Обзор статистики зарплат профессии "Помощник кадровика в Казахстанe"

Обязанности: Помогать бухгалтеру по первичной документации, Помогать специалисту по кадровому делопроизводству, Работа со входящей/исходящей корреспонденцией, Обеспечение жизнедеятельности офиса (вода, закуп канцелярских товаров), Выполнение отдельных поручений руководителя. Требования: Опыт работы с кадровыми документами; Навыки административно-хозяйственной деятельности; Знание ПК и офисной техники; Грамотная устная и письменная речь. Кто нам нужен? Тот, кто умеет работать в команде! Тот, кто имеет огромное желание развиваться и приносить пользу команде! Активный, настойчивый, инициативный и целеустремленный человек. Взамен за Вашу отдачу мы гарантируем: Своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц); Официальное трудоустройство; Оплачиваемый отпуск (24 календарных дня в год); Доставка до работы служебным транспортом; Крутые корпоративные ивенты; Возможность внутреннего и внешнего обучения; Возможность профессионального и финансового роста. Условия: График работы: 5/2, с 09:30 до 18:00 часов. Адрес: Астана, улица Александра Пушкина, 48. Хотите стать частью нашей команды? Оставляйте отклик!

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (оформление в соответствии с ТК РК, и правилами трудового распорядка Компании, прием, увольнение, переводы, предоставление трудовых отпусков и других видов отпусков сотрудникам, выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам) Формирование личных дел сотрудниковОформление табеля учета рабочего времени Работа с базами 1С ЗУП-2, 1С ЗУП3, УТВедение учета предоставления отпусков Подготовка кадровых документов к сдаче в архивТребования:Высшее/ средне-специальное образование Знание трудового законодательства РК Знание ПК (MSWord, Excell), желательно знание 1CЗУП, Enbek.kzОперативность в работе, стрессоустойчивостьВнимательность к деталям, ответственность, инициативность, обучаемостьУсловия:Оформление в соответсвии с ТК РК Возможность обучения и развития Скидки на продукцию Компании

Обязанности: Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. Подготавливает отчетную документацию Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. Выполняет поручение руководство. Требования: Высшее образование Высокие коммуникативные навыки, целеустремленность Опыт работы приветствуется Уверенный пользователь ПК и отличное знание программ Exel. Office. Libre Умение работать с сайтом Еңбек.Кз и СУР Условия: Условия работы график 6/1 Своевременная заработная плата в стабильной компании

требуется первый помощник руководителя в Караганде.знание офис кадровое делопроизводство.возраст от 20 -50 лет.стрессоустойчивость.з-та от 150000 тнг. точный адрес у Валентины.

Обязанности: работа с кадровой документацией обработка первичной бухгалтерской документации формирование документов к сдаче в архив Требования: знание кадрового делопроизводства бухгалтерское образование (желательно) знание 1С бухгалтерии 8.3 опыт работы в бухгалтерии приветствуется, но можно начинающему бухгалтеру (всему научим) внимательность, ответственность, заинтересованность Условия: 5/2 испытательный срок 3 месяца зарплата 170000 на руки стабильная зарплата удобное расположение офиса в центре города возможность обучаться

руководителю требуется помощник с опытом работы по кадровой деятельности и документацииобязанности:подбор сотрудников в отделпроведение собеседованийразмещение рекламы на вакансиитребованиевозраст 25-60 летответственные активныешустрые самостоятельныеусловиядоговор= пенсионкаоплата ежемесячно на карту народного банкаграфик 5/2 с 10-17

Ищем специалиста с аналитическим складом ума, который может решать сложные задачи, умеет работать в команде и ладить с людьми, искать и подбирать специалистов. Обязанности: существление поиска \ подбор персонала (офисные работники и рабочие для производства); Проведение собеседований с кандидатами; Управление персоналом с прямым помощником; Контроль КДП, табелирование; Управление затратами на персонал; Разработка и внедрение систем \ программ по обучению, развитию и мотивации персонала; Разработка внутренних политик; Планирование и организация корпоративных мероприятий; Управление внутренними коммуникациями и урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе. Планирование и контроль бюджета отдела HR. Знание законодательства о труде, кадрового делопроизводства. Требования: Высшее образование. Опыта работы в области управления человеческими ресурсами в сфере HR не менее 2 лет. Знания в области Кадрового администрирования, рекрутинга и адаптации. Высокие коммуникативные навыки. Грамотность. Гибкость мышления, ориентированность на результат. Знание казахского, русского языка обязательно. Условия: Интересная работа с перспективами развития в стабильной компании. График работы с 9.00 до 18.00. Официальная заработная плата. Развозка.

Привет, наш будущий коллега!Мы, компания AIPLUS, - лидеры в области дополнительного образования! Вдохновляющее учебное пространство, где каждый день мы создаем возможности для развития талантов и открываем новые горизонты знаний. За 8 лет своего существования наша компания выросла кратно. Мы успешно подготовили более 5480 учеников в топовые школы страны. Каждый 2-й поступивший в НИШ- ученик нашего центра AIPLUS! На данный момент у нас работают более 700 сотрудников, которыми движет наша миссия -"ПРОБУДИТЬ В КАЖДОМ УЧЕНИКЕ ИНТЕРЕС К ОБУЧЕНИЮ И ОСОЗНАННОСТЬ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЕГО ПОТЕНЦИАЛА".Мы в поисках младшего кадрового специалиста для усиления команды. Готовы обучить и взрастить сильного кадровика. Мы за обучение и развитие наших сотрудников, ознакомьтесь с обязанностями и требованиями, и оставляйте отклик, будем рады провести с Вами собеседование. ОБЯЗАННОСТИ: Кадровое делопроизводство полного цикла и в полном объеме в соответствии с ТК РК ( приём, увольнение, оформление отпусков, работа с больничными и т.д.); Формирование и ведение личных дел сотрудников ; Выдача работникам справок с места работы по требованию; Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учета); Работа с базами 1С ЗУП-2, 1С ЗУП; Учет рабочего времени (табеля, графики и т.д.). ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Опыт работы с аналогичными обязанностями от 1-2 лет в компаниях численностью персонала не менее 150 человек; Высшее/ средне-специальное образование; Знание трудового законодательства РК; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы с электронным документооборотом; Знание ПК (MSWord, Excel), желательно знание 1С ЗУП, enbek.kz; Оперативность в работе, стрессоустойчивость Внимательность к деталям, методичность, пунктуальность, обучаемость. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Сумма заработной платы зависит от квалификации кандидата; Испытательный срок: 3 месяца; График работы 5/2, 09:00-18:00; Работа из комфортного офиса (Абая-Ауэзова); Стабильная заработная плата; Возможность карьерного роста. Если готовы прокачать себя в кадровой сфере, оставляйте отклик и мы пригласим вас на собеседование! С УВАЖЕНИЕМ, HR КОМАНДА

Обязанности: Формирование личных дел Распечатка, сканирование документов Помощь инспектору по кадрам при проведении работ Требования: Высшее или средне-специальное образование, Можно без опыта, всему научим Условия: График 5/2, с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00) Офис в г. Караганда, ул. Мустафина 5/2 Временное оформление по договору возмездного оказания услуг По окончании стажировки будет приниматься решение о возможности трудоустройства в компанию в качестве постоянного специалиста Дружный коллектив Обучение, профессиональный и карьерный рост

Требуется сотрудник в кадровый отдел.Обязанности: поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований, ведение базы данных по кандидатам.Условия: график работы 52, с 10.00 до 18.00ч.