Работа Менеджер по кадровому делопроизводству в Казахстанe, вакансии Менеджер по кадровому делопроизводству в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: ​​​​​​​Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании; Ведение ...

Добрый день! Перед тем как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Елена, я очень структурная, прагматичная и ...

Обязанности: Оформление сотрудников в штат. Ведение кадрового учёта. Выдача справок или документов сотрудникам. Работа в СУР, Енбек кз, Документолог и т.д. ...

Обязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью и оценка, анкетирование и тестирование, проверка рекомендаций (при необходимости), организация внутренних конкурсов) в соответствии с внутренними ...

Кто мы? Команда компании KRASKA.KZ работает на строительном рынке Казахстана с 2014 года. За это время мы накопили большой опыт и собрали команду специалистов своего дела. Основными видами ...

Обязанности: 1. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, штатная чинность 100 ед.;2. Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям, проводит собеседования с нанимающимися на работу;

Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, ...

В нашу команду требуется сотрудник, который будет обладать глубокими знаниями в области управления персоналом, разработки и внедрения эффективных стратегий. Если Вы обладаете лидерскими качествами, стратегическим мышлением и ...

Кадровый холдинг "Elite" приглашает в свою команду целеустремленного и опытного HR менеджера. Это уникальная возможность проявить свои профессиональные навыки в управлении человеческими ресурсами и стать частью дружного коллектива лидера ...

Что нужно делать: Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды международного рынка); Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение; Ведение кадрового ...