Работа Менеджер по подбору персонала в Казахстанe, вакансии Менеджер по подбору персонала в Казахстанe, зарплата от 280000

Требуется менеджер по работе с иностранным персоналом. Обязанности:• Разработка и оптимизация процессов подбора на основе потребностей компании;• Организация и ведение ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Наша компания является эксклюзивным импортером на территории всего Казахстана подсолнечных и растительных масел ТМ "Золотая Семечка", "Аведовъ", "Злато"; крупы "Мистраль", "Nordic", a также занимается дистрибуцией и других продуктов ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, требуется менеджер по персоналом в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Торговая компания (розница, е-ком) Обязанности: рекрутинг (до 5 вакансий в мес.) адаптация новичков корпоративная культура ведение КДП ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Обязанности: Штат сотрудников в нашей организации 78 человек. Организация подбора персонала. Размещение вакансий. Поиск кандидатов по ключевым вакансиям на HR сайтах, а так же на альтернативных источниках ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Обязанности: Организация подбора персонала. Размещение вакансий. Поиск кандидатов по ключевым вакансиям на HR сайтах, а так же на альтернативных источниках поиска кандидатов; Проведение ...

СРОЧНО !Нужен сотрудник по работе с персоналом!Легко обучаемый,доброжелательный,в хороший коллектив.Обязанности:Подбор персонала,введение кадрового делопроизводства,организация аттестации и обучения,введение первичной документации.