Обзор статистики зарплат профессии "Помощник менеджера по персоналу в Карагандинской области"

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г. Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой производства контента (фотографы, ретушеры); формировать, защищать и внедрять изменения в организационной структуре подразделения необходимые для достижения плановых показателей; проводить поиск, оценку и найм сотрудников на вакантные штатные позиции в подразделении; разрабатывать и утверждать общие цели и ключевые результаты работы подразделения с учётом стратегии развития бизнеса и рыночной ситуации; определять индивидуальные ключевые показатели эффективности сотрудников подразделения; оценивать и утверждать приоритет задач сотрудников подразделения; разрабатывать, внедрять и актуализировать процесс кросс функционального взаимодействия между сотрудниками подразделения, а также с остальными подразделениями; разрабатывать совместно с сотрудниками и утверждать их план индивидуального профессионального развития; поддерживать высокую мотивацию сотрудников подразделения, обеспечивая условия для эффективной работы и устраняя риски создания токсичной атмосферы и профессионального выгорания; представлять и защищать интересы сотрудников подразделения в решении спорных/конфликтных ситуаций; обеспечивать своевременное и надлежащее исполнение процедур и политик Компании сотрудниками подразделения; внедрять и актуализировать комплекс инструментов и методологий, которые повышают общую эффективность работы подразделения; управлять бюджетом на производство контента; осуществлять редакционный надзор; разрабатывать, утверждать, внедрять стратегию технологического развития студии; разрабатывать, утверждать, внедрять процессы производства, ретуши, модерации контента в приложении; выполнять оценку временных рамок и бюджета при планировании контентных работ; выбирать и утверждать набор технологий и средств необходимых для обеспечения ежедневной работы студии; разрабатывать и предоставлять материалы по запросам подразделений Компании в рамках работы своего подразделения. Что мы ждем от вас: опыт работы руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет, опыт операционного управления бизнесом. лидерские качества; управленческие навыки на высоком уровне (знает, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу продакшн-команды); умение принимать решения и брать ответственность за результат; гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам; системное и аналитическое мышление; креатив и "насмотренность", знание современных трендов; знания и понимание локального рынка и актуального контекста (контентные предпочтения); умение мотивировать, обучать и развивать персонал; творческий подход к выполнению поставленных задач, креативное мышление, внимательность к деталям; Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

организации требуются на постоянной основе: бухгалтер, секретарь референт ,менеджер по работе с персоналом, помощники в офис и на склад. фасовщики. з-ты по разному от 120000-400000тг администратор

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует разработку и внедрение норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры; Разрабатывать годовые рабочие графики в соответствии с балансом рабочего времени и ежемесячно проверять графики подразделений Общества. Формирование годового бюджета по ФОТ. Своевременно составлять отчетность по труду и тд. Требования: образование высшее (экономическое) опыт работы от 3-х лет работа в программе ЗУП знание английского языка приветствуется стрессоустойчивость, ответственность просьба "прыгающих" с места на место не беспокоить. Условия: стабильная заработная плата 5-ти дневная рабочая неделя соц. пакет служебный автобус

Функциональные обязанности: Непосредственная ответственность за надзор и управление капитаном или палубным отделом, включая навигационное дежурство и стабильность судна, а также надзор за выполнением обязанностей по управлению кухней, питанием и внутренними делами. Основные обязанности: Руководство экипажем палубы в повседневной работе; Предоставление инструкций по безопасности и ознакомительных сведений, для всех вновь присоединившихся к судне; Обеспечение работоспособности всех судов в соответствии с безопасными рабочими методами, политикой и процедурами, входящими в сферу их компетенции; Контроль над безопасной эксплуатацией буровых цепей и бурового оборудования; Обучение и эффективное обучение экипажа палубы, чтобы они могли эффективно и безопасно выполнять свои обязанности; Участие в заседаниях HSE; Следует обеспечить, чтобы состояние готовности судов к чрезвычайным ситуациям оставалось на высоком уровне. Это включает надзор за ведением всех уведомлений по вопросам безопасности, пожарной безопасности и других аварийных станций, списков вызова и любых других применимых уведомлений и их обновление по мере необходимости. Требования: Опыт работы на первом и втором нефтяных месторождениях не менее двух лет и на аналогичных судах не менее шести месяцев; Свободно владеет английским письмом и разговорным языком; STCW белый список: Класс I - Главный помощник капитана II/2; Главный помощник капитана Класса I без ограничений II/2; Условия: Фактическое место работы: Абу-Даби (ОАЭ); Оклад около 190 USD/день; Проживание и питание оплачивается компанией.

Ревизор по безопасности движения играет ключевую роль в обеспечении безопасности и эффективности работы железнодорожного транспорта. Обязанности: Проверка наличия и выполнения работниками инструкций, распоряжений и приказов, связанных с безопасностью движения; Разработка мероприятий по улучшению условий труда и контроль их выполнения; Ведение учета количества браков в работе; Участие в комиссии при разборе происшествий; Проверка технического состояния подвижного состава и ж.д. путей; Выезд на место происшествий. Требования: Высшее железнодорожное образование - обязательно; Стаж работы в должности ревизора по безопасности движения или опыт работы машинистом локомотива (помощником) не менее 3 лет. Условия: Участие в сложных и интересных проектах для постоянного профессионального роста. Дружелюбный коллектив, где ценится работа и отдых. Бесплатные абонементы в лучшие спортивные залы города, санатории и полный социальный пакет. Высокий уровень заработной платы, график 5/2 Компания ТОО "Tranco Jezz" занимается грузовыми железнодорожными перевозками и является крупной, динамичной и развивающейся организацией. Мы гарантируем стабильность с более чем 1000 сотрудников, заботу о каждом работнике, материальную помощь при рождении детей и поддержку в важных событиях. Если Вы профессионал в своем деле, присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем именно Вас.

организации требуются менеджеры по работе с персоналом и менеджеры по продажам. з-та 250-350000тг

организации требуются менеджеры продавцы водители дворник и разнорабочие...

требуются менеджер по работе с персоналом и секретарь в офис з-та от 150000 тнг-300000 тнг

обязанности: размещение рекламы по готовым текстам, поиск новых клиентовОтветственность, дисциплинированность, пунктуальность, целеустремленность, вежливость, исполнительность, собранность, работать в команде, высокая работоспособность, отличные навыки переговоров Работа в офисе; Обучение/тренинги; Возможность карьерного роста; Официальное оформление

Обязанности: 1. Работа с документацией (договора, справки, табеля посещений, оплаты) 2. Администратор Следит за порядком и режимом работы сотрудников; за поведение учащихся; общается с ними, поддерживает дружескую атмосферу 3. Работа с клиентской базой 4. Консультация сотрудников, учащихся, их родителей по вопросам организации учебного процесса 5. Работа с фото и видео (снимать, фотографировать деятельность детей и педагогов для социальных сетей), Поиск и Привлечение клиентов и работа с родителями 6. Поиск новых идей для развития центра 7. Другие поручения руководства Требования:​​​​​​​ 1. Педагогическое образование (желательно) 2. Креативность 3. Нам важен Ваш энтузиазм в работе и любовь к тому делу, которым Вы занимаетесь. Условия:​​​​​​​ 1. Режим работы с 8:30 до 18:00 (с понедельника по пятницу) 2. Своевременная оплата труда 3. Официальное трудоустройство