Работа Директора по персоналу в Казахстанe, вакансии Директора по персоналу в Казахстанe, опыт работы более 5 лет

Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, приказы по отпускам и командировкам, графики отпусков, трудовые книжки и др.) ...

В многопрофильной, активно развивающейся производственной группе компаний, открыта вакансия Директора по персоналу Основные обязанности:Формирование кадровой политики Группы, включая: - Руководство ...

Читайте внимательно критерии по вакансии!!! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация ...

Добрый день! На сегодня в нашей сети магазинов 53 магазина в 14 городах РК. Мы представляем такие моно-бренды, как: Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee&Wrangler, и магазины с ...

TOO «FERROOM» является ведущим предприятием по производству металлической мебели, противопожарного оборудования на Казахстанском рынке с 2018 года наш завод металлической мебели «FERROOM» обеспечивает граждан нашей Республики ...

Наша динамично развивающаяся Группа компаний «Alageum Electric» стремительно растет и выходит на новые рынки. В связи с этим мы объявляем набор в нашу команду талантливых и амбициозных специалистов на руководящие ...

Информация о компании: ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием ...

Карагандинский Фармацевтический Комплекс это место, где комфортно работать! Вы наш идеальный кандидат, если имеете: Высшее профессиональное Знание Microsoft Office, 1С ЗУП; знание ...

Pine Hills Group – динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла. Наша специализация: разработка и реализация инновационных проектов современной концептуальной архитектуры. ...

В крупную интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем ...