Работа Специалиста по подбору персонала в Караганде, вакансии Специалиста по подбору персонала в Караганде, опыт работы от 1 года

ALS Казахстан - компания по проведению лабораторных геохимических исследований, является частью ALS Limited. Уже более 40 лет ALS предоставляет комплексные решения для ...

В связи с расширением отдела ищем проактивного, энергичного и нацеленного на результат специалиста Обязанности: Активный поиск и подбор персонала различного уровня; Проведение телефонных ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перемещение и т.д) Покупка ж/д и авиа билетов; Организация полноценной офисной работы; Организация ...

Обязанности: Выполнение планов отделения ( закрепленного), ведение отчетной деятельности. Осуществляет сбор информации о региональном рынке, о деятельности конкурентов в регионе. ...

More Choice – одна из ведущих компаний России в сфере поставки и производства аксессуаров к сотовым телефонам. Бренд создает востребованные и доступные аксессуары для мобильных телефонов в современном и в уникальном ...

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории. ...

Кадровик ( специалист по подбору персонала) срочно требуется торговой оптовой компании ТОО «ТД.Требования : ответственность , исполнительность .обязанности: подбор кадров, ведение делопроизводства, организация обучения персонала, ...

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в ...

В торгово-оптовую компанию требуется специалист по подбору персонала. Презентабельный внешний вид, умение работать в коллективе, коммуникабельность. Подбор персонала, проведение переговоров, ведение документации, решение организационных ...

Обязанности: 1. Планирование и координация работы отдела: Разработка стратегии закупок, определение приоритетов и целей отдела, распределение задач среди сотрудников и обеспечение их выполнения в срок. 2. Найм и ...