Работа Управляющий персоналом постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 135 вакансий

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- ...

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- ...

Обязанности:Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;Участие в разработке и внедрении организационных изменений;Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по ...

В торговую организацию требуется помощник руководителя по кадрам. Обязанности: контроль и координация деятельности сотрудников, участие в совещаниях и решение общих вопросов работы компании. Прием и ведение телефонных переговоров, работа ...

Руководитель отдела продаж.Обязанности:- развитие продаж организации;- повышение эффективной работы отдела с целью повышения объема продаж;- управление работой персонала- контороль организации. Высокий доход. ...

В связи с формированием нового отдела в сфере оптовых продаж, требуется руководитель нового,перспективного проекта в сфере управления персоналом.Обязанности: Подбор и обучение консультантов,расширение клиентской базы, управление ...

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Необходим HR ...

Руководитель оптового отдела. Требования: успешный опыт работы в сфере продаж, в т.ч. на руководящих должностях. Функции: управление деятельностью и персоналом торговой организации, имеющей филиалы. Навыки организаторской и командной ...

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к ...

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до ...