Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию персонала в Карагандинской области"

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, стремящаяся к постоянному совершенствованию и росту. Наша команда – это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам продолжать развиваться и достигать новых высот. Обязанности: Рекрутинг и адаптация Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки),организация собеседований Развитие системы мотивации персонала Развитие корпоративной культуры и HR бренда Мы предлагаем Конкурентоспособную заработную плату Дружный и профессиональный коллектив Возможности для профессионального роста и карьерного развития Современный офис в центре города и комфортные условия труда Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов !!!!

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, стремящаяся к постоянному совершенствованию и росту. Наша команда – это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам продолжать развиваться и достигать новых высот. Обязанности: Рекрутинг и адаптация Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки),организация собеседований Развитие системы мотивации персонала Развитие корпоративной культуры и HR бренда Мы предлагаем Конкурентоспособную заработную плату Дружный и профессиональный коллектив Возможности для профессионального роста и карьерного развития Современный офис в центре города и комфортные условия труда Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов !!!!

Обязанности: Продажа компрессорного оборудования и связанных с ним услуг (в том числе услуг по пневмоаудиту) с частичным использованием уже существующей базы клиентов. Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержки. Проведение консультаций и презентаций продукции и услуг клиентам, а также предоставление профессиональных рекомендаций и решений. Работа с базой в CRM и развитие существующей клиентской базы под себя. Планирование и выполнение целей продаж, отчетность о результативности и прогрессе. Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения интегрированного подхода к обслуживанию клиентов и решению их потребностей. Сопровождение клиентов и пролонгация договоров Требования:​​​​​​​ Опыт работы в продажах технического оборудования, предпочтительно в области компрессорного оборудования или смежных областях. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Опыт ведения переговоров и умение строить долгосрочные отношения с клиентами. Высокий уровень самоорганизации и умение работать в условиях высокой нагрузки. Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения с иностранными партнерами (желательно). Высшее образование (желательно в области техники или экономики). Условия: Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Казахстан. Конкурентоспособная заработная плата, состоящая из оклада, процента с чистой прибыли сделки + kpi (состоящий из кол-ва звонков в месяц, отправленных коммерческих предложений и проданных аудитов оборудования) Возможности для профессионального и карьерного роста. Обучение и развитие по техническим аспектам продукции. Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует разработку и внедрение норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры; Разрабатывать годовые рабочие графики в соответствии с балансом рабочего времени и ежемесячно проверять графики подразделений Общества. Формирование годового бюджета по ФОТ. Своевременно составлять отчетность по труду и тд. Требования: образование высшее (экономическое) опыт работы от 3-х лет работа в программе ЗУП знание английского языка приветствуется стрессоустойчивость, ответственность просьба "прыгающих" с места на место не беспокоить. Условия: стабильная заработная плата 5-ти дневная рабочая неделя соц. пакет служебный автобус

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль и обеспечение качеством; • Подбор и адаптация персонала; • Табельный учет рабочего времени; • Организация аттестации работников;. • Разработка и составление кадровой документации (Штатное расписание, регламенты, должностные инструкции и т.п.); • Корректировка локальных нормативных актов в зависимости от изменений Трудового законодательства; • Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • Составление и выполнение графиков отпусков; • Работа по формированию и подготовке кадрового резерва; • Планирование и организация переподготовки и повышение квалификации персонала; • Сотрудничество с учебными учреждениями; • Организация и сопровождение практик студентов; • Представление отчетности по всем направлениям кадровой работы; • Разработка внутренних нормативных документов по персоналу(система оплаты труда, мотивация, регламенты, процессы, должностные инструкции и т.п.); • Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала; • Разработка и внедрение процедур и инструментов по управлению, оценке и развитию персонала; • Поддержание и развитие корпоративной культуры; • Подготовка документов для получения рабочих разрешений, а так же своевременная регистрация прибывающих иностранных специалистов в органах миграционной полиции; • Регистрация электронных трудовых договоров работников на сайте enbek.kz; • Навыки кадровой работы в ПО 1С, Битрикс24. Требования: • Опыт работы на производстве • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет и выше • Грамотная устная и письменная речь • Свободное владение русским и казахским языком • Умение находить общий язык и выстраивать отношения с сотрудниками • Умение решать любые конфликтные ситуации в коллективе • Организационные, коммуникативные навыки Условия: • Заработная плата обсуждается при собеседовании • Официальное трудоустройство по ТК РК • График 5/2 с 9:00 до 18:00

Компания BAGRAIN специализируется на реализации оборудования и материалов для строительного и промышленного сегмента. Мы способствуем развитию бизнеса наших клиентов путем внедрения современного технологического оборудования и высококлассного материала. Наша компания находится на этапе активного развития, и для того, чтобы усилить это развитие нам требуются новые сотрудники. Эта работа для тех, кто действительно хочет активно и эффективно работать. Чем вы будете заняты: Вы будете развивать сотрудничество с транспортными компаниями и частными перевозчиками, мониторить их деятельность в интересах компании, (скидки и выгодные предложения) чтобы это было выгодно и нам и клиенту. Взаимодействовать с отделом продаж- принимать заявки на отправку товара Подбирать транспорт (авто/авиа/жд перевозки) для своевременной доставки товара клиенту (по городу и внутри страны). Контролировать доставку нашего товара между складами нашей компании (Астана, Караганда, Алматы) Взаимодействовать с поставщиками в части подготовки отправки груза на наши склады (необходимо понимать, когда приходит товар (вагоны, фуры) Отслеживать доставку груза от поставщиков до склада СВХ (приходит груз с Европы, России, Киргизии) и с СВХ до наших складов. Проводить растаможку нашего товара и сотрудничать с брокером и таможенными органами Переводить инвойсы для растаможки. Вы должны знать и уметь работать с импортно-экспортной транспортной документацией (ТН/ТТН, CMR, АВР и другие закрывающие документы). Так же необходимо знать программы (Exell Word Pdf) Тесное сотрудничество с завскладом по наличию и характеристикам груза (размеры и объемы). То есть необходимо производить расчет габаритов и веса отправляемого груза Иногда вам придется замарать руки и жонглировать коробками (только аккуратно, там ценный груз!) Кого мы видим на этой должности: Человека, активного, шустрого, который не готов тратить свою энергию на бесполезные дела и не подвержен ненужной суете. Человека, у которого есть опыт в сфере логистики и организации перевозок. Вождение на механике ваше все, ведь вам повезло больше других - вам единственному доверят корпоративное авто Человека, который стремится все сделать четко с первого раза и всегда знает где у него что лежит и помнит все детали. Вы как никто другой понимаете, что ситуация может меняться каждую минуту, но вы всегда можете сконцентрироваться и принять важное решение. А если вы еще владеете английским языком, достаточным, чтобы переводить инвойсы и перекинуться парой фраз с поставщиком, то вы вообще красавчик. Готовы обучить навыкам, которых у вас не хватает - самое главное ваше желание, активность и инициативность. Что мы готовы вам предложить: Рабочий день пн-пт с 9-18:00, обед с 13-14:00 Испытательный срок от 1 месяца - оклад на период испытательного срока 150 000тг, Стажировка 3 дня – без оплаты. Трудоустройство по итогам стажировки и повышение з/п За вами будет закреплен наставник, который поможет вам подробнее изучить ассортимент товара и нюансы в работе. За продуктивную работу и высокие показатели сотрудники получают премии, а также на праздники и дни рождения. Руководство очень приветствует саморазвитие и обучение персонала. Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции. Корпоративные выезды два раза в год, для интересного времяпрепровождения. Что ни день, то праздник, потому что все достижения и радостные моменты каждого нашего сотрудника мы разделяем все вместе, и делимся своими счастьем с другими.

Компания BAGRAIN специализируется на реализации оборудования и материалов для строительного и промышленного сегмента. Мы способствуем развитию бизнеса наших клиентов путем внедрения современного технологического оборудования и высококлассного материала. Наша компания находится на этапе активного развития, и для того, чтобы усилить это развитие нам требуются новые сотрудники. Эта работа для тех, кто действительно хочет активно и эффективно работать. Чем вы будете заняты: Вы будете развивать сотрудничество с транспортными компаниями и частными перевозчиками, мониторить их деятельность в интересах компании, (скидки и выгодные предложения) чтобы это было выгодно и нам и клиенту. Взаимодействовать с отделом продаж- принимать заявки на отправку товара Подбирать транспорт (авто/авиа/жд перевозки) для своевременной доставки товара клиенту (по городу и внутри страны). Контролировать доставку нашего товара между складами нашей компании (Астана, Караганда, Алматы) Взаимодействовать с поставщиками в части подготовки отправки груза на наши склады (необходимо понимать, когда приходит товар (вагоны, фуры) Отслеживать доставку груза от поставщиков до склада СВХ (приходит груз с Европы, России, Киргизии) и с СВХ до наших складов. Проводить растаможку нашего товара и сотрудничать с брокером и таможенными органами Переводить инвойсы для растаможки. Вы должны знать и уметь работать с импортно-экспортной транспортной документацией (ТН/ТТН, CMR, АВР и другие закрывающие документы). Так же необходимо знать программы (Exell Word Pdf) Тесное сотрудничество с завскладом по наличию и характеристикам груза (размеры и объемы). То есть необходимо производить расчет габаритов и веса отправляемого груза Иногда вам придется замарать руки и жонглировать коробками (только аккуратно, там ценный груз!) Кого мы видим на этой должности: Человека, активного, шустрого, который не готов тратить свою энергию на бесполезные дела и не подвержен ненужной суете. Человека, у которого есть опыт в сфере логистики и организации перевозок. Вождение на механике ваше все, ведь вам повезло больше других - вам единственному доверят корпоративное авто Человека, который стремится все сделать четко с первого раза и всегда знает где у него что лежит и помнит все детали. Вы как никто другой понимаете, что ситуация может меняться каждую минуту, но вы всегда можете сконцентрироваться и принять важное решение. А если вы еще владеете английским языком, достаточным, чтобы переводить инвойсы и перекинуться парой фраз с поставщиком, то вы вообще красавчик. Готовы обучить навыкам, которых у вас не хватает - самое главное ваше желание, активность и инициативность. Что мы готовы вам предложить: Рабочий день пн-пт с 9-18:00, обед с 13-14:00 Испытательный срок от 1 месяца - оклад на период испытательного срока 150 000тг, Стажировка 3 дня – без оплаты. Трудоустройство по итогам стажировки и повышение з/п За вами будет закреплен наставник, который поможет вам подробнее изучить ассортимент товара и нюансы в работе. За продуктивную работу и высокие показатели сотрудники получают премии, а также на праздники и дни рождения. Руководство очень приветствует саморазвитие и обучение персонала. Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции. Корпоративные выезды два раза в год, для интересного времяпрепровождения. Что ни день, то праздник, потому что все достижения и радостные моменты каждого нашего сотрудника мы разделяем все вместе, и делимся своими счастьем с другими.

Компания BAGRAIN специализируется на реализации оборудования и материалов для строительного и промышленного сегмента. Мы способствуем развитию бизнеса наших клиентов путем внедрения современного технологического оборудования и высококлассного материала. Наши клиенты работают с нами на долгосрочной основе, потому что мы ладим с нашим клиентом и разделяем его интересы, мы не преследуем цели “впихнуть невпихуемое”, готовы рассмотреть гибкие условия взаимодействия.Наша компания находится на этапе активного развития, и для того, чтобы усилить это развитие нам требуются новые сотрудники.Эта работа для тех кто действительно хочет активно и эффективно работать.Что мы ждем от менеджера по продажам:В первую очередь - продавать. Продавать и быть внимательным к любым продажам - как на 500 тнг, так и на 50 млн тенге. Вам предстоит работать с базой клиентов, нарабатывать новых, консультировать тех, кто сам присылает заявки, делать коммерческие предложения.Вам не обязательно знать кодекс продажника, нам будет достаточно того, что на практике вы достигаете поставленных целей.Вы командный игрок и понимаете, что ваши результаты важны для всей компании.У вас должно быть желание общаться с людьми, стремление помогать и умение выстраивать доверительные и долгосрочные отношения.Вашими клиентами станут крупные предприятияНе останавливаться на достигнутом, всегда искать новые входы и выходы, и не забывать, что мир не стоит на месте, как и наша компания.Кого мы видим на этой должности:Если у вас есть опыт в продажах специализированного оборудования, то ваши навыки станут ценным дополнением к тому, чему вы научитесь у нас.Если вы относитесь к жизни с юмором - вы наш человек.Предпочтительно с техническим образованием, так как знание основных технологических процессов потенциальных заказчиков будет являться преимуществом.Что мы готовы вам предложить:Пять нескучных рабочих дня, с перерывом на отдых, и два полноценных выходных.Корпоративные выезды, для интересного времяпрепровождения на работе. Что ни день, то праздник, потому что все достижения и радостные моменты каждого нашего сотрудника мы разделяем все вместе, и делимся своими счастьем с другими.За продуктивную работу и высокие показатели сотрудники получают премии, а также на праздники и дни рождения.У нас простая и прозрачная программа расчета бонусной части, которую вы сможете рассчитать самостоятельно.Время отдыха (отпуск) вы можете выбрать самостоятельно, а не по готовому уже за вас распределенному графику.У менеджера по продажам существует техническая поддержка, что очень помогает в работе.Тот кто любит путешествовать - ездит в командировки по Казахстану и странам СНГРуководство очень приветствует саморазвитие и обучение персонала.Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции.Заработок 150-500 тыс. тнг, где 500 тыс не предел.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Банк клиенттеріне тиісті операциялық қызмет көрсету және оларға Банктің бөлшек сатылымдар бизнесінің барлық өнімдері мен қызметтері, соның ішінде кредиттік өнімдері туралы ақпарат беру; Банктің бөлшек бизнесінің өнімдері мен қызметтерін сату бойынша, сондай-ақ кепілсіз кредиттер бойынша жоспарлы көрсеткіштерді орындау; Банкке қызмет көрсетуге бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтері бойынша клиенттерді тарту; Банк филиалының бөлшек депозиттік және кредиттік портфелінің көлемін ұлғайту және тиісті сапасына қол жеткізу; Банк филиалында карточкалық бизнесті дамытуға қатысу. Талаптар: Білім: Жоғары (мүмкін арнайы орта) экономикалық немесе қаржылық білім; Банктік, өзге қаржы немесе экономикалық саладағы, бөлшек сатылым өнімдерін сату саласындағы жұмыс тәжірибесі-1 жылдан кем болғаны абзал; Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. ______________________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: надлежащее операционное обслуживание клиентов Банка и предоставление им информации обо всем спектре продуктов и услуг розничного бизнеса Банка, в том числе о кредитных продуктах; выполнение плановых показателей по продажам продуктов и услуг розничного бизнеса Банка, а также по беззалоговым кредитам; привлечение клиентов на обслуживание в Банк по продуктам и услугам розничного бизнеса; увеличение объема и достижение надлежащего качества розничного депозитного и кредитного портфеля филиала Банка; участие в развитии карточного бизнеса в филиале Банка. Требования: Образование: Высшее экономическое или финансовое образование (возможно средне-специальное); Опыт работы в банковской, иной финансовой или экономической сфере, в области продаж розничных продуктов – менее 1 года; Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Компания «Global Air - American Express» в цифрах: Основана в 2000 году; Присоединилась к партнерской сети American Express в 2004 году; 365° спектр travel услуг от организации деловых поездок, мероприятий до отдыха зарубежных туристов в Казахстане; Лидирующая компания по предоставлению услуг по деловым поездкам и мероприятиям в Казахстане; Кадровой политикой компании является привлечение, обучение, развитие высококвалифицированного персонала и дальнейшее долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. В ваши обязанности будет входить: Работа с корпоративными клиентами - бронирование отелей в Казахстане и за рубежом; организация транспортного обслуживания в Казахстане и за рубежом (трансферы, аренда автомобилей); Что мы предлагаем: стабильная заработная плата; официальное трудоустройство, согласно ТК РК; дружный, профессиональный коллектив; обучение за счёт Компании; график работы 5/2, с 09-00 до 18-00; Что мы ждем от вас: Обязательно - знание английского языка не ниже среднего (B1-B2); высокие коммуникативные навыки; опыт работы в туризме будет преимуществом;