Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий медицинским центром в Атырау"

Обязанности: Анализировать потенциал региона, планировать потенциал продаж своих клиентов, выстраивать работу отдела продаж и коммуникацию с бренд-/маркетинг направлениями для выполнения плана продаж; Представлять компанию и ее продукцию (оборудование для медицинских, промышленных, экспертных и научных лабораторий) в регионе (области); Регулярно встречаться с ключевыми клиентами (медицинскими, промышленными, экспертными и научными лабораториями) для сбора заявок на необходимое оборудование, презентовать оборудование и расходные материалы, ну и, конечно же, достигать договоренности о заключении догов ​​​​​​​На регулярной основе отчитываться о планах и результатах региональному директору и директору по продажам онлайн или оффлайн при возможности; ​​​​​​​Вести список клиентов и актуализировать статус проектов в CRM на ежедневной основе; ​​​​​​​Поддерживать компанию в процессе заключения договора (поиск и передача информации о контактных лицах клиента, ответственных за принятие решения и подписание договора); ​​​​​​​Своевременно оперативно передавать документацию (договоров, подписанных актов приема-передачи, накладных) в офис компании; ​​​​​​​Участвовать в процессе поставки/установки оборудования/организовать процесс в случае необходимости; ​​​​​​​Проводить процесс контроля оплаты со стороны клиента.​​​​​​​ Требования: Образование: высшее, предпочтительно, медицинское, химическое, биолог но не ограничиваетесь этом. ​​​​​​​Предпочтительно опыт работы в продажах лабораторного или медицинского оборудования, либо опыт работы в мед.учреждениях на уровни руководителя. От 3 лет. Так же рассматриваем хороший опыт по продажам различного оборудования в различных отраслях связанного с агроиндустрией, перерабатывающей, добывающей промышленностью. ​​​​​​​Владение языками: казахский, русский, английский (желательно). Условия: Формат работ: Хоум офис. График: 5/2. С 9-00 до 18-00. ​​​​​​​Стабильная оплата труда. ​​​​​​​Трудовой договор. ​​​​​​​ЗП обсуждается при собеседовании. ​​​​​​​​​​Предоставление корпоративной сотовой связи. ​​​​​​​

ЕСЛИ ВАМ ИНТЕРЕСНО: Навыки проведения презентаций; Продажи банковских продуктов; Понимание продуктов инвестиционного бизнеса; Знание нормативно-правовых документов, законодательства РК, регламентирующих банковскую деятельность. МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Высшее экономическое/финансовое образование; Опыт работы в банковской системе в области операционного обслуживания и/или кредитования не менее 3 лет; Опыт работы на руководящей должности в области операционного обслуживания и/или кредитования и/или в сфере продаж не менее 2 лет; Знание ПО Colvir. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность профессионального и карьерного развития; Дружную сплоченную команду; Внутреннее и внешнее обучение (возможность повышения квалификации); Медицинскую страховку.

Обязанности: Осуществляет управление и обеспечением качественного подбора кадров Осуществляет кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, разрабатывает стратегию развития школы. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечивает развитие современных информационных технологий в школе. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей Организует своевременную аккредитацию учителей Устанавливает связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществляет связь с общественностью. Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Требования: Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; cтаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно. Условия: График 5/2

Стоматология "А - Стом": на рынке 6 лет, 3 филиала в Атырау и 1 в Актау, 2 зуботехнические лаборатории, 72 сотрудника, 72% постоянных клиентов, 30 000 клиентов ежегодно обслуживаются в наших стоматологиях, 6 руководителей выросли из рядовых сотрудников. В нашей стоматологии работают профессионалы своего дела. Мы самая высокотехнологичная и быстро растущая сеть стоматологий. Мы работаем, чтобы наши пациенты были здоровы и красиво улыбались! В связи с активным расширением у нас открылась вакансия - Специалист колл центра. Чем вам предстоит заниматься: Обспечение своевременного и профессионального ответа на входящие заявки и звонки; Консультация по вопросам, касающимся услуг клиники, прайсу (стоимости), специалистов и т. д; Запись на прием: ведение электронной записи пациентов на прием к специалистам, информирование пациентов о подготовке к визиту, если это необходимо; Информирование клиентов: предоставление полной и актуальной информации о действующих акциях, специальных предложениях и услугах клиники; Работа с отзывами: прием обратной связи от клиентов, регистрация жалоб и предложений, перенаправление их соответствующим специалистам или отделам; Обновление информации: поддержание актуальности базы данных пациентов, включая контактную информацию и историю обращений пациентов; Работа в CRM системе (обучим работе в данной системе, если ранее не работали); Какого человека мы ищем: У Вас есть опыт работы в сервисе (желательно); Вы свободно владеете двумя языками – казахским и русским; У Вас продвинутое владение ПК; Вы готовы развиваться и обучаться; Вы хотите профессионального и карьерного роста; Вы любите работу с людьми; От нас: - Наши сотрудники работают у нас потому, что им с нами комфортно. Мы их ценим и уважаем. Именно поэтому на работу они идут с удовольствием и с желанием! Белая заработная плата, все официально – мы всегда стараемся улучшить условия для наших сотрудников; Карьерный рост до Начальника отдела колл-центра; График работы 6/1 с 9.00 до 19.00; Стоматологические услуги по себестоимости (оплата только за материал); По итогам года в декабре, выбираем лучших сотрудников и отправляем на отдых заграницу; Подарки на особые даты. С нетерпением ждем тебя, в нашу команду! Откликайся на вакансию! Обязательно, укажи в сопроводительном письме, почему ты хочешь работать в "А-Стом"? Какие твои личные качества, помогут тебе добиться успеха? И то, что посчитаешь нужным указать в дополнение! Учись, реализовывайся, расти, развивайся, иди к своей мечте, зарабатывай, вместе с нами!!!

Обязанности: Непосредственно управляет учреждением, организацией в соответствии с лицензией, уставом и свидетельством об аккредитации. Совместно с общественными организациями, советами образовательного учреждения организует разработку и утверждение образовательных и рабочих программ, учебных планов, курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава учреждения, правил внутришкольного распорядка и т.д. Определяет структуру управления школой. Решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы, обеспечивает контроль за всеми видами деятельности гимназии. Формирует контингенты учащихся, обеспечивает их социальную защиту. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений, регулирует деятельность общественных в т.ч. детских и молодежных организаций, разрешенных законов. Обеспечивает необходимые условия для работы предприятий общественного питания, медицинских учреждений, контроль за их работой в целях укрепления и охраны здоровья детей и сотрудников; Распоряжается имеющимися средствами и имуществом, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании средств школы Требования: высшее профессиональное (среднее педагогическое или юридическое) образование и стаж работы на педагогической должности не менее 6 лет знание и введение казахского и русского языков знание директивных и нормативных документов по вопросам работы специального учебно – воспитательного учреждения. знание педагогическую и возрастную педагогику. знание и внедрение интеграции современной методики (STEM образование) Условия: график работы: 5/2 8:00-18:00 официальное трудоустройство стабильный доход, включая фиксированный оклад работа в стабильно развивающейся компании

JOB SUMMARY As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Establishes and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Oversees/monitors candidate identification and selection process. • Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures. • Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. • Performs quality control on candidate identification/selection. Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented. • Ensures that department has the available resources on hand to administer employee. Managing Employee Development • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate. • Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity. • Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. • Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications). Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

В региональный центр по продаже оптовой поставкой и реализаций товаров нужны специалисты.Можно без опыта .График 5/2.Оплата при собесодовании.

Сеть стоматологических клиник "А - Стом": оказываем услуги населению более 6 лет, 3 филиала в Атырау и 1 в Актау, 2 зуботехнические лаборатории, 75 сотрудника, 72% постоянных клиентов, 30 000 клиентов ежегодно обслуживаются в наших стоматологиях, 6 руководителей выросли из рядовых сотрудников. В нашей стоматологии работают профессионалы своего дела. Мы одна из высокотехнологичных и быстро развивающихся сетей стоматологии. Обязанности: Консультация пациентов; Диагностика заболеваний зубов и окружающих тканей; Планирование и проведение лечения; Консультации пациентов по вопросам ухода за полостью рта и протезами; Ведение медицинской документации, связанной с лечением; Контроль за остатком расходов ( ортодонтических наборов, пломбировочных материалов, имплантов, трансфера, слепочные материалы и т д). Правильно оформить наряды в зуботехническую лабораторию с предоставлением всех нужных материалов (фотопротокол, прикусные валики и т д). Слаженная работа в команде с сотрудниками клиники; Слежение за новыми методами и технологиями в области стоматологии. Требования: - У Вас есть опыт работы в стоматологической клинике; - Вы готовы развиваться и обучаться; - Вы любите работу с людьми; - Вы не любите сидеть на месте, Вам интереснее работать в режиме многозадачности. Условия: Мы ценим и уважаем, своих коллег. Именно поэтому к работе, наши сотрудники относятся добросовестно, с большой мотивацией и желанием! - Белая заработная плата, все официально – мы всегда стараемся улучшить условия для наших сотрудников; - Карьерный рост до Управляющего клиникой/Партнер; - График работы 6/1 с 9.00 до 19.00; - Стоматологические услуги по себестоимости (оплата только за материал); - По итогам года в декабре выбираем лучших сотрудников и отправляем на отдых заграницу; - Подарки на особые даты. - Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;

ОО «Буркит Сэйфти» - один из лидирующих казахстанских поставщиков высококачественных средств индивидуальной защиты, газоанализаторов и сопутствующих услуг. На рынке – 14 лет, филиалы в 5 регионах Казахстана! Официальный дистрибьютор более 10 крупнейших зарубежных производителей! Ищем Инженера по качеству в 1-й в Казахстане цех по сборке газоанализаторов! Условия: - Локация: г. Атырау; - График работы: 5/2, 09:00-18:00; - Трудовой отпуск 2 раза в год; - Корпоративное премирование 4 раза в год; - Подарки от Компании; - Развозка в черте города утром и вечером; - Питание за счёт Работодателя 5 дней в неделю; - Медицинское страхование в частной клинике; - Возможность повышения квалификации 1 раз в год. Требования: - Наличие Высшего технического образования; - Опыт работы с газоанализаторами; - Уверенный пользователь: MS Office; - Знание языков: Казахский, русский - свободное. Обязанности: - Контроль качества продукции на каждом этапе производства; - Участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создание стандартов и нормативов качественных показателей - Анализ информации, полученной на различных этапах производства продукции - Изучение причин, вызывающих ухудшения качества продукции, участие в разработке и внедрении мероприятий по их устранению - Организация проведения выборочных проверок качества готовой продукции, материалов - Подготовка отчетов непосредственному руководителю о результатах контролтных операция по выявлению брака и его причин - Подготовка заключений о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов - Участие в создании стандартов по управлению качеством на производстве, оформление документов - Участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ - Ведение учета и составление отчета о деятельности производства - Разработка и организация выполнения мероприятий по результатам гос. надзора Откликайтесь на вакансию!