открытия торговых точек, розничных магазинов, медицинских центров и т.п. Знание специфики рынка недвижимости, договорных отношений, сделок с недвижимостью; Знание и понимание основных правил и требований законодательства к открываемым объектам, пожарной безопасности, СНиП, САНПиН и контроль проведения строительно-монтажных работ на объектах. Организованный, умеющий расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности с большим потоком информации. Умение эффективно вести переговоры. Готовность к командировкам. Условия: График работы: 5/2. Время работы с 9:00 до 18:00. Заработная плата полностью "белая" + скидки на услуги компании сотрудникам и членам семьи. Оформление в соответствии с ТК РК; Регулярное корпоративное обучение; Возможность профессионального роста; Благоприятная атмосфера, творческие проекты и многое другое.

Обязанности: Разработка и реализация стратегии расширения сети пунктов выдачи (ПВЗ) с учетом бизнес-планов и целей компании; Поиск и анализ новых потенциальных локаций для открытия ПВЗ, включая изучение рынка и потребностей клиентов; Ведение переговоров с потенциальными партнерами, заключение договоров франшизы по открытию ПВЗ; Организация процесса открытия новых ПВЗ, включая координацию с отделами по закупкам, логистике и маркетингу от начала до полного запуска; Оценка эффективности текущей сети ПВЗ и предложение мероприятий по ее улучшению; Развитие партнерских отношений с существующими и потенциальными партнерами для обеспечения покрытия новых рынков; Соблюдение всех требований законодательства Республики Казахстан при открытию, запуску и эксплуатации ПВЗ. Требования: Высшее образование в области экономики, бизнеса, менеджмента или смежной области; Опыт реальных запусков ПВЗ (собственных и агентских) является критичным; Опыт работы не менее 3 лет в области развития розничной сети, с акцентом на открытие новых ПВЗ; Понимание требований Трудового кодекса Республики Казахстан и другого соответствующего законодательства; Продвинутые навыки анализа рынка, поиска локаций и проведения переговоров; Опыт управления проектами и командами; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Готовность к частым командировкам и работе в динамичной среде. Условия: Конкурентная заработная плата и система бонусов; Профессиональное развитие и обучение; Динамичная и дружелюбная рабочая атмосфера; Возможность участвовать в развитии и оптимизации бизнес-процессов в растущей компании; Внутренняя мотивационная система, тимбилдинги; Вкусный чай, кофе.

Для работы в Республике Казахстан требуется Менеджер по развитию дилерской сети: Обязанности: Выполнение установленных планов продаж в зоне ответственности; Поиск новых партнеров, дилеров и оптовиков на подотчетной территории; развитие клиентской базы; Контроль наличия у подотчетных контрагентов необходимых складских запасов; Контакт и взаимодействие с клиентами на уровне лиц, принимающих решение; Проведение обучающих мероприятий; Поддержание и обеспечение роста лояльности контрагентов. Требования: Высшее непрофильное образование; Опыт работы в сфере продаж от 1 года; Знание технологии продаж; Уверенное знание ПК и стандартных офисных программ; Активность, клиентоориентированность, стремление к развитию; С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в ЛНА. Условия: Работа в крупной производственной компании, возможность профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков; Непрерывное обучение в процессе работы за счёт компании; Конкурентоспособная официальная заработная плата, стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц); Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК; Комфортный офис и дружный коллектив; Место работы: г. Алматы, проспект Рыскулова, Оплата ГСМ, амортизации и корпоративная мобильная связь; Скидки на продукцию компании.

Обязанности: Разработка и реализация стратегии расширения сети пунктов выдачи (ПВЗ) с учетом бизнес-планов и целей компании; Поиск и анализ новых потенциальных локаций для открытия ПВЗ, включая изучение рынка и потребностей клиентов; Ведение переговоров с потенциальными партнерами, заключение договоров франшизы по открытию ПВЗ; Организация процесса открытия новых ПВЗ, включая координацию с отделами по закупкам, логистике и маркетингу от начала до полного запуска; Оценка эффективности текущей сети ПВЗ и предложение мероприятий по ее улучшению; Развитие партнерских отношений с существующими и потенциальными партнерами для обеспечения покрытия новых рынков; Соблюдение всех требований законодательства Республики Казахстан при открытию, запуску и эксплуатации ПВЗ. Требования: Высшее образование в области экономики, бизнеса, менеджмента или смежной области; Опыт реальных запусков ПВЗ (собственных и агентских) является критичным; Опыт работы не менее 3 лет в области развития розничной сети, с акцентом на открытие новых ПВЗ; Понимание требований Трудового кодекса Республики Казахстан и другого соответствующего законодательства; Продвинутые навыки анализа рынка, поиска локаций и проведения переговоров; Опыт управления проектами и командами; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Условия: Конкурентная заработная плата и система бонусов; Динамичная и дружелюбная рабочая атмосфера; Возможность участвовать в развитии и оптимизации бизнес-процессов в растущей компании;

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования. Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство! С чем предстоит работать: Работа с партнерами; Курирование агентов по продажам кредитов; Решение проблемы и вопросы партнеров агентской сети; Поддержка агентов и партнёров по продажам кредитов в кратчайшие сроки; Поиск агентов по прямым продажам. Если у тебя: Знание казахского и русского языка; Умение вести деловые переговоры с партнерами; вести деловую переписку; оформление СЗ, Приказов, ВНДБ; Опыт в прямых продажах, продаже кредитов, работы в банковской сфере по линии бизнеса. Мы предлагаем: Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять; Неограниченные возможности профессионального роста; Оформление в соответствии с ТК РК; Оклад + ежемесячные премии; График работы: 5/2 9:00-18:00 ; Отпуск 28 дней; Бесплатные курсы английского языка; ДМС или 1FIT на выбор; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Насыщенную корпоративную жизнь; Комфортный офис. Если ты ищешь стабильную работу, с возможностью роста и развития в успешной компании, добро пожаловать в SOLVA!

Set24 - крупнейшая сеть микро-маркетов по Казахстану и первопроходцы бизнес-модели автоматической розничной торговли без персонала. Наша компания открыла уже более 150 микро-маркетов по всему Казахстану и сейчас продолжает активно развиваться Мы стремимся, чтобы наша сеть постоянно развивалась и увеличивалась, поэтому с радостью готовы открыть вакансию менеджера по развитию сети Какие задачи вас ждут: Поиск помещений для установки новых точек Поддержка деловых отношений с арендодателями Ведение документации и отчетностей Управление холодильниками нашей сети Контроль качества работы компании Мы ждем, что вы: Исполнительны, всегда помните про задачи и выполняете их в срок Амбициозны и нацелены на результат Коммуникабельны, для вас не проблема завязать диалог с незнакомым человеком Что мы предлагаем: Обучение перед началом работы, мы готовы принять сотрудников даже без опыта Система бонусов и мотивации сотрудников Гибкий график работы: офис, гибрид, удаленка Работу в сильной команде, с которой можно расти Официальное трудоустройство по ТК РК Зарплата с 1-10 число каждого месяца без задержек Возможности профессионального развития и обучения Возможность добираться до офиса любым видом транспорта, удобное расположение возле Достык Плазы Оставляйте отклик и наш рекрутер свяжется с вами в течение часа

Казахстанская сеть вкусной еды SF В связи с развитием филиальной сети в г. Кокшетау требуется Менеджер по развитию сети Обязанности: -Мониторинг рынка недвижимости, поиск подходящих помещений под новые филиалы с хорошей проходимостью; -Первичный осмотр помещения, снятие замеров, оценка предстоящих инвестиции - Составление бюджета проекта: калькуляция инвестиции, прогноз выручки, анализ окупаемости проекта; -Составление/согласование фин. модели проекта; - Согласование коммерческих и иных условий аренды помещений/зданий; - Согласование и подписание договоров аренды; - Сопровождение сделок до их завершения; - Работа со смежными группами компании: юридической, арендной, эксплуатационной и пр.; оптимизация условий сотрудничества, сбор и оценка необходимых документов на помещение; - Подготовка презентаций проектов; - Контроль ввода объекта в эксплуатацию; - Запуск объекта (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска) Требования: -Опыт работы от года и более - Отличное знание города Кокшетау и его районов Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования!!!

Казахстанская сеть вкусной еды SF В связи с развитием филиальной сети в г. Караганде и в г. Темиртау требуется Менеджер по развитию сети Обязанности: -Мониторинг рынка недвижимости, поиск подходящих помещений под новые филиалы с хорошей проходимостью; -Первичный осмотр помещения, снятие замеров, оценка предстоящих инвестиции - Составление бюджета проекта: калькуляция инвестиции, прогноз выручки, анализ окупаемости проекта; -Составление/согласование фин. модели проекта; - Согласование коммерческих и иных условий аренды помещений/зданий; - Согласование и подписание договоров аренды; - Сопровождение сделок до их завершения; - Работа со смежными группами компании: юридической, арендной, эксплуатационной и пр.; оптимизация условий сотрудничества, сбор и оценка необходимых документов на помещение; - Подготовка презентаций проектов; - Контроль ввода объекта в эксплуатацию; - Запуск объекта (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска) Требования: -Опыт работы от года и более - Отличное знание города Караганда и г Темиртау Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования!!!

Приглашаем Вас стать частью нашей команды! ТОО"A COSMETICS" - №1 на рынке корейской косметики в Казахстане Компания Asian Cosmetics основана в 2014 году. Сейчас это большая розничная сеть по Казахстану, а также за его пределами. Наша цель – делать прекрасную половину Казахстана красивыми, ухоженными и счастливыми! Мое решение предложить Вам косметику южно-корейских производителей продиктовано моим восхищением качеством, разнообразием и реальными положительными результатами от применения корейской косметики. Уже много лет я использую только эту косметику в уходе за кожей лица, волосами и телом. Почувствуйте и Вы разницу – подарите своей коже лучшую заботу! Эльмира Есмаханова - Основатель сети Asian Cosmetics В Ваши обязанности будет входить: Развитие сети магазинов Выполнение планов продаж Решение текущих задач и потребностей розничной сети Работа с директорами, продавцами сети. Мотивация Обучение и работа с персоналом: мерчандайзинг, кассовая дисциплина, продукция и т.д. Участие и контроль в проведении ревизий и инвентаризаций Наши требования: Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 1 года Знания и опыт в развитии розничной сети Лидерские качества и коммуникабельность, ответственность и дисциплинированность Умение самостоятельно закрывать текущие задачи Саморазвитие Условия: Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств. График работы 5/2 Время работы с 09:00 до 18:00 (обед 13:00-14:00) Отличный коллектив