Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала банка в Казахстанe"

Срочно объявляем конкурс на вакансию - Директор филиала (2 магазина) в GAME OVER SHOP город Астана! Миссия - Развивать эстетику вкуса и понимание уличной моды в Казахстане, помогая людям чувствовать себя уверенней, эстетично и комфортно в наших изделиях.Цель компании - Создать самую масштабную сеть мультибрендовых магазинов, с уникальной концепцией и атмосферой, открыв минимум один филиал (свой или продав франшизу) во всех основных городах Казахстана и выйти на международный рынок, развивая рынок уличной моды. Наша компания на рынке уже 14 лет. Мы одни из первых, кто создавал и развивал уличную моду в Казахстане. За это время мы покорили сердца около 300 000 покупателей и завоевали признание у большого количества лояльных клиентов. Провели огромное количество мероприятий в целях развития уличной моды и культуры в Казахстане. -Мы регулярно сотрудничаем с большим количеством медийных личностей и тех, кто оказывает влияние на молодежную культуру в Казахстане. Мы задаем тренды уличной моды в Казахстане. Рост объема нашего влияния на уличную культуру и моду очевиден.Мы успешно развиваемся и планируем увеличивать наше влияние в Казахстане и выйти на международный рынок. В связи с этим мы расширяем свой штат. От тебя требуется постоянно учиться и развиваться, выполнение и перевыполнение планов магазина, инициативность и ответственность. Умение презентовать компанию и товары компании. Уметь работать в молодом коллективе. Кандидатов на подработку не рассматриваем!Обязанности: - Контроль деятельности филиала- Грамотное управление командой- Нести полную ответственность за магазин- Повышать и выполнять KPI показатели- Выполнять плана продаж- Выполнение поручений руководителя и ведение ежедневной отчетности- Бесперебойная работа кассового/торгового оборудования и магазина в целом- Поддерживать высокий уровень сервиса и работы компании- Уверенный пользователь ПК- Ставить задачи, а также находить решения и способы для более эффективной, бесперебойной работы магазина Требования: - Продуктивность и амбициозность- Желание добиваться высоких результатов- Активность и позитивный настрой- Честность и умение работать в команде Условия: - Работа в команде профессионалов, с огромными возможностями для роста личностного дохода и профессиональной реализации- Возможность карьерного роста- График 5/2;- Оклад +% и бонусы- Молодой и амбициозный коллектив- Скидка для сотрудников на всю линейку одежды, обуви и аксессуаров- Официальное оформление по ТК РК ЕСЛИ СЧИТАЕШЬ, ЧТО ИМЕННО ТЫ, КАК НИКТО ДРУГОЙ, ПОДХОДИШЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ОТКЛИКНИСЬ НА ВАКАНСИЮ С ТЕКСТОМ "Я УВЕРЕН(А), ЧТО ПОДХОЖУ ВАМ"

Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 3х лет Условия: График работы 6/1; 10 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Оплачиваемая стажировка в Ташкенте 1 месяц(+проживание) Заработная плата от 250 000 тенге по итогу собеседования

В связи с расширением нашей сети, мы в поисках управляющего филиалом: Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa или ритейл от 3х лет Обязанности: Организация и контроль всех процессов работы филиала Работа с персоналом (проведение адаптации стажеров, обучение, мотивация команды, контроль работы по стандартам компании и тд ) Работа с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтных ситуаций) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (кассовая дисциплина, инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 10 часовой, 6/1 Двухразовое горячее питание Программа обучения и наставничества, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Карьерный рост и развитие Оплачиваемая стажировка в Ташкенте ( 1 месяц)

Мы - являемся динамично развивающимся МФО в Казахстане и считаемся одним из лидеров рынка автозалогового кредитования. Наша компания имеет широкую филиальную сеть и представлена в 15 основных городах нашей страны. Сейчас мы являемся одними из лидеров на рынке Казахстана, и основа успеха нашей компании – это наши сотрудники. Наша команда – это амбициозные, ориентированные на результат люди, руководствующиеся принципами командной работы и успеха. Цель вакантной должности: Продвижение компании на рынке города Атырау; Обязанности: Участие в процессе кредитования; Операционное управление филиалом; Развитие продаж в вверенном регионе; Привлечение клиентов и выполнение плана; Создание эффективной команды (обучение, развитие, работа со штатом, удержание эффективности каждого сотрудника); Координация работы и взаимодействия всех сотрудников филиала; Обеспечение рекламно-информационными, хозяйственными запасами в отделениях; Анализ рынка, оценка возможности развития; Участие в разработке продукта; Проведение промо-активностей. Контроль кассовой дисциплины; Работа с банком от имени ТОО. Основные компетенции: Предпринимательство; Ориентация на результат; Инициативность; Требования: Обязательные: Образование – высшее экономическое / финансовое / по направлению управления или бизнеса Опыт работы – в финансовых, банковских организациях в подразделениях кредитования и продаж – не менее 3 (трех) лет; имеющий опыт работы на руководящей должности – не менее 2 (двух) лет; Преимущество кандидата: Опыт работы – имеющее опыт работы с МСБ и с просроченной задолженностью; Условия работы 6-тидневная рабочая неделя; Конкурентная фиксированная заработная плата + переменное вознаграждение по KPI

Обязанности: Ежемесячное, квартальное, годовое планирование (коммерческих целей, HR и обучение, согласование производственных задач). Контроль исполнения планов. Управление коммерческим блоком (в подчинении руководители групп продаж, сервис-менеджеры). Решение коммерческих вопросов, участие в переговорах с крупными клиентами. Мотивация и развитие персонала (в частности аудит работы коммерческого блока, контроль качества работы и развивающие действия). Решение операционных и кадровых вопросов. Реализация маркетинговой политики Компании. Представительская функция - участие в ивентах для клиентов, городских мероприятиях Требования: Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в клиентоориентированных сферах (продажи, банки, FMCG, гостеприимство). Опыт личного общения с клиентами. Опыт работы руководителем подразделения от 3х лет (с управлением от 3х линейных руководителей, общий штат - от 50 сотрудников). Развитые аналитические навыки, навык принятия решений, навыки формирования команды и управления командой (подбор, постановка задач, мотивация, контроль и тд). Условия: Официальное оформление с первого дня и белая зарплата; График работы 5/2; Дружная и душевная команда начинающих специалистов с глубокой экспертизой. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка; Мы умеем не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать.

Сеть клиник Дармед является одной из ведущих клиник женского здоровья. Компания существует на рынке РК более 8 летВы, наверняка, видели наш инстаграм @darmed.kz В связи с ростом компании, приглашаем в команду управляющего филиалом в городе Алматы с успешным опытом. Обязанности:- Управление повседневными операциями филиала, включая организацию работы персонала, контроль за финансами и обеспечение качества услуг.- Разработка и реализация стратегии развития филиала в соответствии с общими целями клиники.- Взаимодействие с пациентами, врачами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения высокого уровня обслуживания и удовлетворенности клиентов.- Обеспечение соблюдения всех требований и стандартов в области здравоохранения.Требования: ​​​​​​​- Опыт работы в управленческой должности желателен.- Знание принципов финансового управления и бюджетирования.- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.- Готовность к работе в динамичной и ответственной команде.- Высшее образование. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​- Конкурентоспособная заработная плата- график работы 6/1, 9-00 до 18-00- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.- Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы.

Ищем управляющего в команду Vеsla Sushi&Wok - республиканская сеть доставки суши Управляющий отвечает за бесперебойную работу производства, выполнение ключевых показателей и соблюдение всех норм и стандартов. Это интенсивная и ответственная работа, которая развивает навыки управления и организации. Мы ожидаем: опыт работы управляющим в сфере общественного питания, ответственность, ориентация на результат, умение работать в команде, развитые софтскиллс, внимательную работу с цифрами, таблицами, соблюдение бюджетов уважение стандартов и регламентов нашего производства и их соблюдение Чем предстоит заниматься: управление большим предприятием с большим коллективом, формирование и организация работы команды - подбор, адаптация, обучение и аттестация сотрудников, контроль соблюдения стандартов, санитарных норм и технологических процессов, контроль денежного оборота, проведение инвентаризаций и ревизий, анализ и повышение эффективности, показателей деятельности, ведение документооборота и отчетности Условия:- зарплата до 300.000 в месяц (250.000 - оклад и премия до 50.000 за достижение результатов по показателям),- график работы 5/2,- официальное оформление,- обучение и профессиональный рост

В связи с ростом компании, приглашаем в команду управляющего филиалом в городе Алматы с успешным опытом. *Обязанности:*- Управление повседневными операциями филиала, включая организацию работы персонала, контроль за финансами и обеспечение качества услуг.- Разработка и реализация стратегии развития филиала в соответствии с общими целями клиники.- Взаимодействие с пациентами, врачами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения высокого уровня обслуживания и удовлетворенности клиентов.- Обеспечение соблюдения всех требований и стандартов в области здравоохранения. *Требования:*- Опыт работы в управленческой должности желателен.- Знание принципов финансового управления и бюджетирования.- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.- Готовность к работе в динамичной и ответственной команде.- Высшее образование. *Условия:*- Конкурентоспособная заработная плата- график работы 6/1, 9-00 до 18-00- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.- Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы. Сеть клиник Дармед является одной из ведущих клиник женского здоровья. Компания существует на рынке РК более 8 лет

Обязанности: 1. Общее руководство и координация деятельности следующих подразделений Филиала Банка:отдел по работе с клиентами МСБ;2. Проведение эффективной политики обслуживания корпоративных клиентов и клиентов МСБ, направленной на получение Филиалом Банка максимальной прибыли за счет расчетно-кассового обслуживания и продвижения всей продуктовой линейки Банка Клиентам.3. Обеспечение исполнения бизнес-плана Филиала Банка в части доходов по банковскому обслуживанию Клиентов (кредитной, операционной, депозитной деятельности), путем привлечения новых Клиентов.4. Организация работы по сохранению и расширению клиентской базы Филиала за счет поиска и привлечения потенциальных Клиентов.5. Обеспечение качественного обслуживания при продаже банковских продуктов Клиентам.6. Контроль проведения необходимых мероприятий для устранения обоснованных жалоб на банковское обслуживание Клиентов.7. Участие в подготовке проекта финансового плана по бюджету Филиала Банка на планируемый период.8. Проведение работы по предотвращению причинения Филиалу Банка ущерба, а в необходимых случаях – принятие мер для его своевременного возмещения.9. Установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и существующими Клиентами.10. Организация встреч, презентаций и проведение переговоров с потенциальными и существующими Клиентами.11. Выявление потребностей действующих и потенциальных Клиентов.12. Направление предложений по установлению лимитов Филиалу для кредитования Клиентов;13. Осуществление продаж (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка.14. Участие в развитии дочерних организаций Банка, в части продажи продуктов дочерних организаций и кросс - продаж с Банком.15. Анализ возможности /необходимости установления Клиентам индивидуальных условий (в т.ч. внесение изменений в условия) по расчетно-кассовому обслуживанию, в том числе депозитам.16. Контроль и проверка собранных и подготовленных материалов для анализа проектов кредитования Клиентов (в т.ч. внесение изменений в условия кредитования) для предоставления на рассмотрение Кредитного Комитета Банка.17. Организация приема, рассмотрения кредитных заявок Клиентов.18. Организация, контроль и участие в проведении анализа финансового состояния Клиентов, составления экспертных заключений по проектам, представления проектов на КК Банка.19. Проведение работы с Клиентами по вопросам финансового состояния бизнеса и консультирование по вопросам приемлемости залога, оценки и оформления залогового имущества, согласно внутренних нормативных документов Банка.20. Организация работы по своевременному формированию кредитного досье по Заемщикам в соответствии с нормативными, распорядительными документами Банка и требованиями нормативных документов НБ РК;21. Организация работы по подготовке, оформлению и согласованию с заинтересованными структурными подразделениями Банка - договоров, дополнительных соглашений к договорам, заключаемых с Клиентами в соответствии с решением КК Банка и/или другого уполномоченного органа.22. Организация работы по подготовке сопроводительных писем в уполномоченные регистрирующие органы РК;23. Участие в организации работ по заключению с Клиентами необходимых договоров и соглашений.24. Организация мероприятий по участию в классификации выданных займов и условных обязательств корпоративного бизнеса и МСБ в соответствии с требованиями уполномоченных органов.25. Изучение всех направлений бизнеса Клиента, организация взаимодействия всех подразделений Банка, участвующих не только в реализации конкретного проекта, но и в целом для предоставления комплекса банковских продуктов в процессе кредитования, а также внесение предложений по установлению тарифов, ставок вознаграждения, предупредительных и штрафных санкций.26. Изучение стратегических планов развития Клиента и планирование сотрудничества в части финансирования.27. Внесение предложений и участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической базы по кредитованию корпоративного бизнеса и МСБ.28. Контроль за проведением мероприятий по снижению банковских рисков, связанных с кредитной деятельностью по Клиентам Филиала Банка, совместно с заинтересованными структурными подразделениями в Банке.29.Исполнение, в случае необходимости, обязанностей Директора Филиала Банка на время его отсутствия в соответствии с приказом Головного Банка. Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/юридическоеОпыт работы: в банковской структуре минимум 3 года (за исключением подразделений, осуществляющих административно-хозяйственные функции и вспомогательные в финансовых подразделениях), в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в операционной/кредитной деятельности не менее 2-х лет.Знания:1) знание государственного (при необходимости), русского языков;знание и навыки работы со всеми офисными программами. Условия: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; 28 календарных дней отпуска; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.

Обязанности: организация и обеспечение эффективности работы филиала в области продаж; организация и контроль административной работы филиала; опыт работы с персоналом (подбор, обучение, обеспечение кадрового резерва, кадровый учет); опыт работы с Государственными учреждениями и прочими организациями; мониторинг конкурентной среды; привлечение клиентов (прямые продажи); контроль дебиторской задолженности; подготовка отчетов по запросу Головного офиса. Требования: Образование: высшее или средне-специальное Опыт работы: желательно в сфере продаж не менее двух лет Знание действующего законодательства Республики Казахстан (Закон о страховании, Закон об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, Закон о пенсионном обеспечении, Трудовой Кодекс, и др.); Опыт развития филиала, дополнительных помещений, (региональных подразделений, агентских пунктов); Наличие действующей клиентской базы. Условия: нормированный рабочий день; заработная плата по результатам собеседования; испытательный срок 3 (три) месяца.