Работа Заместитель директора по персоналу в Казахстанe, вакансии Заместитель директора по персоналу в Казахстанe, полная занятость

В наш дружный и большой коллектив требуется Заместитель директора по строительству Обязанности: Осуществлять руководство строительством; Консолидировать деятельность сотрудников ...

Обязанности: Участие в разработке планов производства и контроль их выполнения; Контроль за работой производственных подразделений, отделов; Выработка управленческих решений, направленных на ...

Обязанности: Руководить всеми строительными объектами АО; Заключает договоры с компаниями подрядчиков для реализации проектов; Контролирует качество соблюдения условий договоров и в случае ...

Обязанности: 1) Осуществляет руководство всей финансово-хозяйственной деятельностью филиала по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования, рационального и эффективного ...

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала ...

Сеть ресторанов Тануки – мы международная сеть ресторанов паназиатской кухни. С каждым днем мы становимся еще больше и лучше. Главная ценность компании – наши гости и сотрудники. За большим брендом кроется большая ...

Для ознакомления с нами https://gora-glamping.kz/ Обязательно наличие автомобиля Обязанности директора по развитию Создание маркетинговой стратегииРазвитее комплекса Создание коллабораций ...

Работа на производстве бетона, растворов. Обязанности: Предпочтительно иметь опыт работы в сфере производства или смежных областях, например, в производственном менеджменте, управление автоколонной, ...

JAS — независимое казахстанское диджитал агентство. Мы на рынке с 12 декабря 2018 года, и за это время мы успешно реализовали более 200 проектов для больших международных брендов, корпораций и локального бизнеса. ...

Обязанности: - Контроль КДП (2 специалиста в подчинении); - Рекрутинг; - Адаптация и мотивация персонала; - Развитие корпоративной культуры; - Участие в разработке Ключевых показателей ...