Работа Супервайзер торговых представителей в Казахстанe, вакансии Супервайзер торговых представителей в Казахстанe, полная занятость

Нашей компании нужен супервайзер торговых представителей с опытом работы, желающий развиваться и расти - есть перспективные направления, а значит есть перспектива роста зарплаты. Обязанности: Организация обучение ...

Требуется супервайзер торговых представителей по продажам в ТОРГОВУЮ КОМПАНИЮ (реализация напитков и продуктов питания) ! Соискателей просим внимательно читать требования! Обязанности: - ...

Обязанности: Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции на территории города и области; Планирование, управление, участие в формировании команды торговых представителей, службы ...

Обязанности: Осуществлять контроль и организовывать деятельность торговых представителей (постановка задач, контроль выполнения задач по объёму продаж и увеличению АКБ, а также маркетинговым активностям, ...

Филиал ТОО Бонус Корпорэйшн в г. Нур-Султан является головным офисом Rokos Company Group Мы наполняем Ваш холодильник лучшими продуктами, делая Вашу жизнь вкуснее и комфортнее!️Rokos Company Group - ...

Требуется супервайзер по продажам в ТОРГОВУЮ КОМПАНИЮ (реализация напитков и продуктов питания) ! Соискателей просим внимательно читать требования! Обязанности: - заключает договора с ...

Требуется Супервайзер на канал ВС Обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж через грамотное управление командой Анализ продаж, контроль погашения дебиторской ...

Обязанности: Постановка задач, распределение обязанностей торговых представителей; Оценка качества работы каждого сотрудника; Организация учебного процесса, ...

Компания "Dizzy" открывает вакансию на должность "Супервайзер отдела ХоРеКа". Официальное трудоустройство, достойная ЗП, перспектива карьерного роста. Вся подробная информация о работе предоставляется при собеседовании. ...

Обязанности: техники продаж, методы управления торговым персоналом, методы мотивации торгового персонала методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников методы решения организационно ...