Работа HR специалисты / Бизнес тренеры в Казахстанe, вакансии HR специалисты / Бизнес тренеры в Казахстанe, зарплата от 560000

Многопрофильные медицинские центры Эмирмед уже 11 лет успешно работают на рынке медицинских услуг. Медицинский центр Эмирмед — это более 60 направлений медицины, размещенных в 9 филиалах по Казахстану и мы не останавливаемся на ...

KazNetCom - динамично развивающая телекоммуникационная Компания. Наша миссия - предоставить качественную, доступную услугу каждому Клиенту. Наша цель - расширить географию присутствия на ...

Мы компания 125 Almaty занимающая управлением частными школами под брендом 125 High School, Ybyrai Ulttyq Mektebi. Под руководством имеем 18 действующих школ. Мы в поиске "HRD" готового выстроить стратегию ...

ТОО «Макиза» (Поликлиника АСМЕД 2) с 2017 года является лидером среди частных медицинских организаций Алматы по количеству прикрепленного населения – 60 000 пациентов. С прошлого года мы ...

Приветствуем тебя соискатель! Внимание! Вакансия идеально подойдёт кандидатам, которые планируют переезд в Алматы, так как можно работать и жить в большом и комфортном доме за счёт компании. Рекомендуем ...

Обязанности: Поставить систему найма (вместе с рекрутерами) Требования: Стаж от 3-х лет. Минимум 1 год на руководящей должности Условия: Конкурентная заработная плата. ...

Я Юрков Павел Сергеевич и я Генеральный директор. А это моя компания, ТОО «Ход Конем», которую я основал в 2013 году и по сей день мой бизнес успешно развивается и приносит прибыль. Так как компания ...

Обязанности: Контроль и ответственность за архитектуру компоненту/компоненты КАИС; Разработка заявок/технических заданий на доработку/разработку касающиеся рефакторинга и оптимизации КАИС; ...

Обязанности: Разработка нормативных и методологических документов (ВНД) Изучение, анализ и документирование текущих бизнес-процессов организации.- Идентификация узких мест и предложение мер по их ...

Обязанности: • Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск)• Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов.• Создание воронки рекрутинга под каждую позицию• ...