Работа Менеджер в отдел кадров в Казахстанe, вакансии Менеджер в отдел кадров в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: Вести документооборот Контролировать административную деятельность офиса Отвечать на звонки Выполнять поручения руководителя Организовывать кофе -брейк руководителю и клиентам ...

Обязанности: Оформление документов Порядок и чистота в отделе Общение с покупателями Выполнение плана по продажам товара Продвижение товарного ассортимента компании ...

Обязанности: Ведение кадровой документации: приказы, трудовые договора, работа в ЕСУТД и т.д. Размещение вакансий. Планирование и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с ...

Обязанности: Организация и планирование работы; Предоставление сведений для формирования статей бюджета; Оформление, в соответствий с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, ...

Обязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение работников, контроль за состоянием ...

Кадровик, HR специалист , Специалист отдела кадров , Менеджер по персоналу Обязанности: Подбор персонала: поиск, размещение вакансий, просмотр и отбор резюме, организация и проведение всех этапов ...

EASY - это флаг под которым собрались, а также продолжают собираться единомышленники, у которых главная задача, является - развитие своей страны в сфере не только добычи ресурсов, но и их переработки, а также выходу на ...

Обязанности: Составление планов, программ, протоколов и отчетов валидации по направлению производства (чистые помещения, технологическое оборудование, инженерные системы) Выполнение ...

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором ...

Обязанности: Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота согласно законодательства РК; Составление штатных структур и расписаний; Проведение «оптимизации» численности ...