Работа Менеджер по оценке персонала в Казахстанe, вакансии Менеджер по оценке персонала в Казахстанe, зарплата от 290000

Обязанности: Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота согласно законодательства РК; Составление штатных структур и расписаний; Проведение «оптимизации» численности ...

Обязанности: Создание планов обучения Обучение новых сотрудников Ежемесячно проводить оценку знаний и навыков, полученных в результате обучения Поддержка и развитие программы кадрового ...

Ищем менеджера по подбору и обучению персонала в компанию, работающую на ювелирном рынке. Информация о компании и вакансии: Ювелирный дом Armat – один из лидеров ювелирного рынка, уже полюбившийся покупателям. Его магазины ...

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ В ЗОЛОТОМ ЯБЛОКЕ? С первого дня мы предоставим тебе официальное трудоустройство Предоставляем обучение в beauty-университете, инсайды от мировых брендов ...

Обязанности: - Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.- Производить набор, отбор и оценку ...

Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей; Оформление трудовых книжек и их хранение; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и ...

Обязанности: анализ каналов разработка механик акций и мотиваций внедрение и отчёт обучение сотрудников Требования: Подготовка и бучения ...

Обязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью и оценка, анкетирование и тестирование, проверка рекомендаций (при необходимости), организация внутренних конкурсов) в соответствии с внутренними ...

Кто мы? Команда компании KRASKA.KZ работает на строительном рынке Казахстана с 2014 года. За это время мы накопили большой опыт и собрали команду специалистов своего дела. Основными видами ...

Обязанности: Подбор персонала; Обучение и развитие персонала (кадровый резерв, оценка потенциала); Оценка результативности работников (работа с KPI, целями топ-менеджеров) Анализ HR ...