Работа Специалист по кадровой работе в Казахстанe, вакансии Специалист по кадровой работе в Казахстанe, зарплата от 350000

Обязанности: Подбор персонала - поиск кандидатов, оценка резюме, проведение телефонных и оффлайн интервью; Отбор кандидатов, тестирование, оценка навыков и профессиональной квалификации ...

Обязанности: Полный спектр обязанностей HR generalist (Специалист по КДП в подчинении менеджера); Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Сопровождение процесса адаптации новых ...

Ты ищешь не просто работу, а место, где ты сможешь реализовать свои амбиции и расти по карьерной лестнице? Мы ищем HR бизнес партнёр – пройди онлайн-собеседование и мы свяжемся уже в течение пары часов! ...

Дорогой соискатель, спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы стали сильнее, пришло время масштабирования и поэтому мы приглашаем к себе в команду амбициозного и целеустремленного менеджера B2B. Ты ...

Приветствуем тебя наш будущий коллега! Хочешь быть причастным (-ой) к благородной миссии? Хочешь помогать нашим клиентам делать решающий прорыв в их карьере и при этом отлично зарабатывать, гордится своей работой и ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы) Адаптация новых сотрудников (полный цикл) Ведение аналитики по рекрутингу, текучести, воронка, отчетность ...

Кадровый холдинг Elite приглашает в свою команду талантливого и креативного PR-менеджера. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, способны мыслить стратегически и вам нравится работать в активном и динамичном ритме, то мы ...

В крупную интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- менеджер который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем ...

Присоединяйся к команде профессионалов!RED PARK - крупнейший аутлет центр для всей семьи в Казахстане приглашает в свою команду HR Generalist, который будет играть ключевую ...

Обязанности: Отбор резюме на job-сайтах и прочих источниках согласно портрету заказчика; Качественное и профессиональное закрытие вакансий компании; Ведение адаптации новых сотрудников, ...