Работа Заместитель руководителя отдела кадров в Казахстанe, вакансии Заместитель руководителя отдела кадров в Казахстанe, зарплата от 350000

Компания «Курьер Сервис Экспресс», один из крупнейших логистических операторов в России, приглашает кандидата в должность Руководитель отдела по работе с клиентами. Обязанности: ...

Обязанности:- Организация работы отдела продаж в сегментах b2c, b2b- Управление менеджерами, обучение, постановка задачи и планов.- Разработка маркетинговых акций, мероприятий и коммуникаций- Мониторинг рынка, подготовка ...

Приветствую, тебя наш будущий работник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся ведущей компанией в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Приветствую, тебя наш будущий сотрудник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся Компанией специализирующейся в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Мы - IT компания, основанная в 2009 году. У нас 15 филиалов по всему Казахстану. Компания включает в себя несколько направлений: - Платежная система Касса24, разработанная командой казахстанских программистов – лидер ...

Компания "Акмола Бетон", основанная 19 лет назад, наработала солидную репутацию системообразующего предприятия на рынке производства товарного бетона, успев внести свой вклад во многих социально значимых и крупных ...

О компании «Huntersales»: это успешная консалтинговая компания-Мы занимаемся построением отделов под ключ, консультируем действующие отделы продаж, нанимаем и адаптируем сотрудников.

Обязанности: Осуществляет руководство: - запланированными мероприятиями по гражданской обороне; - организацией деятельности сотрудников и обучающихся в случае чрезвычайных ситуаций, при их угрозе и в ходе учений по ...

Компания "Галерея Новостроек" – Ваш идеальный катализатор успеха в мире недвижимости! Погрузитесь в мир инноваций и возможностей с компанией, которая не просто следует за трендами, а создаёт их! С 2018 года ...

Обязанности: Разработка и поддержка эффективных процессов подбора и отбора кандидатов; Закрытие массовых позиций за кратчайшие сроки; Определение и выбор подходящих каналов привлечения кандидатов ...