Работа Менеджер по развитию бизнеса в Казахстанe, вакансии Менеджер по развитию бизнеса в Казахстанe, зарплата от 510000

В ТОО "ГЕЕСИ КАЗ СЕРВИСЕС" открыта вакансия на должность Менеджера по развитию бизнеса. Для лучшего понимания предстоящей работы, ознакомьтесь пожалуйста с краткой информацией о деятельности компании. С 2006 г. ...

Обязанности: Руководство отделом продаж. Выполнение плана по продажам. Развитие продаж Управление продажами; Проведение встреч с Клиентом, подготовка и проведение ...

Обязанности: • Системное выполнение плана продаж, планирование и анализ, разработка и реализация тактики по увеличению объемов продаж; • Обеспечение целевого роста: объем продаж и доли рынка компании в ...

Noventiq – ведущий глобальный поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Noventiq находится в Лондоне. Компания обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую ...

«АВТО-ЕВРО» – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Численность сотрудников нашей компании более 2000 человек по России.Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере ...

Холдинг «Объединенные кондитеры» входит в Группу «Гута» и является крупнейшим кондитерским предприятием в Восточной Европе*, объединяя 14 российских фабрик, в том числе крупнейшие московские предприятия «Красный Октябрь», «Кондитерский ...

Обязанности: Функция: Обеспечивает развитие роста продаж вверенной территории. Контролирует выполнение плана продаж по каналу Ключевых клиентов (далее КК), ведет переговоры с ...

Обязанности: Функция: Обеспечивает развитие роста продаж вверенной территории. Контролирует выполнение плана продаж по каналу Ключевых клиентов (далее КК), ведет переговоры с ...

Обязанности: Самостоятельное проведение поиска клиентов и партнеров; Проведение презентаций для партнеров и клиентов; Проведение технических презентаций для заказчиков; Проведение ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...