Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по подбору персонала в Казахстанe"

УсловияДОГОВОРНАЯ ВЫСОКАЯ ОПЛАТАГрафик работы 5/2Профессиональный и карьерный ростСвоевременная и стабильная оплата трудаОбязанностиЭффективный подбор продуктивных сотрудников (штат сотрудников до 500 человек, сфера деятельности сервис, обслуживание)Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации с прежних мест работы соискателейТребованияКоммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность

Требования: опыт работы в рекрутинге обязателен, коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность.График работы: 5/2.Условия: профессиональный и карьерный рост, своевременная оплата труда.Зарплата: высокая, договорная. Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: эффективный подбор продуктивных сотрудников (штат сотрудников до 500 человек, сфера деятельности сервис, обслуживание). Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации с прежних мест работы соискателей.

Условия1. Официальное трудоустройство2. График работы 5/2, возможность работать дистанционно несколько раз в неделю3. Своевременная оплата труда (Фиксированный оклад + % от закрытых проектов)4. Возможность профессионального развития и карьерного ростаОбязанности1. Поиск и привлечение потенциальных кандидатов2. Организация и проведение собеседований3. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов4. Анализ рынка труда и адаптация методов подбора персоналаТребования1. Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года2. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов3. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов4. Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности5. Знание современных методик подбора и оценки персонала6. Высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости

Обязанности: Эффективный подбор сотрудников (сфера деятельности сервис, обслуживание) Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации с прежних мест работы соискателей Требования: Коммуникабельность Стрессоустойчивость Целеустремленность Условия: График работы 5/2 Профессиональный и карьерный рост Своевременная и стабильная оплата труда Резюме с фото отправлять по номеру указанному в объявлении

Специалист по подбору персонала Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на рынке? Тогда приглашаем тебя! ️ Мы - одна из крупней компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане. В связи с ростом компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию рекрутера. Чем нужно будет заниматься: ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;️ проведение собеседования и верный подбор вакансии, сопровождение кандидата в процессе его работы;️ партнерство с заказчиками и менеджерами компании;️ активный подбор персонала различными ресурсами;️ ведение отчетности. Нам важно: ️ Опыт в данной должности не менее 2 лет; ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе, онлайн сопровождение 20-50 работников по участкам); ️ Фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании; На каких условиях мы будем взаимодействовать: ️ Стабильная заработная плата, основанная на четкой градации KPI;️ График работы с 9.00 до 18.00 с Пн по Пт;️ Корпоративная библиотека знаний для повышения скилов; ️ Работа с передовыми инструментами для поиска и адаптации сотрудников;️ Оплата корпоративной связи;️ Работа в оффлайн и онлайн формате;️ Крепкое, надежное «плечо» коллег и руководителя в работе;️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;️ Бонусы в размере от 30% от ЗП при выполнении и перевыполнении плана; Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: «Рекрутер». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. ️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!

В связи с выходом сотрудника в декретный отпуск Швейная фабрика в г.Талгар примет на работу Специалиста по подбору персонала Обязанности: сбор данных по подразделениям по потребности в вакансиях размещение вакансий на различных ресурсах первичный обзвон, телефонное интервью, приглашение кандидатов на собеседование проведение собеседований по категориям персонала внесение результатов подбора в программу Битрикс.24 контроль адаптации отчетность по подбору и адаптации персонала взаимозаменяемость с другими работниками Отдела кадров взаимодействие с государственными структурами и частными лицами, курирующими вопросы занятости населения Требования: среднее специальное или высшее образование опыт работы по подбору персонала от 1 года, отличное знание ПК, опыт работы с системах CRM желательно коммуникабельный, ответственный, дисциплинированный, порядочный кандидат умение и желание общаться с разными людьми, человекоцентричность знание казахского языка: устный, письменный Условия: график 5,2 с 08:00 до 17:00 заработная плата: оклад + премия KPI

Специалист по подбору персонала Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на рынке? Тогда приглашаем тебя! ️ Мы - одна из крупней компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане. В связи с ростом компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию рекрутера. Чем нужно будет заниматься: ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;️ проведение собеседования и верный подбор вакансии, сопровождение кандидата в процессе его работы;️ партнерство с заказчиками и менеджерами компании;️ активный подбор персонала различными ресурсами;️ ведение отчетности. Нам важно: ️ Опыт в данной должности не менее 2 лет; ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных вакансий в работе, онлайн сопровождение 20-50 работников по участкам); ️ Фокус на качественном сотрудничестве с партнерами, умение аргументировать свою позицию, умение правильно выстраивать взаимоотношения с работниками и менеджерами компании; На каких условиях мы будем взаимодействовать: ️ Стабильная заработная плата, основанная на четкой градации KPI;️ График работы с 9.00 до 18.00 с Пн по Пт;️ Корпоративная библиотека знаний для повышения скилов; ️ Работа с передовыми инструментами для поиска и адаптации сотрудников;️ Оплата корпоративной связи;️ Работа в оффлайн и онлайн формате;️ Крепкое, надежное «плечо» коллег и руководителя в работе;️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;️ Бонусы в размере от 30% от ЗП при выполнении и перевыполнении плана; Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: «Рекрутер». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. ️ Откликайтесь. Не упустите этот шанс!

навык работы с персоналом ,заключение договоров

- Прием телефонных звонков- Ведение документооборота- Составление отчетности- Составление учетных документов на персонал- Проведение консультации- Подбор,обучение персоналов

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с соискателями-Подбор и обучение персонала-Ведение отчетной документацииУсловия:-Возможно совмещение -Пятидневка