Работа Начальник общего отдела в Казахстанe, вакансии Начальник общего отдела в Казахстанe, полная занятость

О компании: QALANRU - это инновационная IT-платформа, посвященная обучению математике для школьников с 1 по 11 классы. Мы стремимся изменить подход к образованию, предлагая уникальный продукт, о котором можно ...

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж в соответствии с общими целями компании. Управление отделом продаж: организация работы, мотивация и контроль персонала. Планирование продаж, ...

Мы создаем мобильное приложение на рынке электромобилей. Наша цель – сделать опыт владения электромобилем и его зарядки максимально простым и удобным. Мы ищем горящего, замотивированного специалиста, который поможет нам ...

Обязанности: Выполнять планы продаж; Искать новые возможности увеличения продаж; Анализ продаж/планирование продаж; Работа с действующим отделами; ...

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: история Компании на рынке Казахстана начинается с 2017 года и нас можно ...

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала ...

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала ...

Обязанности: Операционное управление филиалом в г Алматы (Управление офисом, штатом менеджеров + полным портфелем заказчиков аутсорсинговых услуг); Отстройка процессов по направлениям: А) Коммерция – ...

Обязанности: Контроль обеспечения быстрого и качественного ремонта и технического обслуживания Организовать и обеспечивать оказание своевременного технического обслуживания Обеспечивать выполнения ...

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального ...