Обзор статистики зарплат профессии "ERP/CRM в Кокшетау"

«АГРОМАРТ» - одна из ведущих компаний в отрасли сельского хозяйства в Казахстане, которая занимается реализацией минеральных удобрений. Наша Компания намерена дальше развиваться в этом направлении и мы будем рады целеустремленным, энергичным и инициативным новым членам нашей команды, готовых расти вместе с нами, разделяющих наши ценности и стремления.В компании АГРОМАРТ мы придерживаемся простой философии: необходимые для успешного фермера удобрения - всегда рядом и всегда в наличии. Обязанности: Выполнение плана продаж продукции и целевых задач; Активное развитие рынка, поиск новых клиентов, в том числе посредством «холодных звонков». Увеличение объема продаж путем увеличения активной клиентской базы; Регулярное посещение всех, расположенных на территории клиентов; Участие в организации работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам; Работа в 1С, в CRM системе. Требования: Высшее/средне специальное образование; Опыт работы в сфере продаж не менее года; Знание 1С и CRM систем; Высокие коммуникативные качества; Ответственность, тактичность. Нацеленность на результат; Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point). Навыки ведения переговоров, навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне; Желание развиваться и много зарабатывать. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка; Своевременная и стабильная заработная плата+ бонусы от продаж; Хорошие бонусные программы от продаж; Ежегодный пересмотр заработной платы; Оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи; Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования; Постоянное повышение квалификации; Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей; Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж; Карьерный и личностный рост;

Обязанности: Звонить по входящим заявкам.(заявки с Сайта, Или обращения в Ватсап) Рассчитывать стоимость услуг по готовому калькулятору, отправлять коммерческое предложение. Вести отчетность в CRM, выполнять план по звонкам, встречам и сделкам. Выполнять План продаж! Встречаться с клиентами, вести переговоры, согласовывать и подписывать договора, закрывающие документы. Требования: Знание казахского и русского языка на хорошем разговорном уровне Умение продавать и предоставлять интересы компании Хороший тайм-менеджмент! С Опытом работы в строительстве (в продаже) от 2 лет! Софт-скиллы! Условия: Офисный график работы. 5/2. С 10-00 до 18-00. Бонусы и премии по выполненным работам)

Уважаемые кандидаты, Меня зовут Светлана Каплина. Я основатель и владелец сети туристических агентств "Aydanatour" и Travel Academy by Svetlana Kaplina. Нам требуются менеджера по продажам в городе Кокшетау, с перспективой перевода в города Астана или Алматы! Кокшетау-Астана-Алматы Мы обучаем новой профессии с полного нуля - профессиональный турагент за 6 недель. Мы являемся лидерами на рынке обучения в сфере туризма в Казахстане и СНГ. В данное время обучение проходит 16 поток онлайн - интенсива "Миллион на туризме" У нас большие планы на будущее. Если ты стремишься к развитию, самореализации, любишь путешествовать и готов действовать, тогда напиши сопроводительное письмо и мы обязательно рассмотрим твою кандидатуру. Мы готовы принять в команду менеджеров по продажам. Немного расскажу о том, кто нам нужен и зачем. В связи с расширением штата, мы ищем в нашу команду опытного, целеустремленного, нацеленного на результат топового менеджера по продажам. Если это про тебя, то оставляй отклик прямо сейчас! Что входит в твои обязанности: Совершать звонки по готовой базе клиентов, которую мы предоставим. Работать с действующей клиентской базой, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА. Расширение клиентской базы, ведение клиентов до конечного результата - ПРОДАЖА Консультация клиентов по услугам онлайн-школы Ты нам подходишь, если: Можешь похвастаться успешным опытом в продажах. У тебя высокий уровень коммуникации. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ты нацелен на стабильно высокий уровень заработка. Ты готов максимально влиять на свой результат. Что мы готовы предложить: Средняя ЗП менеджера составляет 800 000 тенге, ТОПовые продавцы зарабатывают 1,5 млн тг - 2 млн тг График работы 5/2, гибкий график в две смены Работа в офисе в городах Кокшетау, Алматы или Астана Короткий срок сделки 1-3 рабочих дней Возможность быстрого карьерного роста Квалифицированных наставников на период адаптации. Базовое обучение 3-5 дня CRM система Корпоративное обучение Интересную работу в команде, дружественную атмосферу. Средний возраст сотрудников: 20-35 лет Подарки от компании за рекорды в продажах

Агро Групп - динамично развивающаяся компания, производитель качественных запчастей для импортных зерноуборочных комбайнов, таких как подбарабанья, решета, клавиши соломотряса, шнеки и др. Мы ищем опытного специалиста, готового взять на себя ответственность за продажу запчастей для импортных зерноуборочных комбайнов таких брендов, как John Deere, Claas, New Holland, Massey Ferguson. Наш идеальный кандидат – это опытный профессионал, который стремится к активному увеличению продаж и развитию долгосрочных отношений с клиентами. Наш кандидат: обязательно имеет опыт в продажах с/х техники или запчастей; уверенно ведет телефонные и личные переговоры с клиентами; умеющий работать в командеумелый пользователь ПК и офисных программ (CRM, телефония, Excel); с четкой, грамотной и уверенной речью; желающий работать на результат; ответственный, инициативный; наличие своей клиентской базы фермеров и сельскохозяйственных предприятий (не обязательно, но будет преимуществом). Что необходимо делать: работать с готовой клиентской базой и выявлять потребность у клиентов; вести клиента от начала и до завершения сделки; увеличивать и влиять на рост продаж; ведение отчетности; искать новых клиентов; совершать продажу запчастей на импортные зерноуборочные комбайны; соблюдать регламент работы в компании. Мы предлагаем: работу в стабильно-развивающейся компании; своевременную выплату заработной платы; работу с честным белым продуктом, который помогает тысячам клиентам экономить деньги на запчастях и убирать урожай дешевле и эффективнее; оплачиваемую телефонную связь; 5-ти дневная рабочая неделя. Если Вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам в дальнейшем росте, присылайте своё резюме на рассмотрение! Присоединяйтесь к Агро Групп и вносите свой вклад в развитие сельского хозяйства!

Обязанности: ● Вести учёт абонементов в CRM-системе ● Быстро и четко решать все вопросы с текущими клиентами ● Выполнять задачи вовремя и по регламенту ● Вести четко и уверенно телефонные разговоры ● Следить за порядком и чистотой в центре ● Владение казахским и русским языками Требования: ● Опыт в сфере образовательных центров/ танцевальных студий - ИДЕАЛЬНО! ● Быть максимально общительным / многозадачным сотрудником! ● Быть честным / целеустремлённым / результативным Условия: ● График 2/2 с 09:00 до 21:30 ● Оклад + мотивации при выполнении kpi ● Официальное трудоустройство ● Бесплатное посещение наших занятий ● Прозрачная и понятная система оплаты ● Своевременная оплата труда ● Работа в центре города / со всеми условиями ● Карьерный рост до управляющего центром ● Постоянное обучение по системам учета / продажам / маркетингу ● Дружная и сильная команда / все условия для твоего роста Если тебя заинтересовала данная вакансия и ты хочешь быть частью нашей команды, отправь свое резюме и распиши почему я должен принять именно тебя???

Обязанности: поиск потенциальных клиентов обзвон клиентов по базе работа с договорами, КП, принимать участие в организации выставок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции Компании; постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей; участвовать в рассмотрении поступающих в Компанию претензий от покупателей и в подготовке ответов на предъявленные жалобы, иски, обращения, а также претензий к покупателям при нарушении ими условий договоров; исполнительность аккуратность добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности; ответственность коммуникабельность креативность гибкость клиентоориентированность Требования: высшее или средне-специальное образование техника продаж и обзвона WORD, EXCEL, PAINT правила работы с компьютером и эксплуатации офисной техники; основы ведения сельского хозяйства (технология земледелия, зерноочистка, животноводство и кормозаготовка, поверхностные знания агрономии и агрохимии); Работа с с CRM Условия: рабочий день с 9:00 до 18:00 5/2 официальное трудоустройство оклад плюс бонусы ежемесячно молодой дружный коллектив Карьерный рост корпоративная мобильная связь обучение за счет компании Служебный автомобиль (на период командирования)+ГСМ+суточные. тимбилдинг имеется развозка на работу и до дома

"Baraka", мировой лидер по производству кокосового масла и масла черного тмина премиального качества. ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите наш сайт и аккаунт в Инсте. BARAKA открывает колл-центр в г. Кокшетау. Поэтому набираем сотрудников в колл-центр (5-7 человек). Сразу хотелось бы избавить Вас от стереотипов: У нас не сетевой маркетинг! Мы обычная торговая компания, которая продает свои продукты по телефону на весь Казахстан. Мы не вовлекаем клиентов во всякие "аферы". Предоставляем услуги качественно и своевременно. Компания уже 7 лет на рынке. Центральный офис находится в Астане. Есть филиал в Алмате. Наши условия менеджеру по продажам: График 5/2 (пн/пт с 9:30-19:00; сб/вс с 10:30-17:00 по графику 1 раз в месяц); Оклад: 150 000 тенге; Бонусы от продаж: до 10% от суммы продаж. План в месяц 3 млн.тг. (итого зп 450 000 тг). Потолка в доходе нет. Сейчас рекорд составляет продажи 6,5 млн.тг/мес; Официальное трудоустройство. Если вы готовы работать у нас, то вот наш план: Пройти собеседование по телефону. Пройти стажировку. Она длится 2-3 дня (можете и быстрее пройти, все зависит от вас). На стажировке вы должны будете изучить наши продукты, изучить программу в которой мы работаем (Битрикс24) и научиться делать звонки (даем прослушать звонки уже работающих сотрудников). Стажировка не оплачивается в случае ее не прохождения. В случае прохождения она идет в зачет как рабочие дни. Было бы ИДЕАЛЬНО, если бы вы прошли стажировку в нашем офисе в Астане (если у вас есть такая возможность). Проезд/проживание и питание не оплачивается (наличие родственников было бы преимуществом). Твои должностные обязанности: Обработка входящих лидов, приходящих с рекламы Исходящие звонки по базе клиентов. Каждый дент необходимо делать минимум 50 звонков. ЭТО основное условие компании; Ведение карточки клиента в CRM системе Bitrix24; Оформление и передача заказа в Отдел Логистики; Ты нам подходишь по этим критериям: Знание казахского языка ОБЯЗАТЕЛЬНО. Опыт в сфере продаж было бы ПРЕИМУЩЕСТВОМ перед другими кандидатами (ритейл, колл-центр, отдел продаж) Медицинское/педагогическое образование тоже дает преимущество перед другими кандидатами. Желание учиться, расти, достигать! Возраст не имеет значаения ( у нас работают от 18 до 54 лет). ГЛАВНОЕ это желание ЗАРАБАТЫВАТЬ.

Компания "Алдар косе" ищет в коллектив менеджера по маркетингу и продажам. Обязанности менеджера маркетинга и продажам: маркетинговая стратегия; планирование запуска маркетинговых активностей; медиа-планирование, оценка эффективности и размещение; анализ рынка и конкурентов; поддержка продаж; исследования конкурентного окружения. Требования: Опыт работы в маркетинге и продажах от 3 лет; знание интернет-стратегий в продвижении; работа в СММ; эффективное взаимодействие с подрядчиками (умение выбирать партнеров по качеству (цене); преимуществом будет: опыт работы с HoReCa, знание CRM, программ лояльности,работа с отзывами/клиентами/скриптами/рейтингами. Условия: График работы 5/2, с 10.00-19.00 Оклад от 200 000+% Карьерный рост

Мы - международная компания по продажам металлопроката Royal Stroy. Мы занимаемся поставками любых видов высококачественной и проверенной металлопродукции из Казахстана и соседних стран. Наша цель - это поставка по-настоящему качественной продукции для строительных компаний. Наша география: Казахстан, Россия и тд. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, которому важно расти по уровню дохода, прокачивать свои знания в продажах, работать на долгую перспективу, выстраивать сильную команду продавцов, которая будет выполнять поставленные планы по продажам. Мы предлагаем: • Оклад (по результатам собеседования) + бонусы = совокупный доход от 600 тыс до 1 млн тенге • Белая з/п и официальное оформление по ТК КЗ. • Работа в команде с сильным директором по готовой системе управления отделом • Вовлеченный в общее дело, целеустремленный и развивающийся коллектив, который всегда поддержит. • Комфортный офис • Лояльное руководство • Испытательный срок три месяца, в случае перевыполнения плана, его можно сократить до двух. Что нужно будет делать? • Реализовывать стратегию и тактику продаж • Ставить и декомпозировал планы по продажам • Участвовать в формирование сильной команды продаж, управлять, нанимать, вводить в должность, обучать и мотивировать • Настраивать и пушить процессы продаж и смежные процессы. Выполнять планы по продажам. • Управлять отделом продаж: ежедневные оперативки, еженедельные планерки, ежемесячные собрания, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам) • Вести список отчетов для директора и регулярно их заполнять (план/прогноз новые/повторные продажи , план/факт встреч, звонков и др. метрик, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по конверсии и отказам). • Обучать команду навыкам (продаж по телефону, проведения встречи, проведения презентаций, работы с возражениями, закрытия сделки), принципам (аргументации, обоснования цены) регламентам (ведение CRM, этапов продаж и продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (рынок, конкуренты) для этого использовать инструменты экзаменов и регулярного прослушивания записей звонков. • Создавать и улучшать инструменты продаж (скрипты, алгоритмы продаж, чек-листы) • Писать регламенты, должностные инструкции, разрабатывать и внедрять KPI. • Контролировать работу отдела через цифры и качество работы в CRM, а не со слов сотрудника. • Проводить аттестацию сотрудников на знание продукта и навыков продаж, давать фидбек по развитию и обучению на ближайший квартал. • Плотно взаимодействовать с отделом маркетинга. Предоставлять обратную связь, о необходимом количестве и качестве лидов. Совместно разрабатывал маркетинговые активности, направленные на увеличение продаж. • Искать и тестировать новые гипотезы влияющие на сокращение длины сделки и повышении конверсии в продажу. Видим тебя таким : - Опыт в управлении не менее 3 лет - Личный опыт в продажах не менее 3 лет - Последнее место работы не менее 1 года на позиции Руководителя отдела продаж - Имеет опыт выстраивания отдела продаж с нуля - Имеет опыт управления отделом B2B (услуги, консалтинг) - Имеет опыт управления телефонными продажами 3-5 лет - Имеет опыт внедрения СRM - Человек, которому нравится тренировать сотрудников , растить из них опытных продавцов.

Обязанности: Работа на проекте по разработке блоков на конфигурации 1С «ERP Управление Предприятием 2 для Казахстана». Участие в обследовании и описании бизнес-процессов компании; Разработка отчета об обследовании, частных технических заданий, разделов технического проекта, инструкций и руководств пользователей и пр. проектной документации; Постановка задач программистам по доработкам конфигурации, приемка выполненных задач и тестирование функционала; Сдача работ по доработкам сотрудникам компании; Консультация и проведение обучения пользователей по работе с системой; Поддержка пользователей на опытно-промышленной эксплуатации Системы. Требования: Знание конфигураций (1С УТП, УПП, КА или ERP) в части управления производством и ремонтами, управления запасами и закупками, базовые знания регламентированного и бухгалтерского учета, МСФО; Участие в проектах внедрения или поддержки функционала при эксплуатации 1C ERP; Экспертные знания подсистем Управления запасами, складами, закупками; Управление производством и организация ремонтов; Умение спланировать систему и предложить изменение бизнес-процессов или спроецировать бизнес-процессы на типовой функционал 1С ERP; Умение формализовать и описать требования сотрудников к функционалу Системы; Опыт в постановке задач программистам и приемке выполненных доработок; Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, умение вести переговоры посредством удаленных средств связи (телефон, skype, teams и пр.) Навыки удаленной презентации функционала Системы; Ответственность за соблюдение сроков постановки и выполнения задач на проекте; Наличие сертификатов по 1C будет Вашим преимуществом. Условия: Работа в крупной иностранной компании; Оформление в соответствии с ТК РК; Стабильная выплата заработной платы; График работы - 5/2; Остальные условия обсуждаются с кандидатом при собеседовании.