Работа Руководитель направления развития в Павлодаре, вакансии Руководитель направления развития в Павлодаре, полная занятость

Компания «ALLAN GROUP KAZAKHSTAN» — один из самых крупных в Казахстане поставщик высококачественных продуктов питания, товаров для детей, детского питания, товаров для беременных и кормящих мам, изделий медицинского ...

Обязанности: исполнение бизнес-планов в части получения доходов по кредитной и операционной деятельности, привлечение клиентов на обслуживание в части розничного бизнеса; контроль и исполнение плановых ...

Мы - международная компания по продажам металлопроката Royal Stroy. Мы занимаемся поставками любых видов высококачественной и проверенной металлопродукции из Казахстана и соседних стран. Наша цель - это поставка по-настоящему ...

Приглашаем присоединиться к нашей сплоченной команде Директора сети ресторанов, который поможет нам в развитии и управлении направления на существующих и новых объектах. Если у вас есть опыт эффективной работы в ...

Уже 60 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Бренд ECCO был создан Карлом Тусби в Дании в 1963 году как семейный бизнес. Сегодня это глобальная корпорация, объединяющая более 21 000 сотрудников в 90 странах мира, включая ...

Обязанности: Эффективное оперативное и стратегическое управление филиалом Управление транспортной логистикой Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений ...

ТОО "БАТЫР-Павлодар" является современной, быстро развивающейся Компанией, в которой основными принципами работы являются высокий профессионализм, ответственность и надежность. В жизнь эти принципы воплощаются командой ...

Требования:• Высшее образование;• Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года;• Иметь навыки тренерской работы;• Уверенный пользователь MS Office и Power Point;

Обязанности: Грамотное управление персоналом, разработка комплексных мероприятий по поддержке HR бренда предприятия. Разработка программы по развитию персонала, планирование деловой карьеры ...

Обязанности: Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров. Умение составлять ...