Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по подбору персонала в Казахстанe"

Если Вы ищете работу в стабильной компании, которая всегда выполняет свои обещания, - эта вакансия для Вас! "Таразский сахарный завод" - предприятие с большой историей! Первая продукция сахарного завода была получена 09 февраля 1937 года, рафинадного цеха 06 октября 1944 года, рафинадного завода 02 февраля 1956 года. В 1983 году завод освоил технологию переработки сахара-сырца. Из года в год шел процесс реконструкции и обновления производственных участков, автоматизации процессов, замены морально устаревшего оборудования, внедрения передовых технологий. В настоящее время на предприятии проводится поэтапная модернизация и замена морально устаревшего оборудования, внедрение передовых технологий, улучшение качества выпускаемой продукции. В связи с расширением производства нам требуется на работу Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) А теперь о нашей вакансии Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), задача которого найти и нанять лучших сотрудников на новые вакантные должности. Эта вакансия подразумевает именно работу по подбору в штат компании рабочих, специалистов и руководящего персонала, поэтому Вам нужно будет ежедневно изучать много разных резюме и проводить с ними собеседования. Для нас Важно, чтобы Вы умели проводить собеседование, для того чтобы мы приняли подходящего сотрудника на вакантную должность.Отлично, если Вы умеете использовать альтернативные методы подбора кандидатов (хантинг, СМИ, соц. сети, специализированные online-порталы, конференции и т.д.). Еще раз о том, кто нам нужен: ни кадровик, ни менеджер по кадровому делопроизводству, а ИМЕННО специалист по подбору работников. Вы должны уметь: составлять и размещать объявления во всех источниках поиска сотрудников проводить обзвон кандидатов, первичные телефонные интервью и собеседования по компетенциям проводить первичный отбор кандидатов составлять воронку поиска кандидатов Мы предлагаем: стабильную официальную заработную плату официальное оформление социальный пакет поддержку на всех этапах вхождения в должность Требования: высшее /среднее - профессиональное образование (желательно психология или управление персоналом) Рассмотрим кандидатов с образованием в других сферах, но при обязательном наличии опыта работы по подбору персонала. опыт работы от 2-х лет по подбору персонала. Опыт подбора в производственных компаниях будет преимуществом. знание методов анализа и мониторинга рынка труда знание методик проведения тестирования, собеседования знание технологии поиска кандидатов с использованием различных источников подбора персонала

УсловияМы находимся в поисках амбициозного, целеустремленного сотрудника, который отвечает за управление и координацию всех задач и процессов, связанных с подбором и управлением персонала в организации.Условия: -пятидневная рабочая неделя (10:00 - 18:00);-официальное оформление по договору компании;-наличие карьерного роста;-дополнительные премии при хорошей работе.Обязанности-Разработка и реализация стратегии рекрутинга и подбора персонала;-Организация и проведение собеседований, а также оценка и выбор кандидатов на вакансии;-Подбор и поиск, адаптация и развитие персонала.ТребованияНаличие знаний и навыков в области управления персоналом (можем рассмотреть без опыта), иметь хорошие коммуникативные и организационные способности, уметь работать с людьми.

Требования: Успешный опыт работы в розничной компании в должности рекрутера/менеджера по подбору персонала; Успешный опыт закрытия различного уровня вакансий; Опыт проведения различных видов интервью; Знание всех методов поиска и подбора; Опыт в проведении адаптации и дальнейшего ведения подобранного персонала; Знание казахского языка; Обязанности: Обеспечение, укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение предварительных телефонных интервью, проведение личных интервью. Презентация кандидатов руководителю. Сбор и проверка рекомендаций. Координация выхода кандидата на работу. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Тесное сотрудничество со СМИ по вакансиям Участие в организации корпоративных мероприятий Организация своевременной замены сотрудников (на время больничных или отпусков). Контроль движения кадров. Организация работы с внешним и внутренним кадровым резервом. Работа с филиалами (подбор персонала в регионах) Составление и контроль еженедельных отчетов по персоналу. Условия: Стабильно развивающаяся компания Стабильная оплата труда График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

Номер 1 в Казахстане трейдинговая компания "JNG", занимающееся обучением на биржах, торговлей по крипте. В нашу команду требуется Менеджера по подбору персонала. 
Вкратце о нас: • Обучили более 2000+ человек • Ежемесячно вкладываем в рекламу более 15 миллионов тенге • 20+ сотрудников • Жандос вложил в собственное образование более 20 миллионов тенге • Ютуб канал более 500.000 просмотров и больше 20.000 подписчиков • Более 100.000 тысяч подписчиков у основателя компании • Наша компания помог заработать более 100 миллионов людям в Казахстане Основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства; Участие в мотивации, развития персонала; Поиск, подбор и оценка персонала; Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; Участие в организации аттестации и обучения персонала; Участие в формировании кадрового резерва; Участие в формировании и развитии корпоративной культуры; Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.); Ведение отчетности. Что мы предлагаем: Работу в стабильной компании, на рынке более 5 лет с уникальным и востребованным продуктом
Оформление согласно Трудового кодекса РК
Работа с графиком 5/2, с 12.00-18.00
Конкурентный по рынку доход от 500 000 тенге и выше, потолка нет, зависит только от тебя Что мы хотим о вас узнать (сопроводительное письмо) * Расскажите о себе в 2 предложениях; * Контакты: ссылки на ваши социальные сети и как связаться (телефон / whatsapp); * Ваше портфолио/кейсы (убедитесь, что ссылка открывается)

Требования:Приятная внешность, умение общаться с людьми. Наличие компьютера и хорошего интернет-соединения. Ответственность, коммуникабельность Обязанности:Консультирование базы клиентов, Набор сотрудников Условия работы:Работа ведется из дома. Возможно совмещение с основной работой, учебой. Подходит мамам в декрете. Дополнительно:Обязательное скайп-собеседование. Карьерный рост, трудоустройство по желанию. Резюме отправлять на электронную почту или добавляться в скайп vika2512198125

Требуется Менеджер по подбору персонал (екрутер) График 6/1 (09.00 - 18.00) Оплата 200000 ( + Бонусы) Резюме на ватсап Обязанности: Холодные/горячие звонки Первичные собеседования Оформление сотрудников в базе данных Закрытие/контроль выхода персонала на объекты. Требования: Пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать с деньгами, уверенный пользователь ПК

Менеджер по подбору персонала требуется в ТОО, в связи расширением. Изучение резюме, подбор кандидатов, Размещение вакансий на рабочих сайтах, проведение собеседований и работа с документацией. График работы 5/2 с 9-17 часов Оформление по договору организации Опыт приветствуется, Знания ПК Ответственность, трудолюбие, коммуникабельность

В компанию требуется менеджер по подбору персонала (оператор на входящие звонки). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Организовать подбор линейного персонала на вахту (массовый подбор); - Работа с сайтами по подбору; - Прием звонков и переписка в мессенджерах; - Организация перевозки кандидатов (встретить на ЖД вокзале Костаная, посадить в арендованный автобус). _ ТРЕБОВАНИЯ: - Ноутбук и выход в Интернет обязательно, - Образование среднее специальное, грамотная речь, коммуникабельность, умение общаться с людьми, - Опыт работы с вахтовым персоналом будет преимуществом, - Обязательно быть с кандидатами на связи вне рабочее время. _ УСЛОВИЯ: - Удаленная работа, - Зарплата сдельная (без потолка), - Стабильные выплаты ЗП каждую неделю. _ ЖДЕМ ВАШИ РЕЗЮМЕ!

Функциональные обязанности,подбор персонала,проведение первичных собеседоваеий,ведение делопроизводства и отчетности,закрытие вакансии любых уровней,контроль за подготовкой персонала в соответствии с учебным планом,решение организационныхвопросов Зарплата:50000

Требования к кандидату:- активная жизненная позиция- высокий уровень владения ПК- возраст любой- образование любоеОбязанности:- подбор персонала на сайтах работы и в соц.сетях- обработка электронных писем от кандидатовУсловия работы:- работа удаленная- от 3 часов в день- оплата каждые 3 неделиЗаявки принимаются на электронную почту