Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора филиала в Казахстанe"

Обязанности: Проведение эффективной политики обслуживания корпоративных клиентов и клиентов МСБ, направленной на получение Филиалом Банка максимальной прибыли за счет расчетно-кассового обслуживания и продвижения всей продуктовой линейки Банка Клиентам Обеспечение исполнения бизнес-плана Филиала Банка в части доходов по банковскому обслуживанию Клиентов (кредитной, операционной, депозитной деятельности), путем привлечения новых Клиентов Организация работы по сохранению и расширению клиентской базы Филиала за счет поиска и привлечения потенциальных Клиентов Участие в подготовке проекта финансового плана по бюджету Филиала Банка на планируемый период. другие задачи. Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы: в банковской структуре минимум 3 года (за исключением подразделений, осуществляющих административно-хозяйственные функции и вспомогательные в финансовых подразделениях), в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в операционной/кредитной деятельности не менее 2-х лет. - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы; Офис в центре города.

Обязанности: Общее руководство и контроль деятельности в соответствии с Уставом Банка; Проведение эффективной политики, направленной на получение Филиалом/ЦБО Банка максимальной прибыли за счет реализации продуктов и услуг розничного бизнеса; Обеспечения высокого уровня качества обслуживания клиентов розничного бизнеса в Филиале и ЦБО; Обеспечение выполнение планов филиала/ЦБО по кредитной, депозитной, (MASS и VIP сегменты) и операционной деятельности по реализации плана продаж банковских продуктов; Организация подготовки и анализ отчетности курируемых подразделений Филиала/ЦБО и представление на рассмотрение Директору филиала Банка и иным структурным подразделениям/Руководству банка; Организация работы по по сохранению и расширению клиентской базы РБ Филиала и ЦБО в части поиска и привлечения потенциальных клиентов РБ на банковское обслуживание, предоставление им полного спектра оказываемых банковских услуг; Обеспечение качественного обслуживания клиентов РБ; другие задачи. Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы: 3 года в БАНКОВСКОЙ/ФИНАНСОВОЙ структуре или сфере продаж, в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в кредитном подразделении не менее 2-х лет. - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы.

Обязанности: Общее руководство и контроль деятельности в соответствии с Уставом Банка; Проведение эффективной политики, направленной на получение Филиалом/ЦБО Банка максимальной прибыли за счет реализации продуктов и услуг розничного бизнеса; Обеспечения высокого уровня качества обслуживания клиентов розничного бизнеса в Филиале и ЦБО; Обеспечение выполнение планов филиала/ЦБО по кредитной, депозитной, (MASS и VIP сегменты) и операционной деятельности по реализации плана продаж банковских продуктов; Организация подготовки и анализ отчетности курируемых подразделений Филиала/ЦБО и представление на рассмотрение Директору филиала Банка и иным структурным подразделениям/Руководству банка; Организация работы по по сохранению и расширению клиентской базы РБ Филиала и ЦБО в части поиска и привлечения потенциальных клиентов РБ на банковское обслуживание, предоставление им полного спектра оказываемых банковских услуг; Обеспечение качественного обслуживания клиентов РБ; другие задачи. Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы: 3 года в БАНКОВСКОЙ/ФИНАНСОВОЙ структуре или сфере продаж, в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в кредитном подразделении не менее 2-х лет. - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы.

Обязанности: Работа с 1с, формирование отчетов, работа с клиентами, с сотрудниками филиала, с дебиторской задолженностью; Руководство всеми коммерческими вопросами филиала. (быть в курсе всего рабочего процесса, помогать директору филиала). Требования: Навыки работы с компьютером, 1с, MS Office; Аналитический склад ума; Навыки продаж; Навыки переговоров. Условия: График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Возможность работать в крупной компании, стабильность и надежность; Работа в молодом и дружном коллективе; Оформление по ТК РК; Стабильная заработная плата; Ежегодный трудовой отпуск; Возможности карьерного роста.

Требования: высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет. Профессионал (стаж более 5 лет) Обязанности: .Осуществляет руководство по организации инновационной работы, исследовательских работ, оказывает содействие в ее развитии.Оказывает поддержку в инновационной деятельности, организации и проведении инновационной работы.Проводит аналитическую деятельность по состоянию инновационной работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.Осуществляет экспертизу нормативно-правовых локальных актов, необходимых для осуществления инновационной, исследовательской деятельности.Обеспечивает необходимой информацией о современных направлениях развития образования.Выявляет, обобщает опыт инновационной деятельности:– собирает, систематизирует, обрабатывает материалы о передовом опыте, инновациях;– организует и участвует в работе по подготовке необходимых материалов для экспертизы инноваций путем создания творческих групп на базе РГУ ННПЦ РСИО.

Акционерное общество «Страховая компания «Jusan Garant» – универсальная страховая компания, которая действует на рынке с 2008 года. Мы входим в ТОП 3 лучших по показателям страховых компаний Казахстана. АО Страховая Компания "Jusan Garant" - это ведущий игрок в сфере страхования, ориентированный на предоставление высококачественных услуг своим клиентам. Мы стремимся к постоянному развитию и росту, а также к созданию благоприятной и эффективной среды для наших сотрудников. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании! Наши ценности: Наши основные принципы — открытость, уважение и взаимопонимание в команде. Мы ценим возможность каждого высказаться и делиться своими мыслями, всегда поддерживая конструктивный диалог. Важно не только уметь говорить, но и слушать, принимая обратную связь как способ роста и улучшения. В нашей команде каждое мнение важно, и мы верим, что именно такой подход помогает нам достигать высоких результатов. В настоящее время мы находимся в поиске Заместитель директора филиала в городе Атырау. Рабочие обязанности: участие в руководстве деятельностью филиала в целях своевременного качественного выполнения функций филиала, проводит мероприятия; направленные на достижение целей филиала; исполнение индивидуальных планов продаж по добровольным и обязательным классам страхования; обеспечение исполнения работниками филиала трудовой и исполнительной дисциплины; заключение договоров страхования на основании соответствующих лицензий уполномоченного государственного органа и Правил страхования, ведение учета и хранение документации; систематическая работа с настоящими и потенциальными клиентами; контроль выполнения филиалом уровня рентабельности и другое. Требования к кандидату: опыт работы в страховой сфере от 3 лет; высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или смежной области уверенные навыки управления персоналом и достижения поставленных целей; знание законодательства о страховании; отличные коммуникативные и организационные способности; навыки разработки и реализации стратегий по развитию филиала; умение эффективно работать в условиях динамичной и конкурентной среды. Будет преимуществом: опыт работы на руководящей должности в страховой компании или аналогичной сфере; глубокое понимание принципов и методов управления бизнес-процессами; знание основных инструментов управленческого учета и анализа бизнес-показателей. Условия работы: конкурентная заработная плата; официальное трудоустройство; корпоративное обучение и профессиональное развитие; дружный коллектив и комфортные условия работы. Если Вы считаете, что вакансия интересная, Вы подходите по требованиям и наши условия подходят Вам, то ждём от Вас отклика!

Обязанности: Проведение эффективной политики обслуживания корпоративных клиентов и клиентов МСБ, направленной на получение Филиалом Банка максимальной прибыли за счет расчетно-кассового обслуживания и продвижения всей продуктовой линейки Банка Клиентам Обеспечение исполнения бизнес-плана Филиала Банка в части доходов по банковскому обслуживанию Клиентов (кредитной, операционной, депозитной деятельности), путем привлечения новых Клиентов Организация работы по сохранению и расширению клиентской базы Филиала за счет поиска и привлечения потенциальных Клиентов Участие в подготовке проекта финансового плана по бюджету Филиала Банка на планируемый период. другие задачи. Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы: в банковской структуре минимум 3 года (за исключением подразделений, осуществляющих административно-хозяйственные функции и вспомогательные в финансовых подразделениях), в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в операционной/кредитной деятельности не менее 2-х лет. - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы; Офис в центре города.

Если Вам интересно: • Выполнение плановых бизнес-показателей филиала, согласно доведенной матрицы KPI (организация и проведение активностей направленных на привлечение клиентов и продажу продуктов и услуг банка); • Поддержания высокого уровня сервиса и качества обслуживания бизнес-клиентов; • Развитие системного роста ресурсной и клиентской базы с целью увеличения доходности Банка; • Поддержка деятельности филиала по поддержанию имиджа Банка; • Обеспечение необходимого уровня знаний продуктов и услуг банка работниками МСБ филиала; • Контроль за соблюдением операционной дисциплины в соответствии требований ВНД и другим регламентирующим документам; • Осуществление функций наставника для работников МСБ филиала, обеспечение высокого уровня эффективности и мотивации (работа с каждым сотрудником по плану личного развития, введение и адаптация новых сотрудников, мотивирующие мероприятия в виде конкурсов и нематериальных поощрений); • Обеспечение эффективного распределения ресурсной базы работников МСБ филиала. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее экономическое или техническое образование; Опыт работы в банковской системе не менее 5 лет; Опыт на руководящей должности не менее 3 лет; Умение эффективно взаимодействовать с руководством филиала, подчиненными, коллегами, другими подразделениями филиала, с потенциальными и текущими клиентами филиала, и с третьими лицами; Умение самостоятельно и профессионально принимать решения и эффективно руководить коллективом; Технические знания и навыками в области кредитования и общих банковских операций; Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующего банковскую деятельность; Клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе; Аналитическое мышление и способность работать в режиме многозадачности; Навыки проведения обучения, тренингов.

Обязанности:; 1) осуществлять контроль за соблюдение конфиденциальности информации работниками курируемых подразделений, ставшей им известной при исполнении служебных обязанностей; ; 2) осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью подчиненных работников и курируемых структурных подразделений филиала согласно требованиям законодательства и внутренних нормативных документов Общества; ; 3) обеспечивать своевременное заключение курируемыми им структурными подразделениями договоров по финансово-хозяйственной деятельности и выполнение договорных обязательств; ; 4) осуществлять контроль за проведением курируемыми/ подотчетными структурными подразделениями постоянного анализа заключенных договоров на предмет выявления договоров, срок по которым истекает, подписывать по ним дополнительные соглашения о пролонгации либо проведение работ по их перезаключению; ; 5) осуществлять контроль за рациональным использованием необоротных активов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов; ; 6) организовывать, поддерживать, осуществлять контроль за организацией и эксплуатацией почтовой связи, процессом приема, обработки, сортировки, перевозки, доставки и вручения внутренних и международных почтовых отправлений; ; 7) анализировать существующие технологические процессы приема, обработки, сортировки, перевозки, доставки и вручения внутренних и международных почтовых отправлений и выявление слабых звеньев производственного процесса. Разработка и осуществление предупреждающих и корректирующих мер по их устранению; ; 8) осуществлять контроль за обеспечением сохранности собственности клиентов, в том числе сохранности внутренних и международных отправлений; ; 9) организовывать своевременную перевозку и доставку почты по городским маршрутам. Осуществлять контроль за обеспечением прохождения в установленные сроки всех почтовых отправлений до места назначения; ; 10) организовывать, осуществлять работу по построению внутриобластных и внутрирайонных маршрутов для перевозки почты, поддержания и контроля процесса перевозки почты; ; 11) осуществлять контроль за обеспечением производственных объектов почтовым оборудованием, транспортными средствами, именными вещами, эксплуатационными материалами и бланочной продукцией для организации приема, обработки, перевозки, доставки и вручения почтовых отправлений; ; 12) обеспечивать бесперебойное функционирование автопарка, обеспечивать горюче-смазочными материалами, запасными частями и иными материалами, необходимыми для поддержания транспортных средств в техническом исправном состоянии; ; 13) осуществлять мониторинг отчетности и проведение работ по улучшению показателей качества; ; 14) участвовать в формировании бюджета филиала по курируемым направлениям деятельности, осуществлять контроль за его исполнением и целевым использованием средств; ; 15) организовывать работу по рассмотрению и мониторингу обращений от различных источников в соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных документов Общества. Анализировать и принимать корректирующие и предупреждающие действия по итогам проведенного мониторинга; ; 16) не разглашать известные ему сведения, информацию, представляющую государственные секреты, ведомственные и банковские тайны, а также иные сведения, относящиеся к конфиденциальным, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан; ; 17) обеспечивать своевременное заведение карточки контрагентов по заключенным договорам, владельцами которых являются курируемые структурные подразделения; ; 18) осуществлять контроль за организацией мероприятий по обеспечению радиационной безопасности на производственных объектах и защиты работников от повышенного радиационного воздействия, а также за обеспечением принятия мер по предупреждению и ликвидации возможных аварий при работе с источниками ионизирующего излучения; ; 19) осуществлять контроль за своевременным предоставлением полного пакета соответствующих документов в подразделение филиала «ОЦО», ответственного за бухгалтерский учет в том числе справок по оценочному начислению по приобретаемым услугам; ; 20) осуществлять контроль и обеспечивать качественное предоставление услуг курируемыми структурными подразделениями и работниками филиала.Требования: Высшее образование в области связи, и/или финансы, и/или экономика, и/или техническое, и/или юридическое; Желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента); ; Опыт работы по специальности и/или в области, соответствующей сфере деятельности АО «Казпочта» и/или предполагаемого курирования не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет или на нижестоящих должностях в АО «Казпочта» не менее 3 лет.Условия: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 9: 00 до 18: 00 с перерывом на обед с 13: 00 до 14: 00. Суббота, воскресенье - выходной; г.Петропавловск, ул.Пушкина 61Северо-Казахстанская область, г. Петропавловск

Требования:Умение грамотно выражать свои мысли ‚ быстро осваиватьновый материал и доступно доносить информацию до своих подчиненных‚эффективно распределять обязанности в коллективе. Системное мышление‚целеустремленность‚ контактность‚ умение планировать.Обязанности: Решение организационных и административных вопросов по работе филиала. Ведение деловых переговоров. Ведение, контроль текущей документации, статистика. Помощьруководителю по работе с персоналом.Условия: Возможность профессионального и карьерного роста.График работы: пятидневная рабочая неделя. Прогрессивная система мотивации.Зарплата:100000