Работа Специалист кадровой службы в Казахстанe, вакансии Специалист кадровой службы в Казахстанe, зарплата от 200000

Обязанности: Обработка входящих звонков/заявок на товары и услуги, предоставляемые Компанией, поступающих от потенциальных клиентов посредством звонков на номера call-центра, общую корпоративную почту, через ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Расчет бонусов и заработных плат сотрудников Участие в подбор персонала Требования: Желателен опыт работы: ...

Специалист по кадрам / Кадровое делопроизводство / Офис-менеджер Обязанности: Ведение делопроизводства, Кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, кадровое перемещение, трудовые ...

ТОО «Транспортный холдинг города Алматы» - это компания, которая стремится сделать общественный транспорт лучше! У нас несколько основных продуктов:Система электронного билетирования "ОҢАЙ" ...

Работает под руководством начальника отдела. Выполнение поручений акима области, регулярная переписка с соответствующими государственными органами. Осуществление подготовки проектов документов, решений, распоряжений, потановлений акима ...

Обязанности: Комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; Участие в подборе, отборе и расстановке кадров; анализ состояния трудовой дисциплины; ...

Обязанности: 1) обеспечивает служебные помещения хозяйственным инвентарем и предметами хозяйственного обихода; 2) обеспечивает подразделения филиала и руководство филиала канцелярскими принадлежностями, типографской продукцией; 3) ...

Работник должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет. Работник должен знать: - нормативные правовые акты по направлению деятельности, в том числе в сфере телерадиовещания, телекоммуникаций и ...

Надзор за законностью подготовки, хранения и оформления документов личного дела работников аппарата в соответствии с Законом. Проведение мониторинга служб по кадровым вопросам. Разработка плана работы сотрудников, должностных инструкций, ...

Обязанности: 1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы; 2) вводит ...