Работа Менеджер по управлению персоналом в Казахстанe, вакансии Менеджер по управлению персоналом в Казахстанe, полная занятость

Эльгера (KS International Group), ведущая аутсорсинговая компания, предлагающая услуги линейного персонала крупным ритейлерам и складским комплексам в России и Казахстане с 2012 года, объявляет о поиске Менеджера по подбору ...

Привет! Я - Акмарал, владелец сети парикмахерских IZI. Ищу в команду опытного рекрутера. Хочешь расти и развиваться в сфере HR? Укрепить свои позиции на рынке труда? Работать в стабильной компании? Тогда тебе к ...

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 11 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет ...

В связи с расширением штата сотрудников, дополнительно в команду требуется Hr менеджер Обязанности:- Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.- Определение систем оплаты труда, мотивации и ...

Обязанности: Подбор персонала на завод (рабочие специальности, Инженерно-технические работники) Выполнение плана подбора персонала (подготовка завода к запуску) Работа с ВУЗами, привлечение ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

Обязанности: изучение ситуации на рынке труда и формирование оптимального уровня зарплаты; формирование кадрового резерва; организация стажировки и адаптации сотрудников; создавать ...

Обязанности: Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора Компании. Формирует и ведет личные дела работников, ...

Обязанности: Контроль соблюдения норм законодательства о труде в работе с персоналом; Ведение и формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития организации (личные дела ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; осуществление эффективного и качественного подбора персонала; адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, ...