Работа Начальник отдела персонала в Казахстанe: 3 479 вакансий

What do we expect you to do? Understand, interpret, and share relevant laws related to personnel management and ensure all HR processes and actions comply with these laws Work in all HRIS systems ...

Since 1993, Netcracker Technology has been developing and implementing unique IT solutions for more than 250 customers worldwide, mostly telecom providers. We create dozens of innovative products and lead the global market of BSS/OSS ...

Duties and functions: Participates in the organization of work with personnel in accordance with the overall objectives of development of the organization and specific areas of human resources policy to ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала Разработка внутренних HR документов компании Внедрение, обновление и менторство по процессу управления деятельностью персонала (оценка деятельности, ...

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных ...

TSSP – это амбициозная компания, где царит здоровая корпоративная культура и благоприятная среда для личностного и карьерного роста. Мы приглашаем в компанию позитивных и компетентных специалистов, чтобы работа протекала ...

Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет; Опыт работы не менее 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере); Навыки ...

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием/переводы/увольнения), составление штатного расписания, разработка нормативных документов.Работа с торговым персоналомТребования:Высшее образование (экономическое, ...

Обязанности: - Организует управление формированием, использованием и развитием персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; ; - Принимает участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения ...

Обязанности: Участие в проектах в части интеграции с партнерами по мере поступления; Участие в разработке, тестировании, внедрении новых банковских продуктов, услуг, процессов по операционным продуктам ...