Работа Специалист по управлению персоналом с зарплатой 20000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Казахстанe: 15 вакансий

в связи с расширением фирмы требуется специалист по управлению персоналом.-анализ отчётности,составление регулярных отчётов,проведение собеседований,контроль за выполнением должностных обязанностей,проведение аттестации ...

Требуются специалисты с опытом в управлении персоналом.Требования: умение работать с людьми, трудолюбие, ответственность.

Специалист по работе с персоналом.Требование: Опыт работы с персоналом или на руководящих должностях.Высшее или средне - специальное образование. Ответственность, коммуникабельность.Обязанности: Доведение ...

В связи с расширением компании в новый офис требуется специалист в сфере управления персоналом, административно-кадрового характера, работа с людьми и с документацией. Подбор и расстановка персонала, ведение телефонных и деловых ...

Требуется специалист для управленияТребуется специалист для управления персоналом Работа с личным составом, подготовка специалистов, контроль организации, координация работы личного состава, ведение переговоров, контроль исполнения ...

Требуется специалист для управления Требование:Презентабельный внешний вид,навыки работы с документацией,18-45лет,Обязанности: консультация клиентов,подбор и обучение консультантов,оформление документов,распределение ...

Требуется специалист с функциями по работе с персоналом.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства,оценка персонала, организация рекламы, работа с коллективом.График пятидневка с 10:00 до 17:00 часов, работа на ...

Обязанности Проводить анализ маркетинговой деятельности клиентов, управление контекстно медийной рекламой, управление таргетированной рекламой в социальных сетях, методы маркетинговых исследований, развивать стратегию и перспективы ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

В связи с развитием в ТОО требуется специалист в отдел документации:Функциональные обязанности:-Делопроизводство -деловая переписка -организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности работы руководителя. ...