Работа Директор по персоналу в Казахстанe, вакансии Директор по персоналу в Казахстанe, зарплата от 110000

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

обязанности: размещение рекламы по готовым текстам, поиск новых клиентовОтветственность, дисциплинированность, пунктуальность, целеустремленность, вежливость, исполнительность, собранность, работать в команде, высокая работоспособность, ...

Обязанности: Выступление перед аудиторией и умение передавать информацию по управлению персонала из своей практики, готовы ответить на вопросы участников на казахском языке. Требования: ...

Обязанности:Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;Участие в разработке и внедрении организационных изменений;Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по ...

Перспективно растущая Международная компания «Q4TULPAR» объявляет, о наборе. В наш коллектив профессионалов требуется помощник Директора по маркетинга со знанием и умением таргетинга Обязанности: ...

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Необходим HR ...

Обязанности: Организовать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих ...

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к ...

Обязанности: 3.1. Контроль за ведением бухгалтерского учета операций: -движением денежных средств на валютных и тенговых банковских счетах; -размещением свободных денежных средств на банковских депозитных ...

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до ...