Работа Директор постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 641 вакансий

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- ...

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- ...

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- ...

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- ...

- Решение организационных вопросов и контроль работы персонала в офисе. Требование: Знание способов проведение исследования состояния рынка. Навыки анализа результатов маркетинговых исследований.

Требуется грамотный специалист по подбору персонала.Коммуникабельность, самостоятельность в работе, ответственность.

ОБЯЗАННОСТИ:1. Изучение и анализ рынка труда.2. Осуществление поиска персонала при взаимодействии со СМИ.3. Подбор персонала. Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анализ резюме, телефонные ...

В новый информационный бизнес центр требуется толковый,надежный,нацеленный на результат,презентабельной внешностью и умеючи работать в команде помощник(-ца) без возрастного ограничения для работы в офисе.Обязанность:Грамотно ведением ...

Требуются на постоянную работу мужчины и женщины график работы 5-2 Т.

Обязанности: Планирование, учет, контроль и координация работы сотрудников. Организация деловых встреч и переговоров, связи с деловыми партнерами. Подготовка и заключение договоров. Решение организационных и административно-кадровых ...