Работа Специалиста по кадровой работе в Казахстанe, вакансии Специалиста по кадровой работе в Казахстанe, опыт работы от 1 года

ЦЕНТР ПОЛИСТРОЛБЕТОНА- одна из ведущих производственных компаний по производству и реализации самого лучшего полистиролблока. Мы более 8 лет помогаем построить теплые, надежные и красивые дома из наших блоков. У нас безупречная ...

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий В связи с ...

В крупную компанию требуется помощник по развитию управлению персоналом для подготовки кадров в новый отдел. В обязанности его входит помощь в подборе кадров, проведенные мероприятий по повышению квалификации и эффективности работы ...

Добрый день! Перед тем как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Елена, я очень структурная, прагматичная и ...

Наша компания является эксклюзивным импортером на территории всего Казахстана подсолнечных и растительных масел ТМ "Золотая Семечка", "Аведовъ", "Злато"; крупы "Мистраль", "Nordic", a также занимается дистрибуцией и других продуктов ...

Обязанности: -Разработка локальных актов по управлению персоналом и делопроизводству; -Составление качественного состава работников; -Составление анализов и презентации по кадровым ...

Мы ищем опытного и ответственного HR менеджера по кадрам для работы в нашей компании. Если у вас есть страсть к управлению человеческими ресурсами и вы хотите внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей ...

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га площади земель, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы ...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. ...

Обязанности: вести кадровое делопроизводств; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом.