Работа Бизнес тренера фрилансера в Павлодаре, вакансии Бизнес тренера фрилансера в Павлодаре, опыт работы от 1 года

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день (удаленно) Почему мы ищем кандидата: Наша компания быстро растет, и нам требуется нереально крутой и специалист на должность HR ...

Компания Мерей Мебель основанная в 1998 году является лидером рынка по производству мебели. За эти годы более 30 000 клиентов порадовали себя нашей продукцией. Основной костяк составляют сотрудники, которые более 15 лет работают ...

Обязанности: 1) работа с поставщиками техники и оборудования в части приема предметов лизинга (физически, документально); 2) работа с клиентами в части передачи предметов лизинга (физически, ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, найм, приказы, отпуска, графики). Поиск персонала (размещение вакансий, проверка откликов, организация собеседований). Документооборот ...

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в ...

Обязанности: Осуществлять техническое руководство персоналом (служб релейной защиты и автоматики; метрологических служб; служб эксплуатации, ремонта и наладки систем учёта электроэнергии). Осуществлять ...

Компания ТОО «Brass of Qazaqstan» в городе Павлодар, приглашает поучаствовать в конкурсе на открытую вакансию Специалиста отдела кадров с совмещением обязанностей офис-менеджера. Наша компания ...

Обязанности: - Вести постоянный анализ объемов своих продаж, добиваться максимального роста продаж во всех торговых точках на вверенной территории - Принимать меры по регистрации новых торговых точек и их ...

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика ...

Задачи: проведение welcome тренингов для новых сотрудников, сопровождение прохождения процедуры адаптации; организация работы по повышению уровня лояльности и вовлеченности сотрудников; анализ ...