Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель сервисного центра в Костанайской области"

1. Описание компании: Мы – международная компания ТОО SeTrans, имеющую клиентов и партнеров из более 5 стран. Наш основной продукт – предоставление вагонов под перевозку грузов и оплата жд тарифов по Казахстану, стран СНГ и Балтии. Предоставляя услуги по принципу «лучший сервис», мы помогаем участникам рынка грузовых жд перевозок доставлять грузы к месту назначения. Каждый год мы предоставляем лучший сервис более 70 компаниям. Эта цифра стабильно растет на 20% ежегодно. SeTrans это: 1. Лидер Отрасли 2021. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 2. ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАЗАХСТАНА 2022. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 3. Достояние Отрасли 2022. Награда. Рейтинг благонадёжных и социально-значимых предприятий региона. «Национальный информационно-аналитический центр». 4. 100 ЛУЧШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ТС ЕАЭС 2023 года, НИИ Социального развития и предпринимательства РФ. 5.Компания включена в Реестр ведущих поставщиков товаров и услуг! Мы также были представлены к участию в престижной бизнес-номинации "Компания года 2023".«Национальный информационно-аналитический центр». 6.За 6 лет мы предоставили более 3 500 вагонов и проэкспедировали более 5 000 вагонов. Ближайшая цель в 2024-2025 году — увеличиться в 2,5 раза, именно поэтому нам нужен активный и настойчивый менеджер по продажам, который поможет нам достичь этой цели! 2. Наименование вакансии: Мы ищем менеджера по продажам, который сможет обработать все текущие заявки клиентов и увеличить клиентскую базу. 3. Задачи и обязанности: Чем Вы будете заниматься? Делать холодные звонки и общаться с клиентами компаний по всей России и Казахстана; Выявлять потребность клиента; Отвечать на вопросы и отрабатывать возражения Работать с базой клиентов в АМО CRM; Работа в системе Битрикс; Обрабатывать поступающие запросы; Сопровождать клиентов от первого звонка до заявки; 4. Требования к кандидату: Если Вы: Не боитесь делать холодные звонки и вести сложные переговоры от простого работника до ТОП-менеджера; Можете вести более 10 клиентов одновременно; Источник энергии, позитива и драйва для всей команды, который способен передавать положительную энергетику и хорошее настроение клиенту по телефону. Способны донести ценность нашей услуги клиенту. Мы ищем активных, целеустремленных, амбициозных сотрудников, готовых принять вызов! Уверенный человек, понимающий, что продажи - это залог успеха и процветания. Умеете выявлять потребности, задавать вопросы и проявлять заботу о клиенте. Тот, кому важен продукт компании и хочет приносить пользу клиентам. Кому важен дружный коллектив и интересная командная игра. Способны к постоянному обучению. То Вы — наш человек! 5. Описание условий: Высокая заработная плата, состоящая из оклада, еженедельных бонусов, которые не имеют предела. Рост зарплаты зависит от ваших способностей и выполненных показателей. Среднемесячный доход менеджера по продажам 336 000 тенге на руки; Постоянный приток новых холодных лидов и заявок - у Вас не будет времени прохлаждаться; Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал; Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру в транспортной компании (так как компания развивается, сотрудники переходили на руководящие позиции, увеличивая свои компетенции и свой доход); График работы - 9.0-18.00 Пн-Пт; Уютный офис в центре Костаная. Хорошо оборудованные рабочие места — вам никто не мешает работать, все программы, телефония и сами телефоны уже настроены и готовы к Вашему первому звонку. Постоянные конкурсы и геймификации среди сотрудников, разыгрываются ноутбуки, смарт-часы и другие ценные призы. Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом; Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, выезды на природу, выезды коллективом на мини-туры по Казахстану (кто хорошо работает - хорошо отдыхает).

В 2ГИС требуется сотрудник на должность «Менеджера по продажам». Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам.2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане. Качества, которые мы ценим: позитивный настрой; целеустремленность; ответственность; наблюдательность и внимательность; стремление развиваться и учиться Что вы будете делать? 1. Продавать рекламные возможности 2ГИС; 2. Совершать ежедневные холодные (и не очень) звонки, чтобы назначить встречи с потенциальными клиентами; 3. Выезжать на эти встречи-переговоры (кто, если не вы?); 4. Планировать и вести отчетность в CRM (нет, это не страшно); 5. Выполнять личный плана продаж и получать за это бонусы, уважение и признание коллег. Где вы будете это делать? В нашем уютном офисе в центре города. Когда вы будете это делать? 1. С 9 до 18; 2. Пять дней в неделю; 3. Уж точно не по праздникам. Мы ищем не просто менеджера, а настоящего хищника продаж! Готовы принять вас в команду, если вы: Празднуете победы, а не подсчитываете отказы; Уверенно дрейфуете в океане теории продаж; Показываете результаты, а не отчеты; Не боитесь изменений и готовы к динамике; Хотите стать настоящим Гигантом продаж и не готовы останавливаться Мы ждем вас! Уже готовы радоваться вашим резюме и дружить на собеседовании. На случай, если вы дочитали до этого места, но все еще не знаете, что такое 2ГИС, объясняем: Это Городской Информационный Сервис + карта города. Семейный бизнес, достигший уровня международной компании, где работает более 2 000 сотрудников. Мы гарантируем: 1. Заработную плату «без потолка» ( оклад + % от продаж) 2. Тренинги и обучение у опытных руководителей; 3. Официальное трудоустройство по ТК РК; 4. Полную оплату транспортных расходов и сотовой связи; 5. Креативные утренние разминки, запоминающиеся корпоративы

Добрый день! На данный момент мы в поиске активного и ответственного менеджера по продажам по причине расширения штата!Почему стоит присоединиться в нашу большую и дружную команду?TSSP – это амбициозная компания, где царит здоровая корпоративная культура и благоприятная среда для личностного и карьерного роста. Мы приглашаем в компанию позитивных и компетентных специалистов, чтобы работа протекала комфортно с помощью общих усилий. Более того, компанию ведут лидеры своего дела, которые относятся к каждому сотруднику лояльно. Сеть магазинов TSSP — крупнейший поставщик инструментов и строительного оборудования в Казахстане. Портфолио ТССП Казахстан содержит широкую линейку техники и инструмента из Китая, Бельгии, Испании, Италии, Германии, Швеции, Турции, Словении, Беларуси, России, Украины и многих других стран, представляя известные бренды как: Alteco (собственный бренд), BOSCH, Makita, Dewalt, Stabila, Felo, Cutop, Karcher и другие. Мы на рынке уже 20 лет и открыли 15 филиалов по Казахстану и 1 филиал в Узбекистане. Компания стремительно растет и постоянно нуждается в талантах. Нашими клиентами являются строительные компании, промышленные предприятия, заводы и др. Что мы предлагаем? Работу в перспективной компании; Качественный продукт, которым довольны наши клиенты - 20 лет на рынке; Сервисные центры, и лояльные условия клиентам; На данной позиции предусмотрено обучение и поддержка наставника; Полный социальный пакет; Абсолютно прозрачные начисления; Дружный коллектив; Лояльное руководство, которое ценит РЕЗУЛЬТАТ, за отличные показатели мы готовы ВОЗНАГРАЖДАТЬ; Возможность горизонтального и вертикального роста; Оклад 90 000 тенге + % от продаж, совокупный доход от 200 000 тенге; График работы 6/1 09:00-18:00, суббота с 09:00 до 13:00. Так, какие задачи предстоит выполнять? Продажи в торговом зале; Отработка возражений; Первичная консультация клиентов; Мерчендайзинг товара; Изучение продаваемого товара с точки зрения его положения в данном сегменте рынка; Заключение договоров поставки; Поддерживать чистоту и порядок торговых площадей и товара; Ведение клиентской базы. Какие навыки мы ищем? Свободное владение ПК; Опыт работы в сфере продаж не менее года; Навыки отработки возражений; Умение работать с клиентами; Техническое образование приветствуется; Грамотно поставленная речь; Желание работать и энтузиазм. Если Вы – проактивный специалист, который любит продажи и ищет новые перспективы, то ждем Вашего отклика!

Менеджер по продажам и сервису Нам нужен коллега, точно нацеленный на результат! Мы предлагаем Вам стать нашим главным связующим звеном между абонентом и компанией, потому как вашей задачей будет выявление потребности клиентов, стимулирование к покупке услуг и осуществление приема платежей. Нам важно, чтобы будущий коллега имел отличные коммуникативные навыки, которые помогут оказывать консультацию всем абонентам по интересующим их вопросам, осуществлять отработку жалоб и прочих обращений. Знание казахского языка будет плюсом в работе с клиентами. Опыт работы в сфере продаж будет явным преимуществом. Что мы предлагаем Вам? График 6/1; Официальное трудоустройство; Постоянное обучение и поддержку для достижения лучших результатов; Вполне реальный карьерный рост и развитие внутри компании; Скидки на услуги компании; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам;​

Руководитель отдела продаж от 800 000 ₸ на руки ТОО SeTrans Костанай, проспект Аль-Фараби, 114 1. Описание компании: Мы – международная компания ТОО SeTrans, имеющую клиентов и партнеров из более 5 стран. Наш основной продукт – предоставление вагонов под перевозку грузов и оплата жд тарифов по Казахстану, стран СНГ и Балтии. Предоставляя услуги по принципу «лучший сервис», мы помогаем участникам рынка грузовых жд перевозок доставлять грузы к месту назначения. Каждый год мы предоставляем лучший сервис более 70 компаниям. Эта цифра стабильно растет на 20% ежегодно. SeTrans это: 1. Лидер Отрасли 2021. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 2. ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАЗАХСТАНА 2022. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 3. Достояние Отрасли 2022. Награда. Рейтинг благонадёжных и социально-значимых предприятий региона. «Национальный информационно-аналитический центр». 4. 100 ЛУЧШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ТС ЕАЭС 2023 года, НИИ Социального развития и предпринимательства РФ. 5. Компания включена в Реестр ведущих поставщиков товаров и услуг! Мы также были представлены к участию в престижной бизнес-номинации "Компания года 2023".«Национальный информационно-аналитический центр». 6. За 6 лет мы предоставили более 3 500 вагонов и проэкспедировали более 5 000 вагонов. Ближайшая цель в 2024-2025 году — увеличиться в 2,5 раза, именно поэтому нам нужен активный и настойчивый руководитель отдела продаж, который поможет нам достичь этой цели! 2. Наименование вакансии: Мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет обеспечить нам: растущую прибыль компании, выполнение поставленных показателей по продажам, организованный отдел продаж выполняющий поставленные планы. 3. Задачи и обязанности: Чем Вы будете заниматься? Организация работы отдела продаж (планирование, делегирование, контроль); Найм и обучение сотрудников в отдел продаж (конечно при поддержке специалиста по управлению персоналом компании); Проведение внутренних тренингов для сотрудников отдела продаж; Контроль качества звонков; Мотивировать и развивать команду; Выполнять поставленные планы по продажам; Соблюдение регламентов и правил утвержденных в компании; Формирование отчетности по ключевым показателям отдела продаж и предоставление непосредственному руководителю. 4. Требования к кандидату: Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2 лет; Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 3 лет; Уверенный пользователь ПК (документы, любая СРМ (преимуществом будет опыт работы в Битрикс 24); Знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж; Энергичность, открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к цифрам и показателям. 5. Описание условий: Высокая заработная плата, состоящая из оклада и крутых еженедельных бонусов, которые не имеют предела. Рост зарплаты зависит от ваших способностей организовать работу и выполненных показателей отдела продаж. Среднемесячный доход 800 000 тенге на руки; Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал; Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру в транспортной компании (так как компания развивается, сотрудники переходили на руководящие позиции, увеличивая свои компетенции и свой доход); График работы - 9.00-18.00 Пн-Пт; Уютный офис в центре Костаная. Хорошо оборудованные рабочие места — вам никто не мешает работать, все программы, телефония и сами телефоны уже настроены и готовы к работе. Постоянные конкурсы и геймификации среди сотрудников, разыгрываются ноутбуки, смарт-часы и другие ценные призы. Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, выезды на природу, выезды коллективом на мини-туры по Казахстану (кто хорошо работает - хорошо отдыхает). Адрес Костанай, проспект Аль-Фараби, 114

Обязанности: Сервисное обслуживание ПК и периферии. Прием и оформление брака; Ремонт оборудования; Предпродажная диагностика оборудования. Требования: Образование высшее техническое или средне-специальное; Желателен опыт работы в сфере сервисных услуг; Знать характерные виды повреждений оборудования, техники; Уверенный пользователь ПК. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя; Оформление в соответствии с Законодательством РК. оклад+KPI+доход от продаж

Обязанности: Обеспечивает бесперебойные продажи в мини-марте; Правильно заполняет заявки с учетом товарных запасов в мини-марте; Поддерживает единый стиль выкладки в мини-марте; Выставляет товар, согласно утвержденным планограммам; Поддерживает постоянное присутствие товара в мини-марте для реализации; Поддерживает рекомендованные цены на товар; Не допускает присутствия просроченного товара в мини-марте; Увеличивает продажи в мини-марте АЗК; Взаимодействует с другими заведующими мини-мартом; Привлекает клиентов путем предоставления качественного сервиса в мини-мартах; Требования: Высшее средне специальное образование Опыт работы в сфере торговли не менее одного года Условия: официальное трудоустройство режим 5/2, с 8:30 до 17:30, перерыв с 12:30 до 13:30

Приглашаем на работу в Костанайский филиал МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ сельскохозяйственной техники. Мы рассматриваем как опытных, так и начинающих специалистов. Обучаем и даем возможности и инструменты для заработка Ты сможешь зарабатывать от 420 000 тенге в месяц Первый год работы:С первого дня мы предоставим готовую клиентскую базу с территориальным закреплением, с историей взаимодействия: агронаправление бизнеса, парк техники, контакты, по каким вопросам обращался клиент, что приобретал у нас и т.д. Кроме этого, развитый маркетинг обеспечивает еженедельно поток входящих обращений. К тебе будут попадать только релевантные заявки, т.к. специалисты call-центра отсеивают неподходящие обращения Инструменты и технологии для продаж Наша цель - увеличение объема продаж с помощью "Киборга". Киборг - это результат взаимодействия продавца и веб-технологий. Из технологий мы используем: веб-опросник для подбора продукта под потребность клиента, на основе которого автоматически формируется коммерческое предложение - веб-оферта. Содержит информацию о продукте, возможных аналогах, сервисных, логистических и финансовых услугах, а так же о сроках и ценах. На этапах ведения переговоров с клиентом и подбора товара тебе всегда поможет эксперт, лично или в формате видеоконференции Обучение За тобой будут закреплены эксперты - руководитель филиала и менеджер по продукту, которые помогут изучать наши продукты и программы, вести переговоры и делать коммерческие предложения.Мы дадим тебе эффективное обучение в виде коротких видеороликов, практик с экспертами, участия в выставках и обучения на производстве.У нас нет нудных лекций и заучивания каталогов Дальнейший рост и развитие -Более 80% менеджеров по продажам Компании вырастают до Региональных Менеджеров, увеличивая свой доход.-30% менеджеры по продажам успешно заняли позицию Менеджера продукта в управляющем офисе. Работают с поставщиками и управляют продажами в рамках одного продукта-95% директоров филиалов сети у нас выросли из успешных менеджеров.Если ты не заинтересован в развитии, тебе не к нам С первого рабочего дня мы гарантируем: -Официальное трудоустройство;-Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь;-Корпоративное авто для выезда к клиенту ;-Прозрачную систему дохода: доступ к расчету дохода с каждой сделки;-Автоматизированную CRM-систему;-Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;-Активную корпоративную жизнь. У тебя точно получится, если ты: -хочешь заниматься технологичными продажами;-хорошо разбираешься в автомобилях/технике или у тебя технический склад ума;-хочешь развиваться в сфере продаж и зарабатывать без ограничений;-готов к частым встречам с клиентами и выездам в командировки.

Вакансия в городе Алматы. КРУПНЕЙШИЙ ИНТЕГРАТОРОВ ИТ-РЕШЕНИЙ ПРИМЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКА И ЛИДЕРА. СОВМЕСТНО МЫ БУДЕМ ДОСТИГАТЬ ЦЕЛИ, ЕСЛИ ВЫ: Амбициозны и продуктивны; Профессиональны при решении задач внешних и внутренних вызовов; Реализуетесь, делая клиентов и своих сотрудников сильнее и эффективнее Открыты к новому, смелы, видите возможности, ИТ-отрасль резонирует с Вашими интересами Обязателен опыт работы в B2B! МЫ ДАЕМ ВОЗМОЖНОСТЬ: Работать с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса; Использовать гибкие методы работы , новые инструменты и техники продаж; Обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений; Посещать школы известных спикеров, таких как Максим Батырев, Радислав Гандапас и многих других; Работать с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие; ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ СТАВИМ ПЕРЕД РУКОВОДИТЕЛЕМ ОФИСА: Выстроить бизнес-процессы внутри коммерческого и технического отделов; Разработать и реализовать план по продажам новых сервисов, продуктов и услуг; Разработать и выполнить план по увеличению доли рынка компании в регионе; Поддерживать эффективность офиса по ключевым показателям; Создать и развить команду; Переговоры с ключевыми заказчиками; НАШ БУДУЩИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ: Логичен в прогнозировании и планировании, обладает навыками систематизации; Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек; Есть успешный опыт побора команды и роста руководителей; Инициатор движения и развития; В высшей степени коммуникабелен, антихрупок; ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ, ЕСЛИ: Вы руководили коммерческим подразделением по продаже услуг или программ для малого и среднего бизнеса Имеете опыт продаж ИТ продуктов или услуг.Мы ценим свое и ваше время, поэтому принимаем отклики только с кратким сопроводительным письмом, содержащим 2 важных достижения в вашей управленческой карьере! Спасибо.

АО «АВТО-ЕВРО» – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Численность сотрудников нашей компании более 2000 человек по России.Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы, такие как: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.АО «АВТО-ЕВРО» является эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем более 30 крупных хабов и более 70 пунктов выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением.Наши клиенты - это СТО, оптовые компании, крупные торговые сети, интернет-магазины и розничные магазины автозапчастей. АО «АВТО-ЕВРО» обеспечивает бесперебойную работу более 10 000 сервисных станций.Политика АО «АВТО-ЕВРО» направленна на поддержание профессионального развития сотрудников внутри компании. У нас есть свой Учебный центр, который проводит регулярные тренинги для сотрудников компании по разным направлениям деятельности. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Менеджера по развитию Обязанности: Развитие бизнеса на территории г. Костанай; Расширение доли компании на рынке, привлечение новых клиентов сегменте B2B; Расширение и развитие активной клиентской базы; Участие в разработке оптимальных условий поставки продукции; Выполнение поставленных планов продаж; Предоставление отчетности о проделанной работе; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров на уровне ЛПР и собственников бизнеса; Контроль оплаты и дебиторской задолженности; Расширение ассортимента на складе клиентов; Занятие лучших мест на полке клиента; Эффективное проведение активностей компании, выполнение плана продаж по активностям; Проведение презентаций для клиентов, продажа свойств, преимуществ и выгод; Выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентами; Взаимодействие со смежными подразделениями компании; Подготовка и предоставление отчетности о результатах работы, аналитика по продажам; Требования: Опыт продаж в сегменте B2B от 2-х лет - будет являться Вашим преимуществом; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров; Опыт работы Супервайзером от 1года (обязательно): автозапчасти/ FMCG сфера; Развитые навыки коммуникации с клиентами; Уверенный пользователь ПК, базовые знания программы 1С; Навыки эффективной деловой коммуникации, умение вести переговоры; Нацеленность на результат; Высшее образование; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80 % рабочего времени); Заработная плата: до 600 тыс. тенге на руки (300 тыс. тенге оклад + KPI (до 100% от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тимбилдинги, корпоративы за счет компании;