Работа HR менеджера в Казахстанe, вакансии HR менеджера в Казахстанe, без опыта работы

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме ...

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме ...

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме ...

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме ...

Обязанности: Составление и размещение вакансий; Активный поиск и подбор персонала; Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседования с кандидатами; Выполнение ...

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме ...

В связи с увеличением штата требуется менеджер по персоналу Обязанности: Обработка откликов на вакансии на сайтах Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков ...

В связи с увеличением штата требуется менеджер по персоналу Обязанности: Обработка откликов на вакансии на сайтах Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков ...

Обязанности: •Набор персонала •Приём звонков •Собеседование кандидатов Условия: •График работы 6/1 •10:00-19:00 1 час обед •Зарплата Еженедельная •Работа в офисе ...

Миссия нашей компании - улучшать жизнь людей и приносить им пользу. Будучи представителем бизнеса в секторе ритэйл, компания является уникальной по таким критериям как ассортимент товаров, подход к ведению бизнеса в целом и к вопросу ...