Работа Менеджер по развитию персонала в Казахстанe, вакансии Менеджер по развитию персонала в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: - Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.- Производить набор, отбор и оценку ...

ВАЖНО: офис компании находиться в ТЦ «АРМАДА». Рабочий день с 10:00 до 19:00. Опыт работы в рекрутинге – не обязателен. Читайте объявление до конца. Группа компаний «ABIS Group» (см. сайт компании) объявляет ...

Обязанности: Самостоятельное проведение поиска клиентов и партнеров; Проведение презентаций для партнеров и клиентов; Проведение технических презентаций для заказчиков; Проведение ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

re:Kassa – это бесплатная касса для предпринимателей в виде мобильного приложения. Сейчас это самый популярный кассовый аппарат в Казахстане, с долей рынка в ~30% и активной базой пользователей в 300K. ...

Добрый день, дорогой кандидат! Мы ищем амбициозных и целеустремленных людей в салон матрасов и кроватей в городе Алматы. Если Вы готовы зарабатывать, расти, учиться и развиваться вместе с нами, просим прочитать ...

Bewahrt Engineering официальный представитель в Республике Казахстан компании Schrack Technik GmbH, австрийского производителя электротехнического оборудования. Менеджер по продажам Bewahrt окружает клиентов заботой и вниманием, ...

Компания-работодатель в сфере логистики, таможенного оформления, сертификации и промышленной безопасности на рынке РК работает более 15 лет, на мировом рынке - 30 лет. В команду в связи с увеличением клиентов требуется менеджер по ...

В связи с развитием отдела приглашаем в команду Менеджера по компенсациям и льготам Обязанности: разработка и внедрение KPI, контроль; автоматизация процессов, метрик и ...

Обязанности: Подбор персонала; Обучение и развитие персонала (кадровый резерв, оценка потенциала); Оценка результативности работников (работа с KPI, целями топ-менеджеров) Анализ HR ...