Обзор статистики зарплат профессии "Директор в Казахстанe"

Всем привет! Сейчас в команду Digital Acquisition (Performance, Affiliate, SEO, ASO, Analytics, Performance Design) ищем руководителя в крыло Performance.Кто нужен?Человек с опытом от 2х лет на позиции руководителя, от 3х лет в Performance маркетинг. Опыт работы в маркетинговом агентстве на позиции тимлида или в продукте на позиции Performance Group Head. Преимущество – опыт работы в Fintech (банки, финансовые сервисы). Наличие кейсов по продвижению приложений в финтех вертикали. Большой плюс- опыт продвижения кредита наличными, дебетовых карт, депозитов; Что делаем сейчас в моменте, что нужно будет подхватить, улучшить?- Ведём трафик app, web, iOS 14,5 на кредитные и депозитые продукты, на дебетовые карты в каналах Google Ads, Tik-Tok Ads, Meta Ads, Yandex Direct, VK ads, Apple Search Ads;- Проводим тесты и гипотезы по трафику используя аналитические данные внутри банка.- Делаем бесперебойно креативы, согласуем их, тестируем, масштабируем успешные кейсы.- Выносим результаты работы на банк. От кандидата будем ждать: Опыт работы с продвижением Android/iOS приложений; Опыт работы в каналах: TikTok Ads, Meta Ads, Google Ads, Apple Search Ads, Yandex direct, VK ads; Опыт работы со SKADNetwork, ведения рекламных кампаний на iOS 14,5 и выше для мобильных приложений. Опыт формирования процессов по ведению Web to App кампании, работе со SKADNetwrok, ведение рекламных кампании на iOS 14.5. Знание систем маркетинговой аналитики: Appmetrica, Appsflyer, Google Analytics 4, Adjust. Знание систем продуктовой аналитики: Firebase, Amplitude. Знание формул Google Spreadsheets или Excel. Опыт построения процесса производства креативов (баннеры, видео). Формирования ТЗ для дизайнера и моушен дизайнера, поиск рефференсов; Умение организовать проведение тестов креативов, оценка их эффективности; Опыт в формировании требований к постоянному анализу рекламных кампаний, их перманентной оптимизация; Опыт организации работы с поисковым трафиком, сбор семантики, формированию списков минус-слов, запуску поисковых рекламных кампаний для продвижения мобильных приложений; Опыт в оставлении и защите медиапланов вместе с продуктовыми и финансовыми командами; Опыт построения стратегии развития отдела с точки зрения run и сhange в перспективе года, вынесения и защиты этих планов перед всеми интересантами. К резюме обязательно приложить: Ccылки на проекты, которые продвигались (web|app); Примеры ТЗ для дизайнеров для статики и для моушен, если ставились задачи на производство баннеров, видео; Несколько баннеров и видео, которые по техническому заданию были выполнены. Важно, чтобы присутствовало конструктивное восприятие критики, без потери самообладания и панических атак при виде комментариев. Что по условиям?- Релокация в Казахстан до 6 месяцев musthave, чтобы понять культуру работы в банке и в Казахстане, потом готовы отпускать на remote;- Оформление в белую, зарплата в тенге;- ДМС и внутрибанковское обучение;- Компенсация аренды в Алматы для нерезидентов.

Требования: Умение создавать, четко ставить задачи и управлять командой; Найм, обучение и мотивация персонала отдела продаж. Определение ключевых показателей эффективности и их отслеживание. Исследование рынка и конкурентов для выявления новых возможностей. Прогнозирование продаж и разработка планов для их увеличения. Установление и поддержание высокого уровня обслуживания клиентов. Работа над решением проблем клиентов. Подготовка регулярных отчетов для руководства по результатам работы отдела. Опыт работы в сфере продаж и управления командой продаж. Знание специфики отрасли, в которой работает компания. Способность мотивировать и вести команду. Отличные коммуникативные и руководящие навыки. Умение проводить анализ рынка и принимать обоснованные стратегические решения. Эффективное планирование и организация рабочего процесса. Знание AmoCRM Обязанности: Выполнение плана продаж и генеральная ответственность за отдел продаж; Организация и контроль работы : постановка задач и контроль их исполнения; Развитие клиентской сети и поддержание отношений с партнерской сетью; Привлечение клиентов, проведение статусных переговоров; Управление командой (менеджеры по продажам; менеджеры проектов) Оптимизация процессов работы, внесение рациональных предложений в работу филиала; Контроль соблюдения трудового режима и дисциплины; Условия: З/П от 400.000 до 1.000.000 в среднем (без потолка) Курсы, по продажам за которые не стыдно; Насыщенный график 5/2; Офис в элитном районе Работа только с горячими клиентами +++ Обучение по получению виз в любые страны Скидки на абсолютно все услуги нашей компании Если вы узнаёте в описании себя и готовы спасти нас от потери любимого эйчара - срочно маякните, у нас случится любовь навсегда.

Mira Tech - маркетинговое агентство с офисом в Дубае, специализирующееся на маркетинге 360 и работе в различных индустриях, мы сейчас в поисках СММ-менеджера для удаленной работы (с возможной последующей релокацией в Дубай). Обязанности: Создание и публикация контента в социальных сетях для различных клиентов и проектов, включая написание текстов, сценариев для видео и копирайтинг; Монтаж видеоматериалов и создание эстетичного визуального контента для публикации; Дизайн сторис и постов в Figma/Illustrator; Анализ аккаунтов и формулирование гипотез на основе полученных данных; Генерация и развитие стратегий для продвижения в социальных сетях; Работа с аналитическими системами социальных сетей для измерения и отслеживания эффективности кампаний; Управление проектами под ключ в социальных медиа. Требования: Отличные навыки монтажа видео и работы с графическими редакторами(Figma, Photoshop, Illustrator); Уверенное владение английским языком на уровне не ниже B2 (так как некоторые аккаунты у нас ведутся на английском); Опыт ведения социальных сетей и управления проектами под ключ; Аналитическое мышление, креативность и способность генерировать новые идеи для развития социальных сетей; Опыт работы в Livedune; Ответственность и работоспособность; Опыт в управлении командой будет плюсом. Условия: График работы: удалённо 6 дней в неделю с 11:00 до 19:00 по Дубайскому времени (возможны небольшие корректировки); Количество аккаунтов: примерно 5-6, в зависимости от нагрузки и возможностей; Опыт работы в штате будет преимуществом; При желании возможен переезд в Дубай (жилье компенсируем). Спасибо за внимание, буду рада вашему отклику здесь (а если сразу поделитесь портфолио - будет просто замечательно). До связи!

Обязанности: Формирование и реализация маркетинговой и сбытовой политики направления Оценка экономической целесообразности развития тех или иных каналов сбыта Автоматизация отдела продаж. Написание тех. заданий в отдел IT, контроль исполнения задач, внедрение и отладка процессов Административный функционал: формирование KPI отдела, контроль работы менеджеров, участие в подборе персонала отдела Выполнение планов продаж Формирование дистрибьюторской сети Участие в выставках и конференциях Требования: опыт работы в должности руководителя отдела продаж, либо KAM дезинфекция, продаж мед. оборудования) Выявление, взаимодействие и развитие целевых клиентов Поиск и налаживание партнерских отношений с дистрибьюторами, проведение презентаций, осуществление клинической поддержки в ЛПУ Развитие взаимоотношений с медицинским сообществом в сфере эпидемиологии, дезинфектологии. Ведение переговоров Условия: График обсуждается с кандидатом индивидуально Оформление по ТК РК Знание английского языка уровень Upper-intermediate Корпоративная мобильная связь

Привет друзья! Меня зовут Алти, я отвечаю за привлечение талантов в холдинг Wizzyon! Сейчас мы ищем очень крутого Руководителя Отдела Продаж (Диагностики) в Flyeng. ㅤ Сразу напишу о компании: «Flyeng» - это онлайн-школа английского языка для детей и взрослых. Делать изучение английского языка понятным и доступным для каждого. На рынке онлайн образования мы уже более 4 лет. Обучили более 8000 учеников по всему СНГ. Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Ты сможешь изменить жизни тысяч людей к лучшему. С нами будут успешны те, кто хочет работать, развиваться и самосовершенствоваться; кто полон любви и увлеченности. В Flyeng каждый будет услышан, а хорошие идеи всегда найдут свое воплощение. ㅤ Чем тебе предстоит заниматься: • Быть не просто руководителем, а настоящим наставником, лидером по диагностике; • Координировать команду диагностов, распределять лиды среди сэйлс-менеджеров; • Обучать наших сэйлсов, проводить аттестации, ролевки; • Ежедневный мониторинг активности, оценка эффективности работы каждого менеджера, установление точек достижения плановых показателей, сбор и анализ отчётов по продажам. ㅤ Что мы от тебя ожидаем: • Релевантный опыт не менее 3-х лет; • Ты не просто крутой продажник, но и крутой тимлид; • У тебя есть крутой опыт в построении отделов продаж в онлайне, а также в нише образования; • Ты ответственный и организованный, знаешь что такое менеджмент и как управлять персоналом; • Умеешь работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою. ㅤ Что мы готовы предложить: • Удобный рабочий график: 5/2, с 12:00 до 22:00, можно и выспаться, и провести время с близкими; • Активную корпоративную культуру; • Достойную заработную плату, и не долларом меньше; • Возможности профессионального развития: Компания активно растёт, у наших сотрудников регулярно появляются возможности для роста; • Команду единомышленников; • Работа в престижной компании, являющейся одним из лидеров рынка СНГ в своем сегменте; А еще, раз в три месяца мы отправляем лучших сотрудников на отдых за границу (Турция, Тайланд, ОАЭ, Европа). ㅤ Какие этапы отбора по вакансии? • Скрининг резюме (Не забудь отправить сопроводительное письмо. Хорошее письмо выделит тебя среди других кандидатов); • Интервью с HR менеджером, то есть со мной; • Интервью с генеральным директором; • Оффер. ㅤ Если ты самостоятельный, уверенный в себе и способный мыслить вне шаблона специалист, который не боится успеха и высоты — приходи к нам в Flyeng Team.

Умскул - крупнейшая международная онлайн школа по подготовке к экзаменам в СНГ. За более чем 7 лет мы подготовили 500 000+ учеников в разных странах. А за последние 2 года мы выпустили 2500 учеников со средним баллом ЕНТ 107. Уже сейчас мы: Входим в топ 10 EdTech компаний СНГ Резиденты Cколково, партнеры Mail.ru group и НЦТ Имеем свою уникальную технологичную платформу и команду из более чем 100 профессионалов в Казахстане Сейчас в нашу команду мы ищем сильного руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься? Эффективно управлять командой продаж из 6 человек и масштабировать ее Работать с портфелем образовательных B2C продуктов для учеников 10-11 классов Взаимодействовать напрямую с СЕО и Head of Marketing проекта - участвовать в разработке продуктовой стратегии и стратегии компании Управлять бюджетом Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов) Готовить отчеты по выполнению ключевых метрик: средний чек, конверсия, различные продуктовые метрики и т.д Что мы ожидаем от тебя? Опыт в роли руководителя отдела B2C продаж от 2 лет Опыт работы в сфере образовательной деятельности (EdTech) Опыт управления командой в удаленном формате (от 10 человек) Понимания воронки продаж и ее узких места Владение разговорным Казахским языком Что мы предлагаем? Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше Обучение за счет компании и непрерывный рост Прозрачная система мотивации. Фиксированный оклад 300 000 тенге + бонусы за выполненный KPI + % от выручки при перевыполнении плана Полностью удаленная работа График работы: 5/2 (12:00-20:00) Оформление по ТК РК Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров

Умскул - крупнейшая международная онлайн школа по подготовке к экзаменам в СНГ. За более чем 7 лет мы подготовили 500 000+ учеников в разных странах. А за последние 2 года мы выпустили 2500 учеников со средним баллом ЕНТ 107. Уже сейчас мы: Входим в топ 10 EdTech компаний СНГ Резиденты Cколково, партнеры Mail.ru group и НЦТ Имеем свою уникальную технологичную платформу и команду из более чем 100 профессионалов в Казахстане Сейчас в нашу команду мы ищем сильного руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься? Эффективно управлять командой продаж из 6 человек и масштабировать ее Работать с портфелем образовательных B2C продуктов для учеников 10-11 классов Взаимодействовать напрямую с СЕО и Head of Marketing проекта - участвовать в разработке продуктовой стратегии и стратегии компании Управлять бюджетом Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов) Готовить отчеты по выполнению ключевых метрик: средний чек, конверсия, различные продуктовые метрики и т.д Что мы ожидаем от тебя? Опыт в роли руководителя отдела B2C продаж от 2 лет Опыт работы в сфере образовательной деятельности (EdTech) Опыт управления командой в удаленном формате (от 10 человек) Понимания воронки продаж и ее узких места Владение разговорным Казахским языком Что мы предлагаем? Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше Обучение за счет компании и непрерывный рост Прозрачная система мотивации. Фиксированный оклад 300 000 тенге + бонусы за выполненный KPI + % от выручки при перевыполнении плана Полностью удаленная работа График работы: 5/2 (12:00-20:00) Оформление по ТК РК Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров

Приветствуем, наш будущий коллега!«Умскул» - крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России и СНГ, и сейчас мы находимся в поисках сильного руководителя отдела продаж Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 HeadHunter. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают. Немного о нас: Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo, партнеры Mail.ru group и НЦТ. Имеем свою уникальную технологичную платформу и команду из более чем 100 профессионалов в Казахстане За 7 лет работы мы выпустили более 200 000 учеников с высокими средними баллами. Чем предстоит заниматься? Эффективно управлять командой продаж из 6 человек и масштабировать ее Работать с портфелем образовательных B2C продуктов для учеников 10-11 классов Взаимодействовать напрямую с СЕО и Head of Marketing проекта - участвовать в разработке продуктовой стратегии и стратегии компании Управлять бюджетом Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов) Готовить отчеты по выполнению ключевых метрик: средний чек, конверсия, различные продуктовые метрики и т.д Что мы ожидаем от тебя? Опыт в роли руководителя отдела B2C продаж от 2 лет Опыт работы в сфере образовательной деятельности (EdTech) Опыт управления командой в удаленном формате (от 10 человек) Понимания воронки продаж и ее узких места Владение разговорным Казахским языком Что мы предлагаем? Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше Обучение за счет компании и непрерывный рост Прозрачная система мотивации. Фиксированный оклад 400 000 тенге + бонусы за выполненный KPI + % от выручки при перевыполнении плана Полностью удаленная работа График работы: 5/2 (12:00-20:00) Оформление по ТК РК Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров

Кто мы? Один из топовых iGaming проектов на территории СНГ. Вот уже более 5 лет мы предлагаем нашим клиентам отличный сервис, множество игр (в том числе от самых топовых провайдеров), регулярные розыгрыши, акции и турниры. Наши игроки ценят нас за исключительную честность, лояльность, щедрость на бонусы и самые выгодные условия для игры на рынке! В данный момент мы быстро развиваемся и растем: в оборотах, новых ГЕО, команде. Поэтому находимся в поиске крутого и опытного Head of marketing (СМО), который возглавит маркетинговое направление (в частности Community, SMM, Promo marketing и PR). И будет отвечать за стратегическое развитие, продвижение проекта и достижение поставленных целей. Почему вам у нас понравится: Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений; Нетривиальные задачи и кейсы, возможность реализовать самые смелые идеи; Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц; Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы; Компенсация до 80% внешних обучений; Удаленная работа, возможность работать из любого гео; Возможность расти и развиваться вместе с успешным бизнесом. Какие задачи предстоит решать: Разработка стратегии развития маркетинга в компании по направлениям Community, SMM, Promo marketing и PR. Открытие новых Digital каналов; Управление командой маркетинга: набор, развитие, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных систем; Создание системы отчетности для контроля всех плоскостей управления: рекламные кампании, стратегии, сотрудники, планирование; Управление маркетинговым бюджетом. Что мы ожидаем: Успешный опыт работы на позиции руководителя/директора по маркетингу от 3-х лет; Наличие опыта в iGaming от 1го года и более. Важно понимание и погружение в эту сферу; Сильные аналитические навыки: уметь анализировать данные и измерять эффективность маркетинговых кампаний; Гибкость и адаптивность: необходимо принимать решения быстро в стремительно развивающейся индустрии; Управленческие навыки: четко понимать приоритетность задач и уметь корректно их делегировать. Желательно маркетинговое или экономическое образование; Уровень английского не ниже Upper Intermediate.

Мы Tehnikum School - школа профессий будущего, занимаемся образованием молодежи Узбекистана. Резиденты IT Park и учредители масштабной ежегодной премии Tehnikum Bloggers Award' О нас в цифрах: 6 200+ студентов выпущено за 4 года работы школы 73% выпускников трудоустроились и увеличили свой доход Более 400+ партнеров предлагающих вакансии нашим выпускникам Наши выпускники работают в таких компаниях как UzNews, Click, Beeline, NBU и тд. Мы стремительно растем и ищем в команду опытного Head of Performance Marketing, который ускорит развитие школы. Чем предстоит заниматься: выстроить команду Performance маркетинга и управлять ею контролировать и оптимизировать бюджет платных каналов, измерять эффективность используемых каналов запускать новые каналы, воронки и искать точки роста обеспечивать рост количества качественных лидов взаимодействовать с топ-менеджментом и командой продаж для понимания что нужно бизнесу и куда он двигается анализировать данные и обеспечивать результативность Performance направления Ты нам подходишь, если имеешь успешный опыт работы в Performance marketing от 3-х лет (преимущественно в EdTech) имеешь опыт управления от одного года на уровне эксперта владеешь контекстной рекламой, MetaAds, Telegram готов(-а) активно предлагать решения для роста бизнес результатов понимаешь тонкости технички в Meta Ads, Google Ads умеет работать как с холодной, так и с ретаргетом обладаешь насмотренностью в креативных коммуникациях знаешь как строить воронки в образовании и как с ними работать Мы предлагаем: возможность влиять на рост бизнеса с сильным образовательным продуктом и крутой командой, заряженной на результат фуллтайм удаленку 5/2 свободу в принятии решений классную корпоративную культуру: на дни рождения школы мы приглашаем блогеров и известных музыкантов, закатываем вечеринки, отмечаем новый год, дни рождения, другие праздники. Любим поиграть в мафию с командой. разыгрываем ценные призы среди сотрудников, которые показывают классные результаты. Среди призов: путешествия, техника Apple (IPhone, Macbook).