Работа Специалист по подбору персонала в Казахстанe, вакансии Специалист по подбору персонала в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности). Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их ...

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с ...

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем специалиста по подбору персонала. ...

опыт работы с персоналом или на руководящих должностях,активность в работе, представительный внешний вид,умение вести деловые переговоры, опыт работы с клиентами или в продажах - ваше преимуществом, энергичность, аккуратность, ...

Мы IT-компания, которая предоставляет услуги бизнес телефонии, вместе с набором умных инструментов для повышения продаж и уровня клиентского сервиса. У нас уже 100 сотрудников, 1500 клиентов, и мы реально стараемся стать лучшими на этом ...

Компании развивающейся в сфере поставок продажи товаров повсеместного спроса требуется специалист по подбору персонала в офис г. Алматы. Опытный пользователь ПК. Подбор и прием персонала, документальное оформление.Разработка систем ...

Обязанности: Поиск кандидатов; Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями; Скрининг резюме кандидата; Проведение телефонных интервью; ...

Обязанности:Организация поиска кандидатов и отбора кандидатов на работуОрганизация приема, выгрузки, сбора резюмеОрганизация и проведение тестированияПроведение конкурсной ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez ...

Обязанности:• Размещать вакансии компании на информационных платформах;• Отрабатывать все отклики;• Создавать поток эффективных кандидатов;• Проводить телефонные интервью;• Собеседования в ...