Работа Менеджер по работе с персоналом в Казахстанe, вакансии Менеджер по работе с персоналом в Казахстанe, полная занятость

Я, Кожахметов Талгат Базарбаевич и я Генеральный директор. А это моя компания. ТОО"Казах Кенсе" я основал в 1991 году и по сей день мой бизнес успешно развивается и увеличивает свои обороты! Так как ...

В компанию требуется менеджер по персоналу :ОБЯЗАННОСТИ: - Организует работу с персоналом- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует ...

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, стремящаяся к постоянному совершенствованию и росту. Наша команда – это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы ищем талантливого HR-менеджера, который ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, стремящаяся к постоянному совершенствованию и росту. Наша команда – это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы ищем талантливого HR-менеджера, который ...

Обязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью и оценка, анкетирование и тестирование, проверка рекомендаций (при необходимости), организация внутренних конкурсов) в соответствии с внутренними ...

Требуется менеджер по работе с иностранным персоналом. Обязанности:• Разработка и оптимизация процессов подбора на основе потребностей компании;• Организация и ведение ...

Обязанности: 1. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, штатная чинность 100 ед.;2. Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям, проводит собеседования с нанимающимися на работу;

Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на двух языках: - формирование личных дел сотрудников; -оформление приказов по личному составу и по кадрам; -Внесение данных в ...

Обязанности: поиск, привлечение и отбор квалифицированных кандидатов на вакансии; организация программ обучения и развития для сотрудников; обеспечение соблюдения стандартов безопасности труда и ...