Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадровой работе в Карагандинской области"

Специалист отдела кадров, обязанности: ведение кадрового делопроизводства, регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив, оформление приема, увольнения, перемещения, ведение учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка справок, отчетов (квота, статистические, о динамике персонала), консультирование сотрудников по запросам в области трудового законодательства. требования: высшее образование (желательно в области "Управление персоналом"), уверенное знание Трудового кодекса РК, законодательства в области защиты персональных данных, опыт подготовки локальных нормативных актов в области кадрового делопроизводства, опыт работы в конкурсных и аттестационных комиссиях, подготовки соответствующих приказов, протоколов и уведомлений, знание основ документооборота и документационного обеспечения, знание основ начисления заработной платы, целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, уверенный пользователь ПК, опыт работы с системами электронного документооборота. условия: офис в центре города, полная занятость, график работы – 5/2 с 10.00 до 18.00, оформление по ТК РК, стабильная заработная плата, премирование, окончательный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Присоединяйтесь к К7 Group! K7 Group - это динамичная компания, специализирующаяся в области строительства. Мы не просто возводим здания, мы создаем образы, которые становятся частью городской культуры и преображают окружающую среду. В настоящее время мы ищем опытного специалиста в области кадров, обладающего энтузиазмом и стремлением к профессиональному росту. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства на предприятии. Оформление документации при приеме, переводе, увольнении. Табельный учет рабочего времени. Оформление трудовых книжек и вкладышей, ведение журнала Ведение личных дел, карточек формы Т2. Работа с программой 1С, внесение персональных данных. Контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Требования: Знание русского и казахского языка в совершенстве; Высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж кадровой работы по специальности не менее 3-х лет; Знание Трудового Кодекса РК и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом; Знание основ организации делопроизводства, в т.ч. кадрового (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением и т.д.); Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; правила и нормы охраны труда; Условия: График работы: 6/1, с 09-00 до 18-00 часов, в субботу до 14.00; Официальное трудоустройство по ТК РК

Требования:Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом. Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, ориентация на результат, навыки работы в команде.Опыт работы с людьми, с документацией.Обязанности:Работа с сотрудниками, ведение кадрового делопроизводства.Тип занятостиПолная занятость, полный день

Обязанности: Административная поддержка офиса и руководителя Ведение документооборота: регистрация, учет, хранение, архивирование документов Организация приема посетителей и телефонных звонков, корреспонденция Контроль работы сотрудников ресепшен, клининговой службы, курьера Требования: организаторские способности самостоятельность в принятии решений умение распределять обязанности между персоналом коммуникабельность,гибкость,терпеливость,тактичность,пунктуальность,добросовестность Условия: Профессиональное развитие и карьерный рост Пятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходной

Обязанности: Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной). Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Формирование личных дел работников. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учета рабочего времени работников. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Организация документооборота по учету и движению кадров. Оформление личных пропусков. Требования: опыт работы Условия: пятидневная рабочая неделя доставка на работу служебным транспортом

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства группы компаний. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Учет личное состава ; Организация и контроль за ведением табеля учета рабочего времени; Вести учет предоставления отпусков работников и др. Требования: Высшее или среднее профессиональное, стаж работы по профилю не менее 3 лет. знание 1С 8.2, 8.3 Условия: пятидневка рабочий день с 09.00 до 18.00 ч. трудоустройство согласно ТК РК.

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием-увольнение работников, переводы по должности, трудовые и без оплаты отпуска, расширение зоны обслуживания, совмещение, аттестация работников, дисциплинарные взыскания, премирование, формирование личных дел при приеме и увольнении работника и сдача его в архив предприятия, консультирование работников по всем кадровым вопросам, проведение больничных листов), взаимодействие со всеми подразделениями предприятия -цехами, бухгалтерией, ОТиЗП Воинский учет - отчеты, списки, запрашиваемые военными комиссариатами Внутренняя отчетность компании Требования: опыт работы не менее 3 лет знание ТК РК Знание 1С 8,3, Знание Excel, WORD Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, добросовестность, предрасположенность к работе с расчётами, самоконтроль; Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании Подбором персонала занимается отдел рекрутинга Пятидневка: с 09,00 до 18.00 Соц.пакет, своевременная выплата заработной платы и налогов Завод находится в городе Сарань, район РТИ (есть доставка) Доставка работников транспортом на работу и с работы за счет предприятия

Юрист с опытом работы в кадровой службе Компании требуется юрист с опытом работы в кадровой службе, более 10 лет. Требования:- знание действующего законодательства, кадровой работы;- навыки составления юридических документов, ведения деловой переписки;- консультирование по сложным юридическим вопросам;- уверенные знания офисного ПО, работы с базами данных (поисковиками) судебных инстанций, справочных систем и пр.;- коммуникабельность, исследовательская и аналитическая способность мышления, готовность к командированию;- умение вести претензионно-исковую работу, опыт представления интересов в судах. График работы - 5/2; заработная плата 450 тыс.тг.

Открыта вакансия менеджера по персоналу в сеть супермаркетов "АЯН"Сеть супермаркетов «Аян» существует уже более 20-ти лет, и за это время открылось уже 35 супермаркетов в Караганде, Темиртау, Астане и Алматы, а также запущена собственная служба доставки​​​​​, кулинарные цеха и сеть аптек.Ваши обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Поиск линейного персонала - массовый рекрутинг. Наши ожидания: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы с 1С ЗУП 8.3; Ответственность, ориентация на результат. Мы предлагаем: Оформление согласно ТЗ РК, полный соц. пакет Рабочий день с 9 до 18 часов, пятидневная рабочая неделя Оплата сотовой связи Развозка

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, Учет, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников, Внесение данных в систему Енбек, Работа с поступающими и исходящими кадровыми документами, Ведение табеля учета рабочего времени; Требования: Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание Word, Excel, знание 1С в кадровом разрезе). Знание трудового законодательства РК Желание работать и доводить начатое до конца Опыт работы на аналогичной позиции Условия: график работы - пятидневка, с 8.00 до 17.00чч.