Работа Специалиста по корпоративной культуре в Казахстанe, вакансии Специалиста по корпоративной культуре в Казахстанe, опыт работы от 1 года

Что мы предлагаем: конкурентная заработная плата + ежемесячные премии, материальная помощь к отпуску, постоянное обучение на тренингах корпоративного университета, возможность профессионального развития и ...

Обязанности: работа с юридическими лицами; вести поиск и привлечение новых клиентов (личные встречи, работа с сайтами и онлайн заявками); осуществлять прием звонков и переговоров; ...

Менеджеры команды R Group не ограничены в максимальной сумме заработка благодаря возможностям компании, качественно проделанной работе наших специалистов, их активности и целеустремленности! Чем предстоит ...

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота в компании; Разработка должностных инструкций, положений, шаблонов по мере необходимости; Информирование работодателя об изменениях в ...

Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, ...

- От Вас требуется: Опыт работы желателен: Не менее 1 года в банковском секторе, органах исполнения судебных актов и/или коллекторской компании. Умение вести переговоры; Способность ...

Обязанности: Контроль исполнения стандартов работы сотрудников; Совершать исходящие вызовы, в целях проверки и получения оценки по работе сотрудника или партнера; Прослушивание звонков и ...

Обязанности: Привлечение зарубежных специалистов; Согласование трудовых контрактов; Согласование соглашений и договоров с зарубежными организациями; Работа с международными ...

Я, Кожахметов Талгат Базарбаевич и я Генеральный директор. А это моя компания. ТОО"Казах Кенсе" я основал в 1991 году и по сей день мой бизнес успешно развивается и увеличивает свои обороты! Так как ...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. ...