Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя отдела кадров в Карагандинской области"

Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ;• Обучение кредитных консультантов;• Оценка эффективности обучения и составление отчетов по результатам;• Продвижение продуктов компании, выполнение плана продаж, контроль качества продаж и сопутствующих процессов. Требования: ​​​​​​​• Работа предусматривает частые командировки;• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и самостоятельности;• Сильные коммуникативные навыки, умение быть эмпатичным, но при этом настойчивым и целеустремленным в достижении результатов. Условия:​​​​​​​ • Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;• Официальное трудоустройство, больничный и отпуск, прозрачный уровень начисления заработной платы;• Оклад + бонусы (средний доход наших специалистов от 400.000);• Собственная академия, в которой обучаются наши сотрудники;• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, языковые курсы;• Дополнительные бонусы в виде премий, почетных грамот, для улучшения специалиста;• Часто проводим тимбилдинги и корпоративы для команды;• Возможность карьерного и профессионального роста;• Дружелюбный и улыбчивый коллектив, активная корпоративная жизнь.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г. Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой производства контента (фотографы, ретушеры); формировать, защищать и внедрять изменения в организационной структуре подразделения необходимые для достижения плановых показателей; проводить поиск, оценку и найм сотрудников на вакантные штатные позиции в подразделении; разрабатывать и утверждать общие цели и ключевые результаты работы подразделения с учётом стратегии развития бизнеса и рыночной ситуации; определять индивидуальные ключевые показатели эффективности сотрудников подразделения; оценивать и утверждать приоритет задач сотрудников подразделения; разрабатывать, внедрять и актуализировать процесс кросс функционального взаимодействия между сотрудниками подразделения, а также с остальными подразделениями; разрабатывать совместно с сотрудниками и утверждать их план индивидуального профессионального развития; поддерживать высокую мотивацию сотрудников подразделения, обеспечивая условия для эффективной работы и устраняя риски создания токсичной атмосферы и профессионального выгорания; представлять и защищать интересы сотрудников подразделения в решении спорных/конфликтных ситуаций; обеспечивать своевременное и надлежащее исполнение процедур и политик Компании сотрудниками подразделения; внедрять и актуализировать комплекс инструментов и методологий, которые повышают общую эффективность работы подразделения; управлять бюджетом на производство контента; осуществлять редакционный надзор; разрабатывать, утверждать, внедрять стратегию технологического развития студии; разрабатывать, утверждать, внедрять процессы производства, ретуши, модерации контента в приложении; выполнять оценку временных рамок и бюджета при планировании контентных работ; выбирать и утверждать набор технологий и средств необходимых для обеспечения ежедневной работы студии; разрабатывать и предоставлять материалы по запросам подразделений Компании в рамках работы своего подразделения. Что мы ждем от вас: опыт работы руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет, опыт операционного управления бизнесом. лидерские качества; управленческие навыки на высоком уровне (знает, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу продакшн-команды); умение принимать решения и брать ответственность за результат; гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам; системное и аналитическое мышление; креатив и "насмотренность", знание современных трендов; знания и понимание локального рынка и актуального контекста (контентные предпочтения); умение мотивировать, обучать и развивать персонал; творческий подход к выполнению поставленных задач, креативное мышление, внимательность к деталям; Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г.Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: прием и обработка запросов от смежных подразделений по вопросу модерации; планирование и аудит работы модераторов; подбор и адаптация новых модераторов; выполнение поручений руководителя отдела модерации; ведение отчетной документации. Что мы ждем от вас: высшее образование; аналитическое мышление; опыт управления командой; грамотная устная и письменная речь; знание казахского и русского языков; умение работать в режиме многозадачности. исполнительность, ответственность, честность; коммуникабельность, пунктуальность; желание учиться и развиваться Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Приветствуем вас, уважаемый соискатель! В связи с ростом операционной деятельности и бизнес-процессов мы ищем в наш профессиональный упакованный отдел закупа - Заместителя руководителя отдела. Каким мы видим нашего человека - высшее образование и интеллект, опыт руководства отделом и опыт в разных ролях в сфере закупа, логистики, торговли, знание анализа ABC/XYZ и основ аналитики, продвинутый пользователь офисных программ (пакет Ms Office, Excel, 1С УТ). У вас все отлично с такими пунктами как - острый ум, тайм менеджмент, работа в команде, прокачка компетенций, высокий уровень энергии и самостоятельности, оперативность принятия решений, проактивная позиция, критическое мышление и логика, харизма и энергия руководителя. Важны: развитые навыки коммуникации для уверенного и эффективного взаимодействия со смежными отделами, руководством, партнерами и др., успешный опыт руководства работой отдела, подразделения. Если вы узнаете себя - нам может быть по пути с вами! Что мы предлагаем (помимо стандартных условий официального трудоустройства 5/2 с 9 до 18ч): возможности влиять на свой доход упакованный отдел из двух менеджеров и двух аналитиков лояльное руководство и возможность участвовать в принятии ключевых решений прозрачность и отлаженность бизнес-процессов и функционала отдела узнаваемость, репутация и доверие к компании на рынке участие в выставках, встречах и иных мероприятиях, организуемых партнерами комфортная рабочая обстановка, уютный офис, позитивная команда профессионалов. Чем предстоит заниматься на этой позиции: Ведение переговоров с поставщиками по достижению лучших условий сотрудничества Анализ, планирование и организация обеспечения наличия товаров в оптимальном количестве и ассортименте Аналитика оборачиваемости товаров, продаж по товарным группам и иных операционных показателей Аргументированные предложения на ввод-вывод товарных позиций из ассортимента Выстраивание и поддержание деловых отношений и коммуникации с партнерами Контроль и координация работы менеджеров, аналитиков отдела и др. Здесь представлены минимальные ожидания по данной позиции - более подробно будет понятно и вам и нам после телефонного интервью и личной встречи. Мы ищем своего человека, а вы возможно ищете нас! Сопроводительное письмо будет преимуществом и ускорит рассмотрение вашего резюме. До встречи на собеседовании!

О нас: CenterContact.kz – колл-центр. Работаем на рынке Казахстана и стран СНГ с 2019 года. Наши заказчики – это казахстанские и международные компании, например, банки и телеком-операторы. Мы обслуживаем их клиентов по телефону, электронной почте и в чатах. Сейчас у нас открыта вакансия руководитель отдела soft-collection в контактном центре. Нам требуется активный, позитивный и ответственный человек c опытом работы в отделе взыскания. Основная задача – организация качественной работы и контроль операторов Call центра. Ваши обязанности: Организовывать и контролировать работу операторов call-центра. Проводить оперативный мониторинг качества телефонных разговоров операторов: прослушивание аудио звонков, фиксировать нарушения и ошибки операторов. Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания и плановых показателей KPI. Обучать и повышать профессиональную квалификацию операторов; Управлять графиками работы и перерывами специалистов колл-центра Формировать отчётность (ежедневную, еженедельную, ежемесячную) Обучать и адаптировать новых сотрудников. Требования: Нацеленность на результат -выполнение плана по звонкам, тщательный контроль работы операторов. Знание казахского и русского языка Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности Грамотная речь, знание казахского и русского языка. Умение анализировать разговоры операторов, находить слабые места и усиливать их. Высокий уровень общения с людьми, умение работать в коллективе. Лидерские качества, умение работать с персоналом, выстраивание эффективных коммуникаций. Опыт работы в сфере взыскания долгов, в коллекторском агентстве. ( на руководящей должности, например: супервайзер, наставник, старший оператор, так же вы нам подойдете , если вы работали коллектором, оператором по взысканию) Условия работы: График 5/2 Режим работы с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК Карьерный рост Доход 250.000 тг на руки (фиксированный оклад + KPI по итогам месяца); Оставляйте отклик или присылайте свое резюме, мы обязательно с вами свяжемся. Наш адрес: г. Караганда, ул. Пассажирская 10, оф. 301B

Flip.kz - казахстанский маркетплейс, вышедший на рынок электронной коммерции в 2007 году. Мы ищем талантливого и амбициозного руководителя, который станет ключевым звеном в обеспечении бесперебойной работы нашей системы поставок.Если вы готовы к нетривиальным задачам - мы ждем вас в нашу команду! Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии управления цепями поставок для нашего маркетплейса; Оптимизация логистических маршрутов и процессов доставки. Контроль над запасами товаров, прогнозирование спроса и управление складскими ресурсами; Управление взаимоотношениями с поставщиками, логистическими компаниями и складскими операторами. Анализ данных о продажах, запасах, логистических затратах для выявления узких мест и оптимизации работы цепочки поставок. Обеспечение соблюдения стандартов качества при поставке товаров. Решение проблемных ситуаций, связанных с качеством продукции и доставкой. Управление рисками: Проведение анализа возможных рисков и разработка механизмов их минимизации. Реагирование на нестандартные ситуации в цепи поставок, обеспечение своевременной доставки товаров клиентам. Что мы ждем от вас: Высшее образование (логистика, управление цепями поставок) - обязательно! Знание основ управления цепями поставок, складской логистики, закупок и транспортных перевозок. Опыт работы с различными системами планирования ресурсов. Умение анализировать данные и принимать эффективные решения. Отличные навыки планирования и организации. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде. Мы предлагаем: Работу в стабильной и динамично развивающейся компании. Интересные задачи и возможность реализовать свой потенциал. Достойную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации. Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Социальные гарантии и компенсационные выплаты. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие успешного маркетплейса -отправляйте свое резюме и присоединяйтесь к Flip.kz!

Обязанности: Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и исполнительской дисциплины среди сотрудников отдела. Осуществлять постоянный контроль и управление подразделений внутри отдела. Осуществлять визирование результатов проведённых опытно-конструкторских работ и одобрение запускаемых в серийное производство шин. Организовывать работы по проектированию, конструированию, разработке, внедрению, освоению и планированию серийного производства новой продукции. Выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовыми договорами, актами Компании, законодательными актами Республики Казахстан; Соблюдать корпоративные правила, стандарты, положения, инструкции Компании и нормативно-правовые акты Республики Казахстан; Соблюдать трудовую дисциплину; Соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте, территории и помещения Компании; Требования: Высшее образование; Опыт руководства производством от 5-и лет; Способность быстро адаптироваться в новых условиях работы и быстрая обучаемость; Сильные лидерские качества; Целеустремленность; Умение самостоятельно, быстро и эффективно решать проблемы; Хорошие организаторские способности; Отличные коммуникативные качества, умение работать с людьми и вести переговоры; Навыки работы на ПК – продвинутый уровень в программах MS Office; Техническое мышление и аналитические способности; Высокий уровень самоорганизации; Высокий уровень ответственности, инициатива, про активный подход; Аккуратность, внимание к деталям; Ориентация на результат Условия: Место работы: Карагандинская область, город Сарань, График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, Действует развозка на комфортабельных автобусах, Стабильная заработная плата, Система премирования, Оформление в соответствии с ТК РК